Chargé de communication (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094241010000987
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous la responsabilité de la directrice de la communication, le/la chargé-e de communication aura les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Participe à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité : évaluation des enjeux et des besoins.
- Planifie et met en œuvre les actions de communication et de relations publiques, plus particulièrement en lien avec les actions culturelles, sportives et de loisirs du territoire : suivi et actualisation du calendrier général des actions de communication et du planning de travail du service, évaluation du temps nécessaire au bon déroulement des étapes à l’édition d’un document, respect des échéances.
- Élaboration des plans de communication, recueil et traitement de l’information, brief créatif, coordination des prestataires.
- Suivi de l’exécution créative des campagnes de communication (brief, sélection de graphistes freelance)
- Suivi et recherche des partenariats média.
- Conseille les services et structures en matière de communication et relations publiques : Montage de réunions de coordination des secteurs concernés, analyse des enjeux et des besoins, conseil dans les actions de communication et les supports, conseil dans la structuration et l’organisation de l’information. Rédaction des contenus.
- Secrétaire de rédaction de la lettre d’information interne. Rédaction éditoriale. Reportages et interviews. Suivi de réalisation et de la mise en page.
- Participe à la gestion administrative et financière du service : élaboration des budgets prévisionnels, rédaction des conventions, contrôle des bons de commande…
- Planifie et met en œuvre les actions de communication et de relations publiques, plus particulièrement en lien avec les actions culturelles, sportives et de loisirs du territoire : suivi et actualisation du calendrier général des actions de communication et du planning de travail du service, évaluation du temps nécessaire au bon déroulement des étapes à l’édition d’un document, respect des échéances.
- Élaboration des plans de communication, recueil et traitement de l’information, brief créatif, coordination des prestataires.
- Suivi de l’exécution créative des campagnes de communication (brief, sélection de graphistes freelance)
- Suivi et recherche des partenariats média.
- Conseille les services et structures en matière de communication et relations publiques : Montage de réunions de coordination des secteurs concernés, analyse des enjeux et des besoins, conseil dans les actions de communication et les supports, conseil dans la structuration et l’organisation de l’information. Rédaction des contenus.
- Secrétaire de rédaction de la lettre d’information interne. Rédaction éditoriale. Reportages et interviews. Suivi de réalisation et de la mise en page.
- Participe à la gestion administrative et financière du service : élaboration des budgets prévisionnels, rédaction des conventions, contrôle des bons de commande…
Profils recherchés
- Très bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Facilité à s’inscrire et à évoluer dans un cadre collectif de travail
- Parfaite maîtrise des outils informatiques dans le domaine de la communication
- Capacité à innover et expérimenter dans le domaine de la communication numérique.
- Grande aisance rédactionnelle
- Faculté à porter et à traduire des orientations
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du contact, diplomatie
- Savoir faire preuve de discrétion, confidentialité
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité, et sens de l’organisation
- Facilité à s’inscrire et à évoluer dans un cadre collectif de travail
- Parfaite maîtrise des outils informatiques dans le domaine de la communication
- Capacité à innover et expérimenter dans le domaine de la communication numérique.
- Grande aisance rédactionnelle
- Faculté à porter et à traduire des orientations
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du contact, diplomatie
- Savoir faire preuve de discrétion, confidentialité
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité, et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
Adresse de l'employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.