Gestionnaire comptable (h/f)

Offre n° O094240924000781
Publiée le 24/09/2024

Synthèse de l'offre

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de secteur Comptabilité budget, le gestionnaire comptable gère l’ensemble des opérations comptables et le suivi des dossiers correspondants, jusqu’à leur archivage. Il contrôle et règle les factures émises par les différents fournisseurs, ainsi que celles réglées par carte achat. Il a un rôle d’expertise et de conseil auprès des services opérationnels, dont il est le correspondant et le référent pour toute question comptable.
Missions / conditions d'exercice
 Gestion comptable
Émission du mandat ou du titre :
- Établir les bons de commande Coriolis
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Rédiger et suivre les différentes correspondances et bons de commandes aux fournisseurs
- Vérifier les bons de livraisons
- Préparer les mandatements et les titres de recettes
- Veiller au respect des procédures
Contrôle:
- Enregistrer et contrôler l’ensemble de la facturation passée par carte d’achat.
- Effectuer le suivi des engagements enregistrés sur Coriolis pour chaque fournisseur soumis à la carte d’achat.
- Renseigner et tenir à jour les tableaux de suivi de l’activité des cartes d’achat.
- Identifier et répondre aux causes de rejet des dépenses
- Contrôler les fiches de tiers


 Expertise et conseil
- Avoir un rôle d’expertise et de conseil auprès des services opérationnels de la direction de la Logistique
- Être référent sur toutes les questions comptables auprès des fournisseurs
- Vérifier les informations traitées
- Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires


 Divers
- Favoriser l’échange et l’accès à l’information au sein du secteur
- Gérer et actualiser une base d’informations
- Rechercher des informations notamment réglementaires
- Traiter les règlements financiers liés aux conventions et partenariats.
- Effectuer l’enregistrement des chèques liés à la régie de recette
- Participer à l’analyse des coûts
- Classer et archiver les pièces ou documents comptables
- Participer aux réunions du secteur et aux rencontres avec les fournisseurs
Profils recherchés
Pré requis :
Souhaité : CAP ou BEP en comptabilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0143997000
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.