Animateur périscolaire à temps non complet 90 % (h/f)
Offre n° O094241011000955
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Joinville-le-Pont recrute pour ses 8 centres de loisirs des animateurs périscolaires.
Vous êtes titulaires du BAFA et aimez interagir avec les enfants de 3 à 11 ans dans un contexte éducatif et pédagogique, venez rejoindre notre équipe au sein du service Périscolaire.
Adressez-nous votre candidature à candidature@joinvillelepont.fr.
**************************
Au sein de la Direction des services à la population, le service Périscolaire est composé d'une équipe administrative (1 responsable, 2 coordinateurs pédagogiques et ressources et 1 gestionnaire administratif) et de 8 structures d'accueil de loisirs qui regroupent environ 100 animateurs.
Ces derniers ont en charge l'animation des temps périscolaires (accueil du matin dès 7h45, points école sur certaines structures, animation du temps méridien et accueil du soir jusqu'à 18h30) ainsi que la prise en charge des enfants le mercredi et tous les jours durant les vacances scolaires.
Chaque année, ce ne sont pas moins de 1400 enfants accueillis en même temps, au plus fort de l'activité (temps méridien).
Vous êtes titulaires du BAFA et aimez interagir avec les enfants de 3 à 11 ans dans un contexte éducatif et pédagogique, venez rejoindre notre équipe au sein du service Périscolaire.
Adressez-nous votre candidature à candidature@joinvillelepont.fr.
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Au sein de la Direction des services à la population, le service Périscolaire est composé d'une équipe administrative (1 responsable, 2 coordinateurs pédagogiques et ressources et 1 gestionnaire administratif) et de 8 structures d'accueil de loisirs qui regroupent environ 100 animateurs.
Ces derniers ont en charge l'animation des temps périscolaires (accueil du matin dès 7h45, points école sur certaines structures, animation du temps méridien et accueil du soir jusqu'à 18h30) ainsi que la prise en charge des enfants le mercredi et tous les jours durant les vacances scolaires.
Chaque année, ce ne sont pas moins de 1400 enfants accueillis en même temps, au plus fort de l'activité (temps méridien).
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du directeur de centre, l’animateur périscolaire met en œuvre les projets d’animation et les activités périscolaires définis dans le projet pédagogique.
Dans ce cadre, ses principales missions et activités sont les suivantes :
• Mettre en œuvre les activités périscolaires : étude surveillées, accueil du matin, accompagnement à la piscine, point école, navette scolaire, etc… ;
• Mettre en œuvre les projets d’animation dans le cadre de l’accueil de loisirs (ALSH) : rédiger, planifier, préparer, encadrer et évaluer les actions d’animation en direction d’un public enfant âgés de 3 à 11 ans ;
• Assurer un accueil adapté au public (enfants et parents) ;
• Veiller au respect des conditions de sécurité conformément à la Charte périscolaire et aux différents cadres réglementaires concernant les activités encadrées, en particulier la réglementation de la Direction Départementale de la Jeunesse et des Sports ou les PAI (Protocole d’Accueil Individualisés) ;
• Développer un travail en collaboration avec l’équipe d’animation, respectueux des projets pédagogiques et éducatifs de la commune conformément au Projet éducatif Territorial (PEDT) et à la Charte de l’animateur.
Les conditions d’exercice du poste
• Poste permanent à temps non complet 90 % à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou à défaut contractuelle, ouvert au cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation
• Temps de travail annualisé avec des cycles « période scolaire » (matin, midi, soir et journée complète le mercredi) et « hors période scolaire » (uniquement des journées complètes)
• Remplacements ponctuels dans les différents centres de loisirs Joinvillais, en fonction des nécessités de service (accompagnement piscine, points école…) avec possibilité de travail le soir et le week-end, sur la base du volontariat
• Obligation de respecter la Charte des animateurs
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21 euros par mois et par agent de catégorie C pour la mutuelle ; 24 euros par mois, dans la limite du montant total de la cotisation dû par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
• Lieu d’exercice des fonctions : Accueils de loisirs de Joinville-le-Pont
Dans ce cadre, ses principales missions et activités sont les suivantes :
• Mettre en œuvre les activités périscolaires : étude surveillées, accueil du matin, accompagnement à la piscine, point école, navette scolaire, etc… ;
• Mettre en œuvre les projets d’animation dans le cadre de l’accueil de loisirs (ALSH) : rédiger, planifier, préparer, encadrer et évaluer les actions d’animation en direction d’un public enfant âgés de 3 à 11 ans ;
• Assurer un accueil adapté au public (enfants et parents) ;
• Veiller au respect des conditions de sécurité conformément à la Charte périscolaire et aux différents cadres réglementaires concernant les activités encadrées, en particulier la réglementation de la Direction Départementale de la Jeunesse et des Sports ou les PAI (Protocole d’Accueil Individualisés) ;
• Développer un travail en collaboration avec l’équipe d’animation, respectueux des projets pédagogiques et éducatifs de la commune conformément au Projet éducatif Territorial (PEDT) et à la Charte de l’animateur.
Les conditions d’exercice du poste
• Poste permanent à temps non complet 90 % à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou à défaut contractuelle, ouvert au cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation
• Temps de travail annualisé avec des cycles « période scolaire » (matin, midi, soir et journée complète le mercredi) et « hors période scolaire » (uniquement des journées complètes)
• Remplacements ponctuels dans les différents centres de loisirs Joinvillais, en fonction des nécessités de service (accompagnement piscine, points école…) avec possibilité de travail le soir et le week-end, sur la base du volontariat
• Obligation de respecter la Charte des animateurs
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21 euros par mois et par agent de catégorie C pour la mutuelle ; 24 euros par mois, dans la limite du montant total de la cotisation dû par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
• Lieu d’exercice des fonctions : Accueils de loisirs de Joinville-le-Pont
Profils recherchés
• Savoirs :
o Titulaire du BAFA
o Solides connaissances des techniques d’animation
o Connaissances appréciées en matière de développement psychomoteur des enfants d’âge primaire
• Savoirs faire :
o Capacité à assumer professionnellement un rôle et un positionnement éducatif auprès d’enfants âgés de 3 à 11 ans
o Capacité à intégrer les dynamiques d’un projet pédagogique
o Capacité à concevoir et encadrer des actions d’animation
o Capacité à faire appliquer et respecter les consignes et les règles d’hygiène et de sécurité
• Savoirs être :
o Sens du travail en équipe
o Ponctualité
o Créativité, sens de l’initiative et curiosité
o Autonomie et capacité d’adaptation
o Titulaire du BAFA
o Solides connaissances des techniques d’animation
o Connaissances appréciées en matière de développement psychomoteur des enfants d’âge primaire
• Savoirs faire :
o Capacité à assumer professionnellement un rôle et un positionnement éducatif auprès d’enfants âgés de 3 à 11 ans
o Capacité à intégrer les dynamiques d’un projet pédagogique
o Capacité à concevoir et encadrer des actions d’animation
o Capacité à faire appliquer et respecter les consignes et les règles d’hygiène et de sécurité
• Savoirs être :
o Sens du travail en équipe
o Ponctualité
o Créativité, sens de l’initiative et curiosité
o Autonomie et capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.