Responsable de l'Espace Départemental des Solidarités Maisons Alfort (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094241007000146
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Maisons-Alfort (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un responsable de l'Espace Départemental des Solidarités (F/H)
MAISONS ALFORT
Filière administrative ou médico-sociale - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
La Direction de l'Action Sociale mène une politique d'accueil et de soutien auprès des publics de tous âges dans leur accès aux droits, l'insertion et le développement de leur autonomie.
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un responsable de l'Espace Départemental des Solidarités (F/H)
MAISONS ALFORT
Filière administrative ou médico-sociale - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
La Direction de l'Action Sociale mène une politique d'accueil et de soutien auprès des publics de tous âges dans leur accès aux droits, l'insertion et le développement de leur autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous l'autorité du Responsable Social Territorial (RESOT), vous avez pour missions :
* Assurer la responsabilité générale du management, du pilotage, de l'organisation et de la supervision des activités au quotidien de l'EDS ;
* Assumer l'encadrement hiérarchique du Responsable Polyvalence Insertion Adjoint au REDS et l'ensemble des agents administratifs de l'EDS (à l'exception de la PMI et des assistants administratifs) ;
* Pour le territoire d'intervention de l'EDS, assurer la représentation de l'EDS, du Service, de la Direction, du Conseil Départemental, auprès des autres services et des partenaires ;
* Garantir la cohérence et la mise en œuvre du projet départemental, et le décliner en projet de service. Dans le respect de l'organisation définie en inter-direction, garantir la continuité du service et la gestion globale du service ;
* Accompagner les professionnels au changement dans toutes les évolutions institutionnelles et de métier ;
* Assurer l'intérim de vos adjoints sur les urgences (conseil technique, animation de l'instance de régulation, la validation des écrits professionnels, etc.) ;
* Porter la dynamique transversale de l'EDS et favoriser le bon fonctionnement de l'équipe d'encadrement ;
* S'impliquer dans la dynamique territoriale et dans la dynamique de direction ;
Sous l'autorité du Responsable Social Territorial (RESOT), vous avez pour missions :
* Assurer la responsabilité générale du management, du pilotage, de l'organisation et de la supervision des activités au quotidien de l'EDS ;
* Assumer l'encadrement hiérarchique du Responsable Polyvalence Insertion Adjoint au REDS et l'ensemble des agents administratifs de l'EDS (à l'exception de la PMI et des assistants administratifs) ;
* Pour le territoire d'intervention de l'EDS, assurer la représentation de l'EDS, du Service, de la Direction, du Conseil Départemental, auprès des autres services et des partenaires ;
* Garantir la cohérence et la mise en œuvre du projet départemental, et le décliner en projet de service. Dans le respect de l'organisation définie en inter-direction, garantir la continuité du service et la gestion globale du service ;
* Accompagner les professionnels au changement dans toutes les évolutions institutionnelles et de métier ;
* Assurer l'intérim de vos adjoints sur les urgences (conseil technique, animation de l'instance de régulation, la validation des écrits professionnels, etc.) ;
* Porter la dynamique transversale de l'EDS et favoriser le bon fonctionnement de l'équipe d'encadrement ;
* S'impliquer dans la dynamique territoriale et dans la dynamique de direction ;
Profils recherchés
Profil
* Diplôme d'un des métiers de la filière sociale
* Diplômes supérieurs appréciés
* 5 années d'exercice professionnel dans la filière sociale
* Expérience de management, conduite de projets, suivi d'activité et du travail en partenariat
* Permis B
* Connaissances de l'environnement territorial
* Connaissances des politiques publiques dans le domaine de l'action sociale et l'insertion
* Connaissances de la législation sociale
* Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise et utilisation des outils informatiques usuels
Conditions particulières d'exercice
* Déplacements fréquents
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
* D'une politique de formation dynamique
* D'un régime de primes dont une prime de fin d'année
* D'une participation à la prévoyance
* De prestations sociales et financières
* Diplôme d'un des métiers de la filière sociale
* Diplômes supérieurs appréciés
* 5 années d'exercice professionnel dans la filière sociale
* Expérience de management, conduite de projets, suivi d'activité et du travail en partenariat
* Permis B
* Connaissances de l'environnement territorial
* Connaissances des politiques publiques dans le domaine de l'action sociale et l'insertion
* Connaissances de la législation sociale
* Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise et utilisation des outils informatiques usuels
Conditions particulières d'exercice
* Déplacements fréquents
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
* D'une politique de formation dynamique
* D'un régime de primes dont une prime de fin d'année
* D'une participation à la prévoyance
* De prestations sociales et financières
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.