Coordinateur de projet et référent parentalité (h/f)

Offre n° O094240812000414
Publiée le 12/08/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Boissy-Saint-Léger
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOISSY ST LEGER CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Boissy-St-Léger (17 607 habitants) est une ville jeune et dynamique, située à 18 kilomètres de Paris et proche de Créteil. Au cœur de la métropole francilienne, au sein du territoire Grand Paris Sud-Est Avenir, elle a su construire un environnement rare, équilibré entre ville et nature, où la forêt représente près de 60% de son territoire. Son patrimoine écologique, naturel, paysagé, culturel et historique offre un cadre de vie privilégié. Très accessible, elle est desservie par plusieurs réseaux de transport ferré (RER A) et routiers (N19/N406).
Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du centre social Michel Catonné, vous serez en charge:

Développement des projets et évènements du centre social en lien avec le projet social :
- Participer aux réunions partenariales organisées par la Directrice
- Animer des réunions par projet avec les partenaires, les habitants et les services de la ville
- Elaborer la fiche projet et faire les bilans

Développement des partenariats avec les acteurs locaux pour fédérer les actions en direction des familles :
-Identifie les activités réalisées sur le champ de la famille sur le territoire et articule les initiatives locales.
-Anime des réunions de réseau de partenaires pour mettre en cohérence les différentes actions en direction des familles.
- Participe aux réunions du REAAP au niveau Départemental
- Accompagne les familles dans leur projet vacances individuel ou collectif en lien avec la référente famille

Participer à la création et au développement du lieu d’accueil parent-enfant :
- participe aux réunions
- Soutien des accueillants dans la mise en place du projet et participe au bilan

Participation aux animations et temps forts du centre social
-anime des ateliers en direction des familles
-participe aux réunions d’équipe et de partenaires.

Veille à la tenue ainsi qu’à la mise à disposition des espaces et du matériel
-assure l’ouverture et la fermeture de la structure et la mise sous alarme de l’établissement.
-participe au rangement des salles utilisées après activité.

Des compétences particulières liées à la gestion budgétaire et/ou à la communication sauront être valorisées, en soutien de la direction du centre social.
Profils recherchés
- Connaissance du secteur social.
- Connaissances sur les sujets d’actualité : éducation, société, santé…
- Méthodologie de projets.
- Usage de l’outil informatique, internet.
- Connaissances en gestion administrative et comptabilité.

Contact

Contact
0145106167
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.