Directeur adjoint du pôle aménagement et développement (h/f)
Offre n° O094240925000129
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la ville d'Orly est située dans le département du Val-de-Marne et compte 23 850 habitants. Résolument tournée vers l'avenir, Orly est une ville dynamique riche en projets avec un projet de renouvellement urbain à l'Est de la ville et la mise en service d'équipements : Centre municipal de santé, crèche départementale, salles des convivialités
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7, avenue Adrien-Raynal, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Aménagement et du Développement est en charge, aux côtés de l’équipe municipale, de la définition de la stratégie de développement territorial et de la mise en œuvre des projets urbains dans toutes leurs composantes. Elle mobilise l’ensemble des moyens nécessaires à la mise en œuvre des objectifs fixés par la Municipalité.
Aux côtés du Directeur du pôle aménagement et développement, le(la) directeur(trice) adjoint(e) du pôle aménagement et développement assure l’encadrement direct du service urbanisme et participe au pilotage du service logement, de la direction de la politique de la ville et du développement économique ainsi que la direction du renouvellement urbain.
Un des objectifs du poste d’adjoint sera de remplacer l’actuel directeur du pôle à son départ en retraite.
Aux côtés du Directeur du pôle aménagement et développement, le(la) directeur(trice) adjoint(e) du pôle aménagement et développement assure l’encadrement direct du service urbanisme et participe au pilotage du service logement, de la direction de la politique de la ville et du développement économique ainsi que la direction du renouvellement urbain.
Un des objectifs du poste d’adjoint sera de remplacer l’actuel directeur du pôle à son départ en retraite.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions, en plus du management des quatre structures composant le pôle, seront :
• D’impulser la politique d’aménagement de la Ville
• De conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets urbains
• D’arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élus
• De piloter les projets urbains et s’assurer de leur bonne mise en œuvre ainsi que des objectifs de qualité attendus
• De construire la préparation budgétaire des différents services
Direction renouvellement urbain :
• Mettre en place les partenariats externes et internes nécessaires pour garantir la bonne opérationnalité du NPRU
Direction politique de la ville et développement économique :
• Accompagner la politique de développement économique en mobilisant les énergies au service de la régénération des zones d’activités
• Piloter le projet de confortation du commerce de proximité autour des différentes polarités
• Animer la dynamique des acteurs œuvrant à la politique locale de l’emploi,
• Superviser l’animation de la Politique de la Ville
Service urbanisme :
• Piloter les procédures d’urbanisme opérationnel
• Superviser aussi bien l’élaboration des documents de planification que la délivrance des autorisations d’urbanisme
• Mettre en œuvre la politique foncière et garantir la bonne gestion du patrimoine privé de la commune
Service habitat :
• Conduire la politique locale de l’habitat, notamment au regard des efforts demandés en matière de production et de diversification des logements comme de l’ambition en matière d’intervention sur le parc privé
• Animer le partenariat avec les acteurs du logement et de l’accompagnement social,
• Assurer l’encadrement hiérarchique des agents du service urbanisme et du responsable du service habitat logement
• D’impulser la politique d’aménagement de la Ville
• De conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets urbains
• D’arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élus
• De piloter les projets urbains et s’assurer de leur bonne mise en œuvre ainsi que des objectifs de qualité attendus
• De construire la préparation budgétaire des différents services
Direction renouvellement urbain :
• Mettre en place les partenariats externes et internes nécessaires pour garantir la bonne opérationnalité du NPRU
Direction politique de la ville et développement économique :
• Accompagner la politique de développement économique en mobilisant les énergies au service de la régénération des zones d’activités
• Piloter le projet de confortation du commerce de proximité autour des différentes polarités
• Animer la dynamique des acteurs œuvrant à la politique locale de l’emploi,
• Superviser l’animation de la Politique de la Ville
Service urbanisme :
• Piloter les procédures d’urbanisme opérationnel
• Superviser aussi bien l’élaboration des documents de planification que la délivrance des autorisations d’urbanisme
• Mettre en œuvre la politique foncière et garantir la bonne gestion du patrimoine privé de la commune
Service habitat :
• Conduire la politique locale de l’habitat, notamment au regard des efforts demandés en matière de production et de diversification des logements comme de l’ambition en matière d’intervention sur le parc privé
• Animer le partenariat avec les acteurs du logement et de l’accompagnement social,
• Assurer l’encadrement hiérarchique des agents du service urbanisme et du responsable du service habitat logement
Profils recherchés
Savoirs / connaissances théoriques :
• Maitrise de la culture urbaine
• Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain
• Expertise en finances et fiscalité locales
• Maitrise des méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
• Expertise en techniques de formalisation des stratégies
• Savoir en traitement et analyse des données
• Maitrise de la réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement
• Maitrise de la réglementation et cadre organisationnel relatifs aux transports-déplacements
• Connaissance en architecture et fonctionnalités des bases de données en information géographique
• Connaissance en génie technique et génie urbain (VRD, bâti, etc.)
• Très bonne maitrise des règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique
• Connaissances approfondies des modalités de financement des opérations d'aménagement
• Connaissances affirmées en contentieux du droit de sols
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Maitriser l’établissement de diagnostics et d’analyses sur les dynamiques territoriales et sur leurs incidences en matière de politiques publiques d'aménagement
• Maitriser la conduite d’analyse des besoins de la collectivité en matière d'aménagements urbains
• Savoir proposer des stratégies et contribuer à l'élaboration du projet de développement du territoire de la collectivité et traduire le projet urbain en planification stratégique pour le décliner en programmations et actions
• Maitriser le suivi des programmes d'études
Savoir être :
• Capacité à animer et à fédérer les équipes
• Sens relationnel et de la négociation
• Aptitude à la communication et sens de la pédagogie
• Rigueur dans la gestion des ressources financières et humaines
• Force de proposition
• Autonomie et disponibilité
Parcours professionnel :
Architecte ou formation supérieure en urbanisme de niveau BAC+5, Ingénieur
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du renouvellement urbain, de l’aménagement ou de l’urbanisme.
• Maitrise de la culture urbaine
• Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain
• Expertise en finances et fiscalité locales
• Maitrise des méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
• Expertise en techniques de formalisation des stratégies
• Savoir en traitement et analyse des données
• Maitrise de la réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement
• Maitrise de la réglementation et cadre organisationnel relatifs aux transports-déplacements
• Connaissance en architecture et fonctionnalités des bases de données en information géographique
• Connaissance en génie technique et génie urbain (VRD, bâti, etc.)
• Très bonne maitrise des règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique
• Connaissances approfondies des modalités de financement des opérations d'aménagement
• Connaissances affirmées en contentieux du droit de sols
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Maitriser l’établissement de diagnostics et d’analyses sur les dynamiques territoriales et sur leurs incidences en matière de politiques publiques d'aménagement
• Maitriser la conduite d’analyse des besoins de la collectivité en matière d'aménagements urbains
• Savoir proposer des stratégies et contribuer à l'élaboration du projet de développement du territoire de la collectivité et traduire le projet urbain en planification stratégique pour le décliner en programmations et actions
• Maitriser le suivi des programmes d'études
Savoir être :
• Capacité à animer et à fédérer les équipes
• Sens relationnel et de la négociation
• Aptitude à la communication et sens de la pédagogie
• Rigueur dans la gestion des ressources financières et humaines
• Force de proposition
• Autonomie et disponibilité
Parcours professionnel :
Architecte ou formation supérieure en urbanisme de niveau BAC+5, Ingénieur
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du renouvellement urbain, de l’aménagement ou de l’urbanisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148902047
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.