Enseignant piano (h/f)

Offre n° O094240821000922
Publiée le 21/08/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent sera placé (e) sous l 'autorité du Directeur du Conservatoire
Missions / conditions d'exercice
1) Les missions :
• Enseignement du piano dans divers champs esthétiques
• Animation de la Saison Musicale du Conservatoire
• Travail en transversalité au sein du conservatoire et sur l’ensemble du territoire
• Organisation de la vie musicale de la classe (auditions, musique de chambre) en respectant la planification prévue par l’équipe de direction.

2) Les activités :
a) principales :
• Enseignement
• Conception et préparation des cours, choix du répertoire pour les élèves
• Suivi de la scolarité des élèves en fonction de tous les cursus (cycles + adultes) + rédaction des bulletins semestriels
• Elaboration du programme de la Saison Musicale du Conservatoire
• Participation aux Concerts de la Saison Musicale
• Concertation pédagogique avec les collègues du pôle sous la tutelle de la CPEM, concernant entre autre le choix du répertoire et des œuvres musicales proposées pour les évaluations de fin de cycle.
• Suivi des évaluations de fin de cycles
• Préparation des élèves de 3ème cycle à l’élaboration de leur projet sous la tutelle et le contrôle de la CPEM
• Relationnel avec les parents, les enfants, l’équipe de direction, l’administration, les élus.

b) annexes :
Constitution des plannings de cours
Participation au projet pédagogique ERASMUS/MUSIANDRA (piano 4 mains)

Spécificités du poste :
Horaires décalés
Profils recherchés
Certificat d'aptitude/ DE/DEM + expérience et appétence musique de chambre

1) Savoir :
• Maîtrise instrumentale, technique et musicale
• Connaissance des répertoires
• Connaissance didactique
• Connaissances des règles de sécurité
• Connaissance du Règlement Intérieur
• Connaissance des règles et fonctionnements des collectivités territoriales
• Environnement territorial, culturel et artistique
• Connaissance du fonctionnement de l’établissement et de ses pratiques pédagogiques
• Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte apprenant

2) Savoir-faire :
• Relation pédagogique
• Adaptation
• Conduite de projets
• Gestion des situations de stress

3) Savoir-être :
• Dynamisme
• Qualité d’écoute
• Rigueur
• Sens du service public
• Diplomatie et respect
• Respect de la fonction et de la hiérarchie
• Capacité d’adaptation
• Goût du travail en équipe ·
• Sens artistique développé

Contact et modalités de candidature

Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.