Animateur en accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O094240918001217
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au responsable d'un accueil de loisirs, vous favorisez l'émancipation et l'épanouissement des enfants en concevant des projets d'animation éducatifs et ludiques en lien avec le projet pédagogique et vous instaurez un cadre relationnel de confiance qui favorise le respect mutuel et la convivialité tout en veillant à la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Proposer des activités et animations en lien avec les projets éducatifs et pédagogiques
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets d'animations en cohérence avec le projet pédagogique de la structure et adaptés au public visé en mettant en place une démarche pédagogique facilitatrice pour l'enfant,
- Diversifier ses activités sur une période donnée et préparer, utiliser et ranger un matériel adapté.
Assurer la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants
- Appliquer les règles de sécurité pour les usagers,
- Veiller à la santé des enfants (prise en charge et premiers soins),
- Respecter les besoins de l'enfant par l'application du fonctionnement défini en équipe, particulièrement sur les temps de vie quotidienne.
Construire une relation de qualité avec les enfants et leurs parents
- Dialoguer avec l'enfant et le parent,
- Accompagner l'enfant dans la réalisation de son projet,
- Construire avec les enfants des règles de vie pour la structure et les faire respecter.
Participer activement à la dynamique d'équipe et à la vie de la structure
- Participer aux réunions d'équipe,
- Faire le lien entre les enfants et la direction de la structure,
- Assurer la transmission d'informations avec les différents partenaires (équipe enseignante, parents...),
- Assurer toutes tâches administratives en lien avec le fonctionnement de la structure.
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets d'animations en cohérence avec le projet pédagogique de la structure et adaptés au public visé en mettant en place une démarche pédagogique facilitatrice pour l'enfant,
- Diversifier ses activités sur une période donnée et préparer, utiliser et ranger un matériel adapté.
Assurer la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants
- Appliquer les règles de sécurité pour les usagers,
- Veiller à la santé des enfants (prise en charge et premiers soins),
- Respecter les besoins de l'enfant par l'application du fonctionnement défini en équipe, particulièrement sur les temps de vie quotidienne.
Construire une relation de qualité avec les enfants et leurs parents
- Dialoguer avec l'enfant et le parent,
- Accompagner l'enfant dans la réalisation de son projet,
- Construire avec les enfants des règles de vie pour la structure et les faire respecter.
Participer activement à la dynamique d'équipe et à la vie de la structure
- Participer aux réunions d'équipe,
- Faire le lien entre les enfants et la direction de la structure,
- Assurer la transmission d'informations avec les différents partenaires (équipe enseignante, parents...),
- Assurer toutes tâches administratives en lien avec le fonctionnement de la structure.
Profils recherchés
Vous êtes obligatoirement titulaire du BAFA ou équivalent
Vous avez une bonne maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques d'animation, vous connaissez la réglementation relative des conditions d'accueil et vous avez une bonne connaissance des besoins de l'enfant. Vous êtes doté d'une écoute active, d'une créativité et d'une curiosité qui vous permet d'être force de proposition.
Conditions d'accueil
- Activités en anglais tous les mercredis (hors vacances scolaires)
- Horaire fractionné, participation aux animations de la ville, déplacement sur d'autres sites pour des remplacements, congé et repos compensateurs à prendre exclusivement pendant les vacances scolaires.
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT
- Compte épargne temps (monétisable),
- Rémunération par voie statutaire (catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- Action sociale : CNAS (sous conditions),
- Accompagnement à la formation.
Vous avez une bonne maîtrise de la méthodologie de projet et des techniques d'animation, vous connaissez la réglementation relative des conditions d'accueil et vous avez une bonne connaissance des besoins de l'enfant. Vous êtes doté d'une écoute active, d'une créativité et d'une curiosité qui vous permet d'être force de proposition.
Conditions d'accueil
- Activités en anglais tous les mercredis (hors vacances scolaires)
- Horaire fractionné, participation aux animations de la ville, déplacement sur d'autres sites pour des remplacements, congé et repos compensateurs à prendre exclusivement pendant les vacances scolaires.
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT
- Compte épargne temps (monétisable),
- Rémunération par voie statutaire (catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- Action sociale : CNAS (sous conditions),
- Accompagnement à la formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.