Auxiliaire de puericulture (h/f)
Offre n° O094240911001116
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À 14 km à l'Est de Paris, le Perreux-sur-Marne, commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d'un cadre de vie agréable et particulièrement bien desservie par les transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Libération, Le Perreux-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction : Direction des Ressources Humaines, des Affaires Sociales et de la Petite Enfance
Service : Petite enfance (Multi accueil Les Petits Joncs Marins)
Rattachement hiérarchique : Directrice du Multi accueil Les Petits Joncs Marins
Service : Petite enfance (Multi accueil Les Petits Joncs Marins)
Rattachement hiérarchique : Directrice du Multi accueil Les Petits Joncs Marins
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
o Accueillir au quotidien chaque enfant sain ou présentant un handicap, ses parents ou substituts parentaux, dans un climat de confiance
o Participer à l’accompagnement ou au soutien à la parentalité
o Observer et répondre aux besoins de l’enfant pour assurer son bien-être.
o Respecter les rythmes et le développement de chaque enfant et favoriser son autonomie
o Organiser et proposer des activités d’éveil et ludiques adaptées aux enfants en collaboration avec l’équipe
o Assurer les soins d’hygiène et la sécurité physique et psychologique
o Collaborer à l’administration de médicaments selon le protocole médical
o Adapter l’alimentation de l’enfant en respectant le PNNS et appliquer les PAI
o Participer à l’aménagement, à la décoration et à la gestion des espaces de vie
o Entretenir l’environnement de l’enfant au regard des normes d’hygiène et de sécurité
o Assurer des transmissions adéquates aux parents et à l’équipe pluridisciplinaire
Missions Ponctuelles ou Spécifiques :
o Assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence de la directrice et de l’éducatrice.
o Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer
o Participer aux réunions d’équipe et à la journée pédagogique
o Accueillir et encadrer les stagiaires et les nouvelles recrues
o Remplacer les agents d’entretien ou les collègues en cas d’absence
o Participer aux festivités et à l’animation culturelle
o Accueillir au quotidien chaque enfant sain ou présentant un handicap, ses parents ou substituts parentaux, dans un climat de confiance
o Participer à l’accompagnement ou au soutien à la parentalité
o Observer et répondre aux besoins de l’enfant pour assurer son bien-être.
o Respecter les rythmes et le développement de chaque enfant et favoriser son autonomie
o Organiser et proposer des activités d’éveil et ludiques adaptées aux enfants en collaboration avec l’équipe
o Assurer les soins d’hygiène et la sécurité physique et psychologique
o Collaborer à l’administration de médicaments selon le protocole médical
o Adapter l’alimentation de l’enfant en respectant le PNNS et appliquer les PAI
o Participer à l’aménagement, à la décoration et à la gestion des espaces de vie
o Entretenir l’environnement de l’enfant au regard des normes d’hygiène et de sécurité
o Assurer des transmissions adéquates aux parents et à l’équipe pluridisciplinaire
Missions Ponctuelles ou Spécifiques :
o Assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence de la directrice et de l’éducatrice.
o Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer
o Participer aux réunions d’équipe et à la journée pédagogique
o Accueillir et encadrer les stagiaires et les nouvelles recrues
o Remplacer les agents d’entretien ou les collègues en cas d’absence
o Participer aux festivités et à l’animation culturelle
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
o Connaissance des besoins et du développement de l’enfant de 0 à 4 ans
o Connaissance des bases en diététique et principes nutritionnels des enfants
de 0 à 4 ans
o Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
o Connaissance des facteurs de risque de maltraitance
o Sens des responsabilités, être disponible, ponctuel, mobile
o Capacité à travailler en équipe dans le respect de chacun
o Capacité à communiquer et avoir le sens de l’écoute
o Bonne résistance physique, savoir gérer son stress et ses émotions
o Capacité à s’informer et à réactualiser ses connaissances
o Capacité à s’adapter et/ou à faire face aux situations imprévues
o Capacité à respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
o Connaissance des besoins et du développement de l’enfant de 0 à 4 ans
o Connaissance des bases en diététique et principes nutritionnels des enfants
de 0 à 4 ans
o Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
o Connaissance des facteurs de risque de maltraitance
o Sens des responsabilités, être disponible, ponctuel, mobile
o Capacité à travailler en équipe dans le respect de chacun
o Capacité à communiquer et avoir le sens de l’écoute
o Bonne résistance physique, savoir gérer son stress et ses émotions
o Capacité à s’informer et à réactualiser ses connaissances
o Capacité à s’adapter et/ou à faire face aux situations imprévues
o Capacité à respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0148715353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou par courriel à candidature@leperreux94.fr
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou par courriel à candidature@leperreux94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.