Médecin RSAI (Référente ou Référent Santé et Accueil Inclusif) en établissement d’accueil du jeune enfant 25h/semaine
Offre n° O094241003000918
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité de la cheffe de service Petite Enfance, vous intervenez à titre préventif dans les établissements d’accueil du jeune enfant.
Vous travaillez en collaboration avec le personnel de la direction de l’Education et de la Petite et de l’ensemble des professionnels des 5 structures municipales en lien également avec les professionnels du service départemental de la PMI et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap. Votre action s’articule autour d’une action de santé collective et individuelle auprès des enfants et leurs parents.
Vous exercez vos missions en tant que RSAI (Référente Santé et Accueil Inclusif) au sein des EAJE en application du décret du 30 aout 2021 relatif aux assistants maternels et aux EAJE.
Sous la responsabilité de la cheffe de service Petite Enfance, vous intervenez à titre préventif dans les établissements d’accueil du jeune enfant.
Vous travaillez en collaboration avec le personnel de la direction de l’Education et de la Petite et de l’ensemble des professionnels des 5 structures municipales en lien également avec les professionnels du service départemental de la PMI et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap. Votre action s’articule autour d’une action de santé collective et individuelle auprès des enfants et leurs parents.
Vous exercez vos missions en tant que RSAI (Référente Santé et Accueil Inclusif) au sein des EAJE en application du décret du 30 aout 2021 relatif aux assistants maternels et aux EAJE.
Missions / conditions d'exercice
• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de la structure en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
• Elaborer, présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les différents protocoles prévus.
• Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement de enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement.
• Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
• Aider et accompagner l’équipe de la structure dans la compréhension et la mise en œuvre d’un PAI élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec la famille pour un enfant dont l’état de santé le nécessite.
• Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels,
• Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.
• Contribuer, en concertation avec la direction de la structure, à l’établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l’équipe.
• Procéder, lorsqu’il l’estime nécessaire pour l’exercice de ses missions et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale, à son initiative ou à la demande de la direction de la structure, à un examen de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale.
• Délivrer, dans certains cas, le certificat médical attestant de l’absence pour l’enfant de toute contre-indication à l’accueil en collectivité.
• Réaliser la visite d’admission des enfants et donner son avis pour l’accueil en collectivité.
• Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou d’autres situations dangereuses pour la santé.
• Délivrer les ordonnances nécessaires à la constitution de l’armoire à pharmacie et s’assurer de la protection vaccinale des enfants.
A SAVOIR SUR CE POSTE :
➢ Temps non complet de 25h : 3h hebdo par établissements d’accueil du jeune enfant (possibilité de faire un complément au CMS)
➢ Mobilité géographique sur le territoire de la ville,
➢ Restaurant dédié au personnel, prime annuelle,
➢ Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux
• Elaborer, présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les différents protocoles prévus.
• Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement de enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement.
• Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
• Aider et accompagner l’équipe de la structure dans la compréhension et la mise en œuvre d’un PAI élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec la famille pour un enfant dont l’état de santé le nécessite.
• Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels,
• Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.
• Contribuer, en concertation avec la direction de la structure, à l’établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l’équipe.
• Procéder, lorsqu’il l’estime nécessaire pour l’exercice de ses missions et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale, à son initiative ou à la demande de la direction de la structure, à un examen de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale.
• Délivrer, dans certains cas, le certificat médical attestant de l’absence pour l’enfant de toute contre-indication à l’accueil en collectivité.
• Réaliser la visite d’admission des enfants et donner son avis pour l’accueil en collectivité.
• Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou d’autres situations dangereuses pour la santé.
• Délivrer les ordonnances nécessaires à la constitution de l’armoire à pharmacie et s’assurer de la protection vaccinale des enfants.
A SAVOIR SUR CE POSTE :
➢ Temps non complet de 25h : 3h hebdo par établissements d’accueil du jeune enfant (possibilité de faire un complément au CMS)
➢ Mobilité géographique sur le territoire de la ville,
➢ Restaurant dédié au personnel, prime annuelle,
➢ Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux
Profils recherchés
➢ Médecin généraliste ou pédiatre avec de solides connaissances du jeune enfant (0 – 3 ans).
➢ Connaissances et compétences relatives à la petite enfance, et aux besoins et développement du jeune enfant, aux différentes situations de handicap.
➢ Connaissance sur la protection de l’enfance, le soutien à la parentalité, capacités d’écoute et d’adaptation aux différentes situations.
➢ Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe, à mener des projets et protocoles
➢ Connaissances et compétences relatives à la petite enfance, et aux besoins et développement du jeune enfant, aux différentes situations de handicap.
➢ Connaissance sur la protection de l’enfance, le soutien à la parentalité, capacités d’écoute et d’adaptation aux différentes situations.
➢ Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe, à mener des projets et protocoles
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.