Agent de bibliothèque - Pôle adulte (h/f)
Offre n° O094240814000842
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Au sein de la Direction de la Culture et de l’Attractivité du territoire qui coordonne la
Bibliothèque, l’Ecole Municipale des Arts, le Cinéma, la Scène Prévert et les évènements liés
à l’Attractivité du Territoire, vous êtes placé sous l’autorité du Responsable de la bibliothèque
municipale.
La Bibliothèque municipale – La Bibli prévoit un fonctionnement transversal par pôle : politique documentaire, action culturelle, accueil des publics, services numériques. En accord avec le responsable de service et selon les nécessités de service, les agents de bibliothèque évoluent au sein de différents pôles en fonction de leurs compétences et appétences, et la polyvalence et la pluridisciplinarité sont privilégiées.
Au sein de la Direction de la Culture et de l’Attractivité du territoire qui coordonne la
Bibliothèque, l’Ecole Municipale des Arts, le Cinéma, la Scène Prévert et les évènements liés
à l’Attractivité du Territoire, vous êtes placé sous l’autorité du Responsable de la bibliothèque
municipale.
La Bibliothèque municipale – La Bibli prévoit un fonctionnement transversal par pôle : politique documentaire, action culturelle, accueil des publics, services numériques. En accord avec le responsable de service et selon les nécessités de service, les agents de bibliothèque évoluent au sein de différents pôles en fonction de leurs compétences et appétences, et la polyvalence et la pluridisciplinarité sont privilégiées.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, sous l'autorité du responsable, vous réalisez les missions suivantes :
Placé sous l’autorité de la Responsable de la Bibliothèque, les principales missions et activités de l’agent bibliothèque au pôle Adulte sont les suivantes :
1/ Accueillir et renseigner le public :
• Accueillir, inscrire, conseiller, renseigner tous les publics ;
• Promouvoir les collections, les services (dont ceux en ligne) et les animations de la bibliothèque ;
• Participer au rangement quotidien de la Bibli
2/ Participer à la politique documentaire, à la gestion et à la valorisation des fonds :
• Participer à l’élaboration d’une charte documentaire et à l’application du plan annuel de développement des collections
• Participer à la politique d’acquisition des collections
• Assurer le traitement des collections imprimées adultes : acquisitions, catalogage, équipement, désherbage
• Assurer la mise en valeur des collections (communication, promotion, médiation…)
• Assurer la veille et l’actualisation de la politique documentaire en fonction de l’évolution des collections et des publics
3/ Participer à la gestion administrative et budgétaire de la structure
• Suivi du budget (imprimés, périodiques, fournitures, animations, informatique) : préparation/édition des bons de commande, facturation, relations avec les prestataires et le service Finances
• Gestion des imprimés : déclaration annuelle à la Sofia, réalisation du tableau de bord annuel des acquisitions par genre
• Gestion des stocks des matériels d’équipement des documents
4/ Médiation et valorisation
• Participer aux projets en partenariat avec les structures institutionnelles, associatives ou municipales
• Participer aux animations ponctuelles et régulières du pôle adulte (Café littéraire, Nuit de la Lecture…)
• Participer aux ateliers informatiques dédiés au public adulte autour de la culture numérique
• Participer à la promotion des collections/ressources/manifestations de la Bibli sur les réseaux sociaux, le Portail, le site de la Ville, le Mag’Zine (Page Bibliothèque)
Missions transversales aux deux pôles:
o Référent formation (accueil, prise en charge des stagiaires, planning)
o Supervision de l’équipement des documents (indicateurs, statistiques, CR)
Les conditions d’exercice du poste
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle versée en 2 fois
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires du mardi au samedi, le cas échéant le lundi, le dimanche ou en soirée, selon les événements organisés par la Bibliothèque ou par la Ville (nécessitant la participation des agents de la Bibliothèque municipale)
Fonctions d’accueil
Travail sur écran
Manutention de documents et de matériels liés à l’activité de la Bibliothèque
Permis B souhaité
Politique active en matière de prévention et de formation
Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de Ville
Lieux d’exercice des fonctions : Mairie - 23 rue Paris - 94340 JOINVILLE-LE-PONT
Placé sous l’autorité de la Responsable de la Bibliothèque, les principales missions et activités de l’agent bibliothèque au pôle Adulte sont les suivantes :
1/ Accueillir et renseigner le public :
• Accueillir, inscrire, conseiller, renseigner tous les publics ;
• Promouvoir les collections, les services (dont ceux en ligne) et les animations de la bibliothèque ;
