Coordonnateur manifestations culturelles (h/f)
Offre n° O094240912000799
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie, Fresnes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction, vous aurez pour mission d’assurer la communication,
la mise en place et le suivi des évènements programmés sur l’ensemble de l’année.
Ces évènements pourront être en relation avec différents responsables de domaines
ou d’autres services à la population. Ils pourront aussi se réaliser en coopération
avec des services extérieurs : service départemental de la petite enfance,
bibliothèques de la ville de Paris ou autre institution.
la mise en place et le suivi des évènements programmés sur l’ensemble de l’année.
Ces évènements pourront être en relation avec différents responsables de domaines
ou d’autres services à la population. Ils pourront aussi se réaliser en coopération
avec des services extérieurs : service départemental de la petite enfance,
bibliothèques de la ville de Paris ou autre institution.
Missions / conditions d'exercice
Communication
Vous aurez à recueillir les éléments de communication (textes, visuels et respect des
contraintes graphiques) en vue d’établir une fiche projet qui constituera l’élément de
référence, lequel sera communiqué à la graphiste afin d’établir le support de
communication (affiche, flyer et format numérique).
Vous aurez la responsabilité du calendrier événementiel en coordination avec la
personne référente qui assure la mise en valeur des collections dans l’ensemble de
l’espace public de la bibliothèque.
Vous communiquerez à l’ensemble de l’équipe le calendrier des réservations des
différentes manifestations (conférences, rencontres, ateliers, histoires à destination
des publics de la section jeunesse).
Rédaction et envoi de la lettre d’information mensuelle
Portage et actualisation des informations sur le site internet
Gestion de l’événementiel
En collaboration directe avec le responsable de l’établissement vous accueillerez les
différents publics (gestion des flux) en dehors des horaires d’ouverture
Vous assurerez une veille continue pendant toute la durée de la manifestation et
orienterez les publics jusqu’à la sortie de l’établissement.
A chaque manifestation, vous assurerez le comptage des usagers présents et
reporterez l’ensemble des chiffres au fil des évènements dans un fichier formaté,
lequel a pour objectif d’assurer le suivi de l’évaluation des actions dans la durée
(étude longitudinale). Il constitue également une des données chiffrées de l’enquête
annuelle établie par l’Observatoire de la Lecture Publique sous l’égide du ministère
de la Culture.
Permanence au public
Vous aurez également une mission d’accueil du public par la tenue de permanences
en banques d’accueil (prêt et retour de documents, gestion des inscriptions,
réabonnement, recherche documentaire, rangement).
Contraintes horaires et physiques :
- Une nocturne minimum par mois le jeudi soir jusqu’à 22h ;
- Une fin de service à 19h deux fois par semaine minimum ;
- Un samedi sur deux travaillé de 9h à 17h ;
- Présence active aux évènements culturels après la fermeture au public de
l’établissement ;
- Du mois d’octobre à la fin avril, possibilité de travailler le dimanche payé en
heures supplémentaires majorées.
- Manutention de petits mobiliers et autres : chaises, tables, écran...
Vous aurez à recueillir les éléments de communication (textes, visuels et respect des
contraintes graphiques) en vue d’établir une fiche projet qui constituera l’élément de
référence, lequel sera communiqué à la graphiste afin d’établir le support de
communication (affiche, flyer et format numérique).
Vous aurez la responsabilité du calendrier événementiel en coordination avec la
personne référente qui assure la mise en valeur des collections dans l’ensemble de
l’espace public de la bibliothèque.
Vous communiquerez à l’ensemble de l’équipe le calendrier des réservations des
différentes manifestations (conférences, rencontres, ateliers, histoires à destination
des publics de la section jeunesse).
Rédaction et envoi de la lettre d’information mensuelle
Portage et actualisation des informations sur le site internet
Gestion de l’événementiel
En collaboration directe avec le responsable de l’établissement vous accueillerez les
différents publics (gestion des flux) en dehors des horaires d’ouverture
Vous assurerez une veille continue pendant toute la durée de la manifestation et
orienterez les publics jusqu’à la sortie de l’établissement.
A chaque manifestation, vous assurerez le comptage des usagers présents et
reporterez l’ensemble des chiffres au fil des évènements dans un fichier formaté,
lequel a pour objectif d’assurer le suivi de l’évaluation des actions dans la durée
(étude longitudinale). Il constitue également une des données chiffrées de l’enquête
annuelle établie par l’Observatoire de la Lecture Publique sous l’égide du ministère
de la Culture.
Permanence au public
Vous aurez également une mission d’accueil du public par la tenue de permanences
en banques d’accueil (prêt et retour de documents, gestion des inscriptions,
réabonnement, recherche documentaire, rangement).
Contraintes horaires et physiques :
- Une nocturne minimum par mois le jeudi soir jusqu’à 22h ;
- Une fin de service à 19h deux fois par semaine minimum ;
- Un samedi sur deux travaillé de 9h à 17h ;
- Présence active aux évènements culturels après la fermeture au public de
l’établissement ;
- Du mois d’octobre à la fin avril, possibilité de travailler le dimanche payé en
heures supplémentaires majorées.
- Manutention de petits mobiliers et autres : chaises, tables, écran...
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire, qui vous a permis de maîtriser les outils relatifs à l’analyse et à la compréhension des enjeux de la collectivité (politiques publiques). Vous avez connaissance des fonctions et procédures du service et du système d’information et de gestion de la bibliothèque.
Disponible et à l’écoute, vous avez le sens du contact avec le public, les partenaires culturels et scientifiques.
Reconnu(e) dans votre métier, vous vous intégrerez rapidement au sein d’une équipe volontaire, dynamique et bienveillante.
Disponible et à l’écoute, vous avez le sens du contact avec le public, les partenaires culturels et scientifiques.
Reconnu(e) dans votre métier, vous vous intégrerez rapidement au sein d’une équipe volontaire, dynamique et bienveillante.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149845656
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
recrutement@fresnes94.fr
Madame la Maire
Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
recrutement@fresnes94.fr
Adresse de l'employeur
Fresnes
>Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
>Mairie, 1 place Pierre et Marie Curie
94260 FRESNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.