Responsable du PC Sécurité (h/f) - 7444
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094241008000392
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner les interventions hebdomadaires programmées et urgentes dans le réseau d'assainissement géré par la DSEA, tout en maintenant son bon fonctionnement en adaptant l'aiguillage des effluents aux mises en configuration sécuritaires des équipements fixes et électromécaniques. A la croisée de tous les services de la DSEA et des partenaires extérieurs, le responsable de PC sécurité est amené à analyser avec son équipe, toutes les demandes d'interventions, formaliser et suivre les autorisations d'intervention, voir les interdictions, pour proposer les manoeuvres à mettre en oeuvre pour permettre les interventions en sécurité hydraulique dans le réseau assainissement.
Sa mission est aussi de favoriser la communication interne à son équipe mais aussi externe avec tous les correspondants du PC sécurité, et de partager ses connaissances sur la gestion hydraulique lors d'études et/ou réunion de chantier.
Sa mission est aussi de favoriser la communication interne à son équipe mais aussi externe avec tous les correspondants du PC sécurité, et de partager ses connaissances sur la gestion hydraulique lors d'études et/ou réunion de chantier.
Missions / conditions d'exercice
1) Animation de l'équipe des agents du PC sécurité:
- Encadrer et manager les 3 agents du PC sécurité : planifier et organiser les tâches, favoriser les cohésion, définir les objectifs, donner les moyens d'assurer les missions de mise en sécurité et de gestion des effluents, mesurer les résultats, évaluer le travail, donner du sens, être à l'écoute.
- Organiser le roulement des agents du PC entre 6h30 et 17h30 et assurer des permanences en cas de nécessité.
- Assurer des réunions régulières internes au PC pour faire le point sur les interventions à venir, et favoriser la circulation de l'information en interne et externe pour renforcer la sécurité et optimiser le fonctionnement.
- Soutenir l'équipe dans ses échanges avec les intervenants, faire preuve de pédagogie.
- Accompagner son équipe dans sa formation et la progression de ses compétences.
2) Organisation des interventions en réseau d'assainissement et des mises en sécurité hydraulique du réseau associé :
- Programmer, gérer et suivre les demandes d'intervention à l'aide du logiciel métier OASIS (entre 20 et 30 interventions à suivre par jour)
- Anticiper et vérifier l'impact des manoeuvres des organes du réseau d'assainissement sur la gestion des flux en temps réel, grâce aux outils de mesure et à des visites sur sites.
- Anticiper les configurations, coordonner, analyser les situations à risques.
- Détecter les conditions nécessitant d'évacuer les intervenants en cours des ouvrages (pluie ou défaillance du réseau).
- Formaliser les actions, proposer de nouveaux outils d'organisation
- Prendre des initiatives toujours en restant sécuritaire, faire preuve à la fois de souplesse et d'autorité dans les négociations
- Gérer les crises (orages, incidents,...) avec clame et fermeté, s'appuyer sur sa hiérarchie en cas de doute
3) Communication au sein du service,n mais aussi en transversalité avec les services de la DSEA et avec l'extérieur ; recueil et diffusion des informations relatives à la gestion des flux :
- Participer aux réunions internes de préparation des grands chômages annuels d'ouvrages départementaux et SIAAP afin d'aider à l'identification des incompatibilités et des risques de déversements
- Participer aux réunions bimensuelles de planification GEISO : coordination en interne DSEA des interventions et chantiers en ouvrages et de leur impact
- Préparer les documents de formalisation des informations à destination des astreintes réseau, électro, cadre
- Etre l'interlocuteur privilégié des acteurs externes de la gestion des flux. Connaître nos interfaces et modes opératoires et être force de proposition pour leur amélioration.
4) Participation ponctuelle à des études de gestion des flux :
- Faciliter et encourager les échanges avec les techniciens chargés des études de suivi de la gestion des effluents notamment pour l'élaboration des bilans de pluie, des bilan journaliers et mensuels, pour l'interprétation des dysfonctionnements du réseau, la recherche de solutions d'(améliorations, les études etc.
