Aide auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O094241008000739
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Vieille Eglise, Villeneuve-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants, des parents ou des substituts parentaux
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 3 ans
Au niveau des parents
• Informer les parents sur le déroulement de la journée de leur enfant dans l’établissement
• Rassurer les parents et optimiser les actions dans le soutien à la parentalité
Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être de l’enfant
• Travailler sous la responsabilité de la directrice
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins collectifs et individuels des enfants
• Réaliser tout ou partie des soins courants de la vie quotidienne : préparer et aider à la prise des repas, effectuer la toilette, habiller l'enfant puis veiller à son état de santé général
• Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et des comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motricité…)
• Assurer tous les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités
• Respecter et appliquer les protocoles d’hygiène ainsi que les protocoles médicaux
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
Participation aux activités d’éveil de la structure
• Élaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 3 ans
Au niveau des parents
• Informer les parents sur le déroulement de la journée de leur enfant dans l’établissement
• Rassurer les parents et optimiser les actions dans le soutien à la parentalité
Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être de l’enfant
• Travailler sous la responsabilité de la directrice
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux…) adaptés aux besoins collectifs et individuels des enfants
• Réaliser tout ou partie des soins courants de la vie quotidienne : préparer et aider à la prise des repas, effectuer la toilette, habiller l'enfant puis veiller à son état de santé général
• Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et des comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motricité…)
• Assurer tous les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités
• Respecter et appliquer les protocoles d’hygiène ainsi que les protocoles médicaux
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
Participation aux activités d’éveil de la structure
• Élaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques
Profils recherchés
Diplôme CAP Petite Enfance
Connaissances théoriques
• Posséder des connaissances élémentaires en droit social, en hygiène et en diététique
• Bonnes connaissances des besoins de l’enfant et de son développement psychomoteur
Compétences techniques ou méthodologiques
• Avoir des notions de technique d’animation
• Techniques artistiques, manuelles, ludiques
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Qualités relationnelles, patience, disponibilité, discrétion
• Sens du travail en équipe,
• Sens de l’observation, de la communication
• Respecter le secret professionnel vis-à-vis des collègues et des parents
• Tenue vestimentaire et langage correct
Connaissances théoriques
• Posséder des connaissances élémentaires en droit social, en hygiène et en diététique
• Bonnes connaissances des besoins de l’enfant et de son développement psychomoteur
Compétences techniques ou méthodologiques
• Avoir des notions de technique d’animation
• Techniques artistiques, manuelles, ludiques
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Qualités relationnelles, patience, disponibilité, discrétion
• Sens du travail en équipe,
• Sens de l’observation, de la communication
• Respecter le secret professionnel vis-à-vis des collègues et des parents
• Tenue vestimentaire et langage correct
Contact et modalités de candidature
Contact
0149614242
Informations complémentaires
Envoyer CV et LM à : recrutement@ville-villeneuve-le-roi.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.