Directeur adjoint de CLSH (h/f)
Offre n° O094240809000065
Publiée le 09/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
08/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur CLSH, seconde le directeur du centre dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs. Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Elaborer un projet d’activité en tenant compte du public accueillis, de l’âge des enfants à sa charge
Organiser et planifier les activités du groupe
Animer un groupe d’enfants, assurer et gérer la vie quotidienne des enfants à sa charge
Mettre en application et respecter la réglementation en vigueur (jeunesse et sport/DDCS)
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Veiller à l’utilisation du matériel et du budget alloué au groupe d’âge
Proposer des activités variées en fonction du projet pédagogique
Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans
Participer aux initiatives du service (Madelon Festival,…)
Participer à des commissions de travail au sein du service
Elaborer un projet d’activité en tenant compte du public accueillis, de l’âge des enfants à sa charge
Organiser et planifier les activités du groupe
Animer un groupe d’enfants, assurer et gérer la vie quotidienne des enfants à sa charge
Mettre en application et respecter la réglementation en vigueur (jeunesse et sport/DDCS)
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Veiller à l’utilisation du matériel et du budget alloué au groupe d’âge
Proposer des activités variées en fonction du projet pédagogique
Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans
Participer aux initiatives du service (Madelon Festival,…)
Participer à des commissions de travail au sein du service
Profils recherchés
Connaissances pré-requises
- Domaine de l’enfance
- Diversité d’activités possibles
- Fonctionnement municipal
- Culture générale
• Formation et diplômes requis
- BAFA ou équivalent
Compétences professionnelles
- Concevoir des projets d’activité
- Développer des actions en lien avec des objectifs pédagogiques
- Susciter la réalisation de projets auprès des enfants
- Motiver et encadrer les enfants
- Tenir compte de l’âge, des besoins, des capacités de l’enfant
- Attentif, prendre en compte l’ensemble des données pour répondre aux attentes des enfants Ecouter et respecter les enfants et leurs parents
- Développer un travail de partenariat en associant les collègues
- Intervenir rapidement en cas d’accident
- Rigoureux, sens de l’organisation et de la responsabilité
- Esprit d’équipe, travailler en équipe
- Esprit critique et constructif
- Solidaire et coopératif
- Proposer des évolutions, des améliorations
- S’informer et se former
- Qualités rédactionnelles
- Signaler au responsable tout problème ou dysfonctionnement
- Accepter les règles définies en commun, respecter les lois et règles sociales, appliquer les orientations municipales
- Domaine de l’enfance
- Diversité d’activités possibles
- Fonctionnement municipal
- Culture générale
• Formation et diplômes requis
- BAFA ou équivalent
Compétences professionnelles
- Concevoir des projets d’activité
- Développer des actions en lien avec des objectifs pédagogiques
- Susciter la réalisation de projets auprès des enfants
- Motiver et encadrer les enfants
- Tenir compte de l’âge, des besoins, des capacités de l’enfant
- Attentif, prendre en compte l’ensemble des données pour répondre aux attentes des enfants Ecouter et respecter les enfants et leurs parents
- Développer un travail de partenariat en associant les collègues
- Intervenir rapidement en cas d’accident
- Rigoureux, sens de l’organisation et de la responsabilité
- Esprit d’équipe, travailler en équipe
- Esprit critique et constructif
- Solidaire et coopératif
- Proposer des évolutions, des améliorations
- S’informer et se former
- Qualités rédactionnelles
- Signaler au responsable tout problème ou dysfonctionnement
- Accepter les règles définies en commun, respecter les lois et règles sociales, appliquer les orientations municipales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux.
=> Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des oeuvres sociales, participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance, congés annuels.
La ville est desservie par les RER A et E.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l'adresse suivante : candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
=> Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des oeuvres sociales, participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance, congés annuels.
La ville est desservie par les RER A et E.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l'adresse suivante : candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Adresse de l'employeur
Fontenay-sous-Bois
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.