Agent social petite enfance (h/f)
Offre n° O094240806001014
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Georges Marrane, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
06/10/2024
Date limite de candidature
05/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant qu'agent.e social.e petite enfance, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des enfants, tout en contribuant activement à l'évolution des projets pédagogiques.
Le service Petite enfance à Ivry-sur-Seine gère 6 multi-accueils, dont 3 collectifs et 3 collectifs et familiaux (capacité de 28 à 48 berceaux), d’un Relai Petite enfance (RPE), d’un pôle renfort de 2 auxiliaires de puériculture, d’un pôle ressources de 3 puéricultrices.
Selon les structures, les équipes sont constituées d’un.e directeur.trice EJE (éducateur de jeunes enfants), de 1 à 2 EJE, de 6 à 8 auxiliaires de puériculture, de 2 agents sociaux et de deux à 3 agents techniques (dont 1 cuisinier-e).
Le service Petite enfance à Ivry-sur-Seine gère 6 multi-accueils, dont 3 collectifs et 3 collectifs et familiaux (capacité de 28 à 48 berceaux), d’un Relai Petite enfance (RPE), d’un pôle renfort de 2 auxiliaires de puériculture, d’un pôle ressources de 3 puéricultrices.
Selon les structures, les équipes sont constituées d’un.e directeur.trice EJE (éducateur de jeunes enfants), de 1 à 2 EJE, de 6 à 8 auxiliaires de puériculture, de 2 agents sociaux et de deux à 3 agents techniques (dont 1 cuisinier-e).
Missions / conditions d'exercice
Accueil de l’enfant et de sa famille :
- Accompagne l’enfant et sa famille dans le processus de séparation ;
- Crée les meilleures conditions d’accueil pour chaque enfant en lien avec le projet éducatif en lien avec les éducateurs de jeunes enfants et les auxiliaires de puériculture ;
- Recueille et transmet les informations vers la famille, l’équipe et la hiérarchie.
Garantir la sécurité physique, psychique et le bien-être :
- Est attentif aux besoins fondamentaux de chaque enfant et y répond ;
- Repère et applique les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la méthode HACCP ;
- Gère la préparation des biberons et l’entretien de la biberonnerie dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur ;
- Respecte les protocoles médicaux en lien avec le médecin de crèche et les puéricultrices ;
- Nettoie et entretient le matériel destiné aux enfants .
Organisation de l’environnement répondant aux intérêts des enfants :
- Observe l’enfant et repère ses besoins ;
- Participe aux réflexions autour de l’aménagement de l’espace, de l’évolution du projet pédagogique.
Participation à l’organisation collective et au travail transversal :
Partage les observations et remonte les informations, les difficultés rencontrées et les bonnes pratiques ;
Applique les protocoles en cas d’absence de la directrice et de l’éducatrice ;
Participe au projet d’établissement et au projet de Service ;
Participe aux réunions (parents, équipe, analyse des pratiques…) ;
Participe aux formations et journées pédagogiques.
- Accompagne l’enfant et sa famille dans le processus de séparation ;
- Crée les meilleures conditions d’accueil pour chaque enfant en lien avec le projet éducatif en lien avec les éducateurs de jeunes enfants et les auxiliaires de puériculture ;
- Recueille et transmet les informations vers la famille, l’équipe et la hiérarchie.
Garantir la sécurité physique, psychique et le bien-être :
- Est attentif aux besoins fondamentaux de chaque enfant et y répond ;
- Repère et applique les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la méthode HACCP ;
- Gère la préparation des biberons et l’entretien de la biberonnerie dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur ;
- Respecte les protocoles médicaux en lien avec le médecin de crèche et les puéricultrices ;
- Nettoie et entretient le matériel destiné aux enfants .
Organisation de l’environnement répondant aux intérêts des enfants :
- Observe l’enfant et repère ses besoins ;
- Participe aux réflexions autour de l’aménagement de l’espace, de l’évolution du projet pédagogique.
Participation à l’organisation collective et au travail transversal :
Partage les observations et remonte les informations, les difficultés rencontrées et les bonnes pratiques ;
Applique les protocoles en cas d’absence de la directrice et de l’éducatrice ;
Participe au projet d’établissement et au projet de Service ;
Participe aux réunions (parents, équipe, analyse des pratiques…) ;
Participe aux formations et journées pédagogiques.
Profils recherchés
- CAP Petite Enfance (cadre d’emploi d’agent social)
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance du développement de l’enfant
- Capacité d’observation
- Disponibilité et discrétion professionnelle
- Sens de la créativité
- Capacité à remplacer occasionnellement une Auxiliaire de Puériculture dans une autre structure
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance du développement de l’enfant
- Capacité d’observation
- Disponibilité et discrétion professionnelle
- Sens de la créativité
- Capacité à remplacer occasionnellement une Auxiliaire de Puériculture dans une autre structure
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0149602508
Informations complémentaires
Rejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.