- Identifier les nœuds de gestion du réseau à optimiser
- proposer des solutions de maillage à modéliser pour les chantiers programmés
- Encadrer et manager les 3 agents du PC sécurité : planifier et organiser les tâches, favoriser les cohésion, définir les objectifs, donner les moyens d'assurer les missions de mise en sécurité et de gestion des effluents, mesurer les résultats, évaluer le travail, donner du sens, être à l'écoute.
- Organiser le roulement des agents du PC entre 6h30 et 17h30 et assurer des permanences en cas de nécessité.
- Assurer des réunions régulières internes au PC pour faire le point sur les interventions à venir, et favoriser la circulation de l'information en interne et externe pour renforcer la sécurité et optimiser le fonctionnement.
- Soutenir l'équipe dans ses échanges avec les intervenants, faire preuve de pédagogie.
- Accompagner son équipe dans sa formation et la progression de ses compétences.
2) Organisation des interventions en réseau d'assainissement et des mises en sécurité hydraulique du réseau associé :
- Programmer, gérer et suivre les demandes d'intervention à l'aide du logiciel métier OASIS (entre 20 et 30 interventions à suivre par jour)
- Anticiper et vérifier l'impact des manoeuvres des organes du réseau d'assainissement sur la gestion des flux en temps réel, grâce aux outils de mesure et à des visites sur sites.
- Anticiper les configurations, coordonner, analyser les situations à risques.
- Détecter les conditions nécessitant d'évacuer les intervenants en cours des ouvrages (pluie ou défaillance du réseau).
- Formaliser les actions, proposer de nouveaux outils d'organisation
- Prendre des initiatives toujours en restant sécuritaire, faire preuve à la fois de souplesse et d'autorité dans les négociations
- Gérer les crises (orages, incidents,...) avec clame et fermeté, s'appuyer sur sa hiérarchie en cas de doute
3) Communication au sein du service,n mais aussi en transversalité avec les services de la DSEA et avec l'extérieur ; recueil et diffusion des informations relatives à la gestion des flux :
- Participer aux réunions internes de préparation des grands chômages annuels d'ouvrages départementaux et SIAAP afin d'aider à l'identification des incompatibilités et des risques de déversements
- Participer aux réunions bimensuelles de planification GEISO : coordination en interne DSEA des interventions et chantiers en ouvrages et de leur impact
- Préparer les documents de formalisation des informations à destination des astreintes réseau, électro, cadre
- Etre l'interlocuteur privilégié des acteurs externes de la gestion des flux. Connaître nos interfaces et modes opératoires et être force de proposition pour leur amélioration.
4) Participation ponctuelle à des études de gestion des flux :
- Faciliter et encourager les échanges avec les techniciens chargés des études de suivi de la gestion des effluents notamment pour l'élaboration des bilans de pluie, des bilan journaliers et mensuels, pour l'interprétation des dysfonctionnements du réseau, la recherche de solutions d'(améliorations, les études etc.
- Identifier les nœuds de gestion du réseau à optimiser
- proposer des solutions de maillage à modéliser pour les chantiers programmés
Profils recherchés
- Connaissances générales dans le domaine de l'assainissement et de ses métiers
- Connaissance du fonctionnement du réseau à l'échelle de l'agglomération parisienne
- Connaissance dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité
- Aptitudes aux relations humaines, sens de l'organisation, travail en équipe
- Aptitude physique pour le travail en égout (occasionnel)
- BAC + 5 dans le domaine de l'environnement
- Connaissance du fonctionnement du réseau à l'échelle de l'agglomération parisienne
- Connaissance dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité
- Aptitudes aux relations humaines, sens de l'organisation, travail en équipe
- Aptitude physique pour le travail en égout (occasionnel)
- BAC + 5 dans le domaine de l'environnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.