Gestionnaire carrière/rémunération (h/f)
Offre n° O094240805000968
Publiée le 05/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
NOGENT-SUR-MARNE
« Le bien vivre à l'est de Paris »
Ville de 33 820 habitants, aux portes de Paris
(RER A et E A86)
1ère commune touristique du Val de Marne
recrute
« Le bien vivre à l'est de Paris »
Ville de 33 820 habitants, aux portes de Paris
(RER A et E A86)
1ère commune touristique du Val de Marne
recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Roland Nungesser, Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 3 gestionnaires qui a pour objectif de mettre la gestion humaine des agents au cœur des missions dévolues au poste de gestionnaire carrières et paies.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la carrière :
- Assurer la gestion de la carrière d’un portefeuille d’agents en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents : du recrutement jusqu’à la radiation, tous types de statuts (stagiaires, titulaires, contractuels, vacataires),
- Constituer le dossier de recrutement (historique, reprise des années de services liés aux postes précédents),
- Etablir et rédiger des actes administratifs liés à la carrière,
- Constituer et instruire des dossiers collectifs (entretiens professionnels, avancement d’échelon / grade, promotion interne, régime indemnitaire…),
- Traiter et rédiger tous types de courriers et attestations,
- Renseigner les différents tableaux de bord,
- Accueillir, orienter et renseigner les agents sur toutes les questions liées à leur dossier,
- Echanger des informations avec des partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires (E. services, CNRACL, CPAM, etc …).
Gestion de la paie :
- Préparer, suivre et contrôler le calcul et l’exécution des opérations de paie,
- Assurer le contrôle individuel des paies,
- Assurer les opérations de fin de paie et procéder à la déclaration mensuelle des données sociales, (DSN) et aux déclarations imposées par les dispositions légales.
- Assurer la gestion de la carrière d’un portefeuille d’agents en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents : du recrutement jusqu’à la radiation, tous types de statuts (stagiaires, titulaires, contractuels, vacataires),
- Constituer le dossier de recrutement (historique, reprise des années de services liés aux postes précédents),
- Etablir et rédiger des actes administratifs liés à la carrière,
- Constituer et instruire des dossiers collectifs (entretiens professionnels, avancement d’échelon / grade, promotion interne, régime indemnitaire…),
- Traiter et rédiger tous types de courriers et attestations,
- Renseigner les différents tableaux de bord,
- Accueillir, orienter et renseigner les agents sur toutes les questions liées à leur dossier,
- Echanger des informations avec des partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires (E. services, CNRACL, CPAM, etc …).
Gestion de la paie :
- Préparer, suivre et contrôler le calcul et l’exécution des opérations de paie,
- Assurer le contrôle individuel des paies,
- Assurer les opérations de fin de paie et procéder à la déclaration mensuelle des données sociales, (DSN) et aux déclarations imposées par les dispositions légales.
Profils recherchés
• Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire et vous maîtrisez le statut de la fonction publique et ses composantes de paie
• Vous maîtrisez le Pack Office
• Vous maîtrisez éventuellement le logiciel Ciril RH
• Vous maîtrisez le Pack Office
• Vous maîtrisez éventuellement le logiciel Ciril RH
Contact et modalités de candidature
Contact
0143246200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.