Aide auxiliaire de puériculture (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094241004001266
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
03/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Accueillir l’enfant et les parents :
- Recueillir les informations sur l’état de santé de l’enfant, son comportement, ses traitements éventuels, les conditions de son départ,
- Faciliter la séparation,
- Assurer les transmissions orales et écrites pour la famille et avec l’équipe et la direction,
- Jouer un rôle de prévention auprès des parents.
- Recueillir les informations sur l’état de santé de l’enfant, son comportement, ses traitements éventuels, les conditions de son départ,
- Faciliter la séparation,
- Assurer les transmissions orales et écrites pour la famille et avec l’équipe et la direction,
- Jouer un rôle de prévention auprès des parents.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de rangement de l’espace de vie de l’enfant :
- Nettoyer et désinfecter les jouets, les tapis de sol, les tapis de change
- Changer les draps,
- Ranger fréquemment au fur et à mesure des activités, Installer et ranger la salle d’éveil, le dortoir et la salle de bains et les règles d’hygiène personnelle,
- Appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Assurer l’hygiène de la biberonnerie : stérilisation, préparation des biberons, nettoyage et stockage,
- Appliquer les règles de sécurité, respecter le protocole d’urgence et garantir la sécurité et prévient les accidents.
Assurer les soins courants :
- Déshabiller, habiller, changer les enfants
- Accompagner les enfants aux toilettes
- Aider aux repas du déjeuner et du goûter
- Accompagner l’endormissement
- Assurer les soins de l’enfant (DRP, lavage des yeux, soins après chute) dans le respect du protocole médical de soins,
- Administrer les médicaments par délégation de la direction ou du médecin
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de la sociabilisation :
- Organiser des activités d’éveil, des sorties
- Accompagner l’enfant dans son éveil psychologique et moteur
Participer aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques
- Transmet à l’équipe les informations relatives aux enfants accueillis
- Appliquer le projet pédagogique de l’établissement
- Respecter les règles de fonctionnement
- Nettoyer et désinfecter les jouets, les tapis de sol, les tapis de change
- Changer les draps,
- Ranger fréquemment au fur et à mesure des activités, Installer et ranger la salle d’éveil, le dortoir et la salle de bains et les règles d’hygiène personnelle,
- Appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Assurer l’hygiène de la biberonnerie : stérilisation, préparation des biberons, nettoyage et stockage,
- Appliquer les règles de sécurité, respecter le protocole d’urgence et garantir la sécurité et prévient les accidents.
Assurer les soins courants :
- Déshabiller, habiller, changer les enfants
- Accompagner les enfants aux toilettes
- Aider aux repas du déjeuner et du goûter
- Accompagner l’endormissement
- Assurer les soins de l’enfant (DRP, lavage des yeux, soins après chute) dans le respect du protocole médical de soins,
- Administrer les médicaments par délégation de la direction ou du médecin
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de la sociabilisation :
- Organiser des activités d’éveil, des sorties
- Accompagner l’enfant dans son éveil psychologique et moteur
Participer aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques
- Transmet à l’équipe les informations relatives aux enfants accueillis
- Appliquer le projet pédagogique de l’établissement
- Respecter les règles de fonctionnement
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme CAP Petite enfance ou Accompagnant éducatif petite enfance et justifiez idéalement d’une première expérience en structure multi-accueil. Dynamique, à même d’anticiper les comportements et les réactions de l’enfant et de conserver votre calme en toutes circonstances, vous êtes motivé (e) par le travail d’équipe, la participation à des projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville.
Conditions de recrutement :
Travail en équipe au sein d’une structure d’accueil de la petite enfance
Horaires décalés
Assurer les ouvertures et fermetures selon le planning (roulement)
Amplitude d’ouverture de la structure : 7h30 – 18h45
Pour raisons de service, vous pourrez être amené (e) à travailler sur une autre structure d’accueil petite enfance de la Ville.
Conditions d’accueil
- 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année, et 16 jours RTT
- Compte épargne temps,
- Rémunération par voie statutaire (catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition),
- Action sociale,
- Accompagnement à la formation.
Conditions de recrutement :
Travail en équipe au sein d’une structure d’accueil de la petite enfance
Horaires décalés
Assurer les ouvertures et fermetures selon le planning (roulement)
Amplitude d’ouverture de la structure : 7h30 – 18h45
Pour raisons de service, vous pourrez être amené (e) à travailler sur une autre structure d’accueil petite enfance de la Ville.
Conditions d’accueil
- 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année, et 16 jours RTT
- Compte épargne temps,
- Rémunération par voie statutaire (catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition),
- Action sociale,
- Accompagnement à la formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Adresse de l'employeur
Saint-Mandé
>Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
>Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.