Adjoint à la directrice du développement social des solidarités et de la santé, en charge du pôle seniors (h/f)
Offre n° O094241004001359
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est une commune de 31542 habitants. Elle bénéficie d'une situation privilégiée : une ville à taille humaine au cœur du Grand Paris. Cachan est une commune attractive de par son cadre de vie et ses nombreux projets au service des habitants tels que le nouveau Campus de Cachan ou l'éco-quartier de la future gare du Grand Paris. Elle est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Lieu de travail
Mairie, Square de la Libération BP 60600, Cachan (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
03/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Cadre de santé
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Cadre de santé
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Libelle du poste : Adjoint.e à la Directrice du développement social des solidarités et de la santé, en charge du pôle seniors (F/H)
Direction - Service : Direction du développement social des solidarités et de la sante
Sous l’autorité du de la Directrice du développement social, des solidarités et de la santé, le. a adjoint. e à la directrice participe à l'animation et à la coordination de la politique sociale et plus particulièrement celle dédiée à la population des personnes âgées (Un service d’aide à domicile ; un service portage de repas ; un service loisirs seniors ; une Résidence Autonomie et son restaurant)
Rattachement hiérarchique :
N+2 : Directeur Général des Services
N+1 : Directrice de la Direction du développement social, des solidarités et de la santé
Direction - Service : Direction du développement social des solidarités et de la sante
Sous l’autorité du de la Directrice du développement social, des solidarités et de la santé, le. a adjoint. e à la directrice participe à l'animation et à la coordination de la politique sociale et plus particulièrement celle dédiée à la population des personnes âgées (Un service d’aide à domicile ; un service portage de repas ; un service loisirs seniors ; une Résidence Autonomie et son restaurant)
Rattachement hiérarchique :
N+2 : Directeur Général des Services
N+1 : Directrice de la Direction du développement social, des solidarités et de la santé
Missions / conditions d'exercice
Adjointure :
Participer au management de la direction et travailler en collaboration avec la directrice
Assurer l’intérim de la directrice en son absence, supervision des secteurs et réponses aux directions et services.
Participer à l’Analyse des Besoins Sociaux, aux études et à l’élaboration du rapport d’activité annuel en collaboration avec la directrice.
Management des services du pôle senior :
Piloter et accompagner les projets de grande envergure des secteurs du pôle senior.
Superviser l’action des services du pôle senior.
Conduire le changement dans le temps
Filières gérontologique et gériatrique :
Représenter la Collectivité auprès des instances et des partenaires
Organiser, coordonner et animer le réseau gérontologique local
Assurer la relation aux partenaires
Réseau Francophone Villes amies des ainées. :
Garantir le respect de la Charte signée par la Collectivité et animer la démarche VADA.
Lutte contre l’isolement de la personne âgée :
Organiser et coordonner tout au long de l’année le Plan national canicule
Assurer un lien privilégié avec l’Association des Petits frère des pauvres
Coordonner les actions coffrets gourmands et banquet des seniors
Participation à la gestion des ressources humaines du pôle seniors :
Encadrer et évaluer le personnel.
Identifier les besoins en développement de compétences
Participer aux recrutements des agents.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Résidence autonomie du Moulin 195 rue Etienne Dolet - CACHAN
Temps de travail : Poste à temps complet
Horaire de travail : 40H hebdomadaires
Particularités ou contraintes du poste :
Organisation des congés en binôme avec la directrice
Travail certains samedis matin et certains jeudis jusqu’à 19h dans le cadre des permanences cadres DDS.
Disponibilité horaire certains samedis, dimanches et en soirées.
Participer au management de la direction et travailler en collaboration avec la directrice
Assurer l’intérim de la directrice en son absence, supervision des secteurs et réponses aux directions et services.
Participer à l’Analyse des Besoins Sociaux, aux études et à l’élaboration du rapport d’activité annuel en collaboration avec la directrice.
Management des services du pôle senior :
Piloter et accompagner les projets de grande envergure des secteurs du pôle senior.
Superviser l’action des services du pôle senior.
Conduire le changement dans le temps
Filières gérontologique et gériatrique :
Représenter la Collectivité auprès des instances et des partenaires
Organiser, coordonner et animer le réseau gérontologique local
Assurer la relation aux partenaires
Réseau Francophone Villes amies des ainées. :
Garantir le respect de la Charte signée par la Collectivité et animer la démarche VADA.
Lutte contre l’isolement de la personne âgée :
Organiser et coordonner tout au long de l’année le Plan national canicule
Assurer un lien privilégié avec l’Association des Petits frère des pauvres
Coordonner les actions coffrets gourmands et banquet des seniors
Participation à la gestion des ressources humaines du pôle seniors :
Encadrer et évaluer le personnel.
Identifier les besoins en développement de compétences
Participer aux recrutements des agents.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Résidence autonomie du Moulin 195 rue Etienne Dolet - CACHAN
Temps de travail : Poste à temps complet
Horaire de travail : 40H hebdomadaires
Particularités ou contraintes du poste :
Organisation des congés en binôme avec la directrice
Travail certains samedis matin et certains jeudis jusqu’à 19h dans le cadre des permanences cadres DDS.
Disponibilité horaire certains samedis, dimanches et en soirées.
Profils recherchés
SAVOIR :
Maîtrise des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales liées à la personne âgée et à la perte d’autonomie
Connaître le statut de la Fonction publique territoriale et le fonctionnement des collectivités territoriales.
SAVOIR – FAIRE :
Maitrise de la démarche projet.
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Savoir encadrer, manager une équipe.
Capacité d’analyse et de synthèse
Aisance rédactionnelle
Maitrise des outils bureautiques
APTITUDE / QUALITE :
Qualités relationnelles
Disponibilité,
Qualité d’écoute
Discrétion
Sens du collectif de travail et esprit d’équipe
Maîtrise des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales liées à la personne âgée et à la perte d’autonomie
Connaître le statut de la Fonction publique territoriale et le fonctionnement des collectivités territoriales.
SAVOIR – FAIRE :
Maitrise de la démarche projet.
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Savoir encadrer, manager une équipe.
Capacité d’analyse et de synthèse
Aisance rédactionnelle
Maitrise des outils bureautiques
APTITUDE / QUALITE :
Qualités relationnelles
Disponibilité,
Qualité d’écoute
Discrétion
Sens du collectif de travail et esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0179616297
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Mairie, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Madame la Présidente
Mairie, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.