• Participer au rangement quotidien de la Bibli
2/ Participer à la politique documentaire, à la gestion et à la valorisation des fonds :
• Participer à l’élaboration d’une charte documentaire et à l’application du plan annuel de développement des collections
• Participer à la politique d’acquisition des collections
• Assurer le traitement des collections imprimées adultes : acquisitions, catalogage, équipement, désherbage
• Assurer la mise en valeur des collections (communication, promotion, médiation…)
• Assurer la veille et l’actualisation de la politique documentaire en fonction de l’évolution des collections et des publics
3/ Participer à la gestion administrative et budgétaire de la structure
• Suivi du budget (imprimés, périodiques, fournitures, animations, informatique) : préparation/édition des bons de commande, facturation, relations avec les prestataires et le service Finances
• Gestion des imprimés : déclaration annuelle à la Sofia, réalisation du tableau de bord annuel des acquisitions par genre
• Gestion des stocks des matériels d’équipement des documents
4/ Médiation et valorisation
• Participer aux projets en partenariat avec les structures institutionnelles, associatives ou municipales
• Participer aux animations ponctuelles et régulières du pôle adulte (Café littéraire, Nuit de la Lecture…)
• Participer aux ateliers informatiques dédiés au public adulte autour de la culture numérique
• Participer à la promotion des collections/ressources/manifestations de la Bibli sur les réseaux sociaux, le Portail, le site de la Ville, le Mag’Zine (Page Bibliothèque)
Missions transversales aux deux pôles:
o Référent formation (accueil, prise en charge des stagiaires, planning)
o Supervision de l’équipement des documents (indicateurs, statistiques, CR)
Les conditions d’exercice du poste
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle versée en 2 fois
Temps de travail : 38 heures hebdomadaires du mardi au samedi, le cas échéant le lundi, le dimanche ou en soirée, selon les événements organisés par la Bibliothèque ou par la Ville (nécessitant la participation des agents de la Bibliothèque municipale)
Fonctions d’accueil
Travail sur écran
Manutention de documents et de matériels liés à l’activité de la Bibliothèque
Permis B souhaité
Politique active en matière de prévention et de formation
Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de Ville
Lieux d’exercice des fonctions : Mairie - 23 rue Paris - 94340 JOINVILLE-LE-PONT
Profils recherchés
Les compétences requises
• Savoirs :
• Formation dans le domaine du livre obligatoire ou expérience significative dans le métier de bibliothécaire
• Connaissance de la production éditoriale
• Bonne culture générale littéraire, artistique et scientifique
• Intérêt pour le fonds global des collections adultes
• Connaissance de l’organisation des bibliothèques et des enjeux et évolutions de la lecture publique
• Savoirs faire :
• Maîtrise des outils bureautiques : word, excel, messagerie, logiciel métier (SIGB Orphée/C3RB) et base bibliographique Electre
• Maîtrise de l’outil bureautique comptable : Ciril Finances
• Connaissance des technologies de l’information et de la communication et de leurs usages
• Connaissance des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur internet
• Savoirs être :
• Aptitude à animer un groupe
• Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau
• Intérêt pour les modes de fonctionnement collaboratifs
• Qualités relationnelles, capacités d’adaptation à des publics variés
• Qualités pédagogiques, écoute, patience, disponibilité
• Sens du service public, devoir de réserve et de discrétion
• Curiosité intellectuelle
Permis B souhaité.
• Savoirs :
• Formation dans le domaine du livre obligatoire ou expérience significative dans le métier de bibliothécaire
• Connaissance de la production éditoriale
• Bonne culture générale littéraire, artistique et scientifique
• Intérêt pour le fonds global des collections adultes
• Connaissance de l’organisation des bibliothèques et des enjeux et évolutions de la lecture publique
• Savoirs faire :
• Maîtrise des outils bureautiques : word, excel, messagerie, logiciel métier (SIGB Orphée/C3RB) et base bibliographique Electre
• Maîtrise de l’outil bureautique comptable : Ciril Finances
• Connaissance des technologies de l’information et de la communication et de leurs usages
• Connaissance des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur internet
• Savoirs être :
• Aptitude à animer un groupe
• Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau
• Intérêt pour les modes de fonctionnement collaboratifs
• Qualités relationnelles, capacités d’adaptation à des publics variés
• Qualités pédagogiques, écoute, patience, disponibilité
• Sens du service public, devoir de réserve et de discrétion
• Curiosité intellectuelle
Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.