Responsable du pôle jeunesse (h/f)
Offre n° O094241010001022
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 place Henri Barbusse, Gentilly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Sous l’autorité du directeur de la jeunesse et de la vie des quartiers, l’agent est chargé de participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en direction de ce public. Il encadre et organise le pôle, le Point Information Jeunesse (PIJ) et le Point J.
Sous l’autorité du directeur de la jeunesse et de la vie des quartiers, l’agent est chargé de participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en direction de ce public. Il encadre et organise le pôle, le Point Information Jeunesse (PIJ) et le Point J.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse (11-25 ans)
- Coordonner la mise en place d’un diagnostic partagé
- A partir du diagnostic, proposer des orientations stratégiques et une organisation de travail
- Construire le projet d’accueil jeunes
• Impulser, coordonner la réalisation de projets dans une dynamique de développement social des quartiers
• Coordonner les initiatives avec les acteurs locaux : collectifs d’habitants, associations de quartiers, bailleurs sociaux
• Organiser, suivre et mettre en œuvre les missions du pôle au vu des orientations de la direction :
- Favoriser le développement de l’autonomie des jeunes notamment en les accompagnants vers l’emploi et l’insertion
- Permettre aux jeunes de devenir acteurs de leurs vies, leurs quartiers et de leur ville
- Renforcer l’ouverture vers l’extérieur, travailler « l’aller-vers » les jeunes dans les quartiers, mettre en place les actions hors les murs du PIJ et du Point J
- Participer à la redéfinition des actions du secteur « adolescent » en prenant en compte les particularités de cette tranche d’âge
- Participer à l’élaboration du projet d’accueil jeunes en lien avec le SDJES 94 et la CAF
• Impulser et coordonner la présence des animateurs dans les quartiers par des actions régulières de proximité
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique du Point J et veiller à sa bonne mise en œuvre dans le respect de la réglementation en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs
• Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre des séjours à destination des 11-17 ans en lien avec la direction et les partenaires
• Encadrer le pôle réparti en 3 secteurs : secteurs adolescent (3 agents), vie des quartiers (2 agents) et PIJ (2 agents)
• Garantir les relations fonctionnelles de transversalité avec les autres pôles
• Développer et animer le réseau de partenaires locaux
• Assurer le suivi budgétaire du pôle Jeunesse en lien avec le pôle administratif
A savoir sur le poste :
- Disponibilité demandée le soir ou le week-end, en particulier pour la participation à des actions de la direction et de la ville
- Coordonner la mise en place d’un diagnostic partagé
- A partir du diagnostic, proposer des orientations stratégiques et une organisation de travail
- Construire le projet d’accueil jeunes
• Impulser, coordonner la réalisation de projets dans une dynamique de développement social des quartiers
• Coordonner les initiatives avec les acteurs locaux : collectifs d’habitants, associations de quartiers, bailleurs sociaux
• Organiser, suivre et mettre en œuvre les missions du pôle au vu des orientations de la direction :
- Favoriser le développement de l’autonomie des jeunes notamment en les accompagnants vers l’emploi et l’insertion
- Permettre aux jeunes de devenir acteurs de leurs vies, leurs quartiers et de leur ville
- Renforcer l’ouverture vers l’extérieur, travailler « l’aller-vers » les jeunes dans les quartiers, mettre en place les actions hors les murs du PIJ et du Point J
- Participer à la redéfinition des actions du secteur « adolescent » en prenant en compte les particularités de cette tranche d’âge
- Participer à l’élaboration du projet d’accueil jeunes en lien avec le SDJES 94 et la CAF
• Impulser et coordonner la présence des animateurs dans les quartiers par des actions régulières de proximité
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique du Point J et veiller à sa bonne mise en œuvre dans le respect de la réglementation en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs
• Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre des séjours à destination des 11-17 ans en lien avec la direction et les partenaires
• Encadrer le pôle réparti en 3 secteurs : secteurs adolescent (3 agents), vie des quartiers (2 agents) et PIJ (2 agents)
• Garantir les relations fonctionnelles de transversalité avec les autres pôles
• Développer et animer le réseau de partenaires locaux
• Assurer le suivi budgétaire du pôle Jeunesse en lien avec le pôle administratif
A savoir sur le poste :
- Disponibilité demandée le soir ou le week-end, en particulier pour la participation à des actions de la direction et de la ville
Profils recherchés
• Être titulaire d’un grade du cadre d’emploi des attachés ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
• Expérience confirmée dans la conduite de projets
• Connaissance du public jeunes et des dispositifs d’accompagnement en direction de ce public exigé
• Expérience en management appréciée
• Diplôme permettant de diriger une structure d’accueil collectif de mineur (BPJEPS/DESJEPS…) apprécié
• Expérience dans l’animation jeunesse souhaitée
• Connaissance du partenariat institutionnel général et local souhaitée
• Expérience confirmée dans la conduite de projets
• Connaissance du public jeunes et des dispositifs d’accompagnement en direction de ce public exigé
• Expérience en management appréciée
• Diplôme permettant de diriger une structure d’accueil collectif de mineur (BPJEPS/DESJEPS…) apprécié
• Expérience dans l’animation jeunesse souhaitée
• Connaissance du partenariat institutionnel général et local souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0147405858
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 31 janvier 2025
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 31 janvier 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.