Agent de police municipale (h/f)
Offre n° O094240822000725
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
21/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
La police municipale est composée de 22 policiers et fonctionne 365 jours par an. Elle est organisée autour de 2 brigades qui travaillent en cycle alterné matin/après-midi. 7 jours de travail par cycle de 14 jours. Un week-end sur deux de repos (samedi et dimanche).
La police municipale est composée de 22 policiers et fonctionne 365 jours par an. Elle est organisée autour de 2 brigades qui travaillent en cycle alterné matin/après-midi. 7 jours de travail par cycle de 14 jours. Un week-end sur deux de repos (samedi et dimanche).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef de Brigade, vos principales missions sont :
• Veiller au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publiques
• Lutter contre la délinquance et assurer la sécurité des personnes et des biens
• Rechercher, qualifier et relever des infractions par PVE et par vidéo
• Veiller au respect du stationnement et gérer la circulation routière
• Faire respecter les arrêtés municipaux
• Accueillir, renseigner et diriger le public
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
• Effectuer des patrouilles pédestres
• Rendre compte aux chefs hiérarchiques de tout crime, délit ou contravention
• Visionner le système de vidéo protection
• Assurer la relation directe avec la population, les acteurs de la vie économique et sociale, les transporteurs de personnes, le milieu associatif et les services communaux
• Assurer la coopération avec l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
Les conditions particulières de l'exercice du poste :
• Horaires: -Dimanche au jeudi 6h00 - 16h00 ou 11h30 - 21h30.
-Vendredi et samedi 6h00 - 16h00 ou 14h00 - 24h00.
• Port de l’uniforme et des Equipements de Protection Individuels obligatoire
• Port d’une arme de poing, d’un bâton de défense et d’une bombe lacrymogène
• Poste soumis à un double agrément et à une assermentation
• Application des règles liées au port, au transport et au stockage de l’armement
• Obligation de suivi des formations préalables et continues
• Présence sur la voie publique par tout temps
• Mise à jour permanente des connaissances
• Entretien des locaux et du matériel collectif et individuel
• Permis B obligatoire
• Entraînement aux gestes techniques professionnels d’intervention et pratique sportive sur le temps de travail
Les conditions de recrutements :
• Poste permanent à temps complet pourvoir par voie statutaire, ouvert aux cadres d’emplois des gardiens-brigadiers ou brigadiers-chefs principaux
• Rémunération statutaire, + régime indemnitaire au maximum + heures supplémentaires rémunérées + prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois et par agent de catégories A et B et 21€/mois et par agent de catégorie C pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation dû par l’agent pour la prévoyance), adhésion possible à l’ANAS (Association Nationale d’Action Sociale du Ministère de l’Intérieur)
• Lieu d’exercice des fonctions : Police municipale
4 bis avenue du Président Wilson
94340 JOINVILLE LE PONT
• Veiller au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publiques
• Lutter contre la délinquance et assurer la sécurité des personnes et des biens
• Rechercher, qualifier et relever des infractions par PVE et par vidéo
• Veiller au respect du stationnement et gérer la circulation routière
• Faire respecter les arrêtés municipaux
• Accueillir, renseigner et diriger le public
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
• Effectuer des patrouilles pédestres
• Rendre compte aux chefs hiérarchiques de tout crime, délit ou contravention
• Visionner le système de vidéo protection
• Assurer la relation directe avec la population, les acteurs de la vie économique et sociale, les transporteurs de personnes, le milieu associatif et les services communaux
• Assurer la coopération avec l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
Les conditions particulières de l'exercice du poste :
• Horaires: -Dimanche au jeudi 6h00 - 16h00 ou 11h30 - 21h30.
-Vendredi et samedi 6h00 - 16h00 ou 14h00 - 24h00.
• Port de l’uniforme et des Equipements de Protection Individuels obligatoire
• Port d’une arme de poing, d’un bâton de défense et d’une bombe lacrymogène
• Poste soumis à un double agrément et à une assermentation
• Application des règles liées au port, au transport et au stockage de l’armement
• Obligation de suivi des formations préalables et continues
• Présence sur la voie publique par tout temps
• Mise à jour permanente des connaissances
• Entretien des locaux et du matériel collectif et individuel
• Permis B obligatoire
• Entraînement aux gestes techniques professionnels d’intervention et pratique sportive sur le temps de travail
Les conditions de recrutements :
• Poste permanent à temps complet pourvoir par voie statutaire, ouvert aux cadres d’emplois des gardiens-brigadiers ou brigadiers-chefs principaux
• Rémunération statutaire, + régime indemnitaire au maximum + heures supplémentaires rémunérées + prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois et par agent de catégories A et B et 21€/mois et par agent de catégorie C pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation dû par l’agent pour la prévoyance), adhésion possible à l’ANAS (Association Nationale d’Action Sociale du Ministère de l’Intérieur)
• Lieu d’exercice des fonctions : Police municipale
4 bis avenue du Président Wilson
94340 JOINVILLE LE PONT
Profils recherchés
• Savoirs :
o Bonne connaissance des institutions et des lois en matière de sécurité publique
• Savoirs faire :
o Capacité rédactionnelle confirmée
o Gestion des conflits
• Savoirs être :
o Sens du service public et des relations humaines
o Discernement, courtoisie et autorité
o Sens de la communication avec le public et les partenaires institutionnels
o Discrétion, rigueur et disponibilité
o Esprit d’équipe
o Bonne connaissance des institutions et des lois en matière de sécurité publique
• Savoirs faire :
o Capacité rédactionnelle confirmée
o Gestion des conflits
• Savoirs être :
o Sens du service public et des relations humaines
o Discernement, courtoisie et autorité
o Sens de la communication avec le public et les partenaires institutionnels
o Discrétion, rigueur et disponibilité
o Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.