Agent d'entretien (h/f) - 10396
Offre n° O094241008000319
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
08/12/2024
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure l’entretien et l’hygiène de la structure
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer et désinfecter les parties communes, le mobilier, les sanitaires, les bureaux, en respectant le protocole
Gérer le stock des produits d’entretien (lister les besoins)
Gérer le stock des produits d’entretien (lister les besoins)
Profils recherchés
Profil du candidat :
Adjoint technique
Contraintes particulières :
La nécessité de service d’une présence constante sur la structure peut impacter sur l’organisation préalablement définie (changement de planning de dernière minute) ;
Les congés sont planifiés, par roulement, entre les agents pour les besoins du service et en concertation avec la cheffe du service RA/FDT.
Compétences nécessaires :
Respecter le port des EPI
Prioriser ses activités en respectant l’organisation interne
Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits, et respecter les consignes d’utilisation
Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, N° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie...)
Connaître les gestes et postures de sécurité,
Savoir gérer son temps
savoir transmettre les messages
Esprit d’équipe
Capacité d’écoute et de dialogue
Grande discrétion et maîtrise de soi
Capacité d’adaptation
Disponibilité Dynamisme et motivation
Tenue vestimentaire et présentation correcte
. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Télétravail
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.)
Adjoint technique
Contraintes particulières :
La nécessité de service d’une présence constante sur la structure peut impacter sur l’organisation préalablement définie (changement de planning de dernière minute) ;
Les congés sont planifiés, par roulement, entre les agents pour les besoins du service et en concertation avec la cheffe du service RA/FDT.
Compétences nécessaires :
Respecter le port des EPI
Prioriser ses activités en respectant l’organisation interne
Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits, et respecter les consignes d’utilisation
Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, N° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie...)
Connaître les gestes et postures de sécurité,
Savoir gérer son temps
savoir transmettre les messages
Esprit d’équipe
Capacité d’écoute et de dialogue
Grande discrétion et maîtrise de soi
Capacité d’adaptation
Disponibilité Dynamisme et motivation
Tenue vestimentaire et présentation correcte
. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération et qualité de vie au travail :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Télétravail
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.