 Aider à la définition des orientations stratégiques en matière de démarche citoyenne et de développement de la vie des quartiers
o Traduire les orientations politiques au sein d'un projet de territoire en plans d'actions et/ou projets afin d’œuvrer pour faciliter l’accès aux droits.
o Proposer de nouveaux outils de communication et des initiatives telles que bourses, prix ou concours pour valoriser les démarches citoyennes.
o Développer l’accompagnement des associations et la mise en œuvre de nouveaux projets associatifs (aide à la recherche de financements, supervision, répartition et évaluation des moyens mis à disposition).
 Mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière d’accès aux droits et de soutien au tissu associatif
o Mettre en œuvre cette politique de soutien dans un souci d’équité, de neutralité, d’efficience.
o Garantir la bonne formalisation du suivi des moyens mis à disposition des associations : locaux, matériel, de personnels.
o Piloter l’organisation des commémorations et diverses initiatives.
o Organiser les espaces associatifs au sein des événements municipaux (fête de la Ville, forum de rentrée…).
o Superviser la tenue des réunions du collectif et de la commission paritaire des associations.
o Faciliter le rayonnement de la politique de la ville, en soutien du chef de projet, en mobilisant les services sur ce dispositif et en suivant les éléments de diagnostic et d’évaluation.
o Susciter la mise en place d’actions en faveur de l’accès aux droits et les évaluer.
o Accompagner la mise en place et la structuration de collectifs d’habitant, en veillant à une bonne liaison entre ces collectifs et les services de la ville concernés.
o Organiser les modalités d’accueil d’un lieu ressources, la « Maison des citoyens et des associations », en garantissant l’accès à tous (acteurs associatifs, collectifs d’habitants, particulier) afin d’apporter informations, conseils et échanges.
o Rendre compte régulièrement aux élus de secteurs et à la Direction générale (mettre en place des tableaux de bord d’activité).
o Suivre les expériences innovantes, notamment dans les quartiers en politique de la Ville.
 Animer et piloter l’ensemble des services de la Direction
o Animer, rassembler et articuler les différentes compétences de la Direction autour de projets communs.
o Fixer des objectifs et superviser les personnels de la Direction en favorisant les initiatives des agents.
o Etablir le budget de la Direction et en assurer l’exécution.
o Rechercher des financements publics ou privés et mettre en place les aides matérielles.
o Relayer les orientations de la Direction générale, notamment en terme de procédures et de management.
o Rechercher la meilleure transversalité avec les services de la ville.
 Développer et animer des relations partenariales et des réseaux professionnels
o Faciliter la mise en œuvre de la politique de la ville, avec l’engagement des habitants, et la recherche de synergies entre tous les acteurs du dispositif.
o Représenter la Ville auprès des collectifs d’habitants et proposer des cadres méthodologiques et de gouvernance.
o Etablir et faire vivre les liens de partenariat avec les responsables associatifs et avec les habitants impliqués dans la politique de la Ville.
o Encourager les initiatives, projets associatifs, valoriser le bénévolat et l’engagement associatif.
o Accompagner et dynamiser les démarches participatives et citoyennes dans les quartiers, rechercher le renforcement des actions de lien social et d’animation, en veillant à la rencontre de publics différents et diversifiés.