Auxiliaire Puériculture (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240912000492
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
11/11/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la famille, sous l’autorité hiérarchique de la direction de la structure, vous aurez à assurer les missions ci-dessous.
Missions / conditions d'exercice
Vos tâches et activités :
Accueillir et transmettre :
- Accueillir les enfants et les familles le matin et le soir
- Assurer les transmissions orales et écrites pour la famille
- Assurer les échanges et les transmissions avec l’équipe et la direction
- Recevoir et transmettre un message
Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel :
- Nettoyer et désinfecter les jouets, les tapis de sol, les tapis de change
- Changer les draps
- Ranger fréquemment au fur et à mesure des activités
- Appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Appliquer les règles d’hygiène personnelle
- Installer et ranger la salle d’éveil, le dortoir et la salle de bains
- Assurer l’hygiène de la biberonnerie : stérilisation, préparation des biberons, nettoyage et stockage.
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène :
- Appliquer les règles de sécurité
- Respecter le protocole d’urgence et le protocole de mise en sureté
- Garantir la sécurité et prévenir les accidents
Assurer les soins courants :
- Déshabiller, habiller, changer les enfants
- Accompagner les enfants aux toilettes
- Aider aux repas du déjeuner et du goûter
- Accompagner l’endormissement
- Assurer les soins de l’enfant (DRP, lavage des yeux, soins après chute (dans le respect du protocole médical de soins)
- Administrer les médicaments par délégation de la direction ou du médecin
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de la sociabilisation :
- Organiser des activités d’éveil, des sorties
- Accompagner l’enfant dans son éveil psychologique et moteur
Participer aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques :
- Appliquer le projet pédagogique de l’établissement
- Respecter les règles de fonctionnement
- Encadrer les stagiaires et les apprentis, le cas échéant
Accueillir et transmettre :
- Accueillir les enfants et les familles le matin et le soir
- Assurer les transmissions orales et écrites pour la famille
- Assurer les échanges et les transmissions avec l’équipe et la direction
- Recevoir et transmettre un message
Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel :
- Nettoyer et désinfecter les jouets, les tapis de sol, les tapis de change
- Changer les draps
- Ranger fréquemment au fur et à mesure des activités
- Appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Appliquer les règles d’hygiène personnelle
- Installer et ranger la salle d’éveil, le dortoir et la salle de bains
- Assurer l’hygiène de la biberonnerie : stérilisation, préparation des biberons, nettoyage et stockage.
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène :
- Appliquer les règles de sécurité
- Respecter le protocole d’urgence et le protocole de mise en sureté
- Garantir la sécurité et prévenir les accidents
Assurer les soins courants :
- Déshabiller, habiller, changer les enfants
- Accompagner les enfants aux toilettes
- Aider aux repas du déjeuner et du goûter
- Accompagner l’endormissement
- Assurer les soins de l’enfant (DRP, lavage des yeux, soins après chute (dans le respect du protocole médical de soins)
- Administrer les médicaments par délégation de la direction ou du médecin
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de la sociabilisation :
- Organiser des activités d’éveil, des sorties
- Accompagner l’enfant dans son éveil psychologique et moteur
Participer aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques :
- Appliquer le projet pédagogique de l’établissement
- Respecter les règles de fonctionnement
- Encadrer les stagiaires et les apprentis, le cas échéant
Profils recherchés
Votre profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture (ou d’une habilitation donnée par la DDASS) et justifiez idéalement d’une première expérience en structure multi-accueil. Dynamique, à même d’anticiper les comportements et les réactions de l’enfant et de conserver votre calme en toutes circonstances, vous êtes motivé (e) par le travail d’équipe, la participation à des projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville. Discrétion professionnelle et neutralité sont exigées sur ce poste.
Conditions de recrutement :
Travail en équipe au sein d’une structure d’accueil de la petite enfance
Horaires décalés
Assurer les ouvertures et fermetures selon le planning (roulement)
Amplitude d’ouverture de la structure : 7h30 – 18h45
Pour raisons de service, vous pourrez être amené (e) à travailler sur une autre structure d’accueil petite enfance de la Ville.
Conditions d’accueil
- 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année, et 16 jours RTT
- Compte épargne temps
- Rémunération par voie statutaire (catégorieB) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition),
- CNAS (sous conditions),
- Accompagnement à la formation.
Contact :
Merci d’envoyer vos candidatures, CV et lettre de motivation, par mail au : recrutement@mairie-saint-mande.fr ou par courrier à :
Monsieur le Maire, Ville de Saint Mandé, 10 Place Charles Digeon, 94160 SAINT MANDE.
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture (ou d’une habilitation donnée par la DDASS) et justifiez idéalement d’une première expérience en structure multi-accueil. Dynamique, à même d’anticiper les comportements et les réactions de l’enfant et de conserver votre calme en toutes circonstances, vous êtes motivé (e) par le travail d’équipe, la participation à des projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville. Discrétion professionnelle et neutralité sont exigées sur ce poste.
Conditions de recrutement :
Travail en équipe au sein d’une structure d’accueil de la petite enfance
Horaires décalés
Assurer les ouvertures et fermetures selon le planning (roulement)
Amplitude d’ouverture de la structure : 7h30 – 18h45
Pour raisons de service, vous pourrez être amené (e) à travailler sur une autre structure d’accueil petite enfance de la Ville.
Conditions d’accueil
- 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année, et 16 jours RTT
- Compte épargne temps
- Rémunération par voie statutaire (catégorieB) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition),
- CNAS (sous conditions),
- Accompagnement à la formation.
Contact :
Merci d’envoyer vos candidatures, CV et lettre de motivation, par mail au : recrutement@mairie-saint-mande.fr ou par courrier à :
Monsieur le Maire, Ville de Saint Mandé, 10 Place Charles Digeon, 94160 SAINT MANDE.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Adresse de l'employeur
Saint-Mandé
>Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
>Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.