Assistant d'enseignement artistique (h/f)
Offre n° O094240801001261
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'enseignant sera placé sous l'autorité du Directeur du Conservatoire
Missions / conditions d'exercice
1) Les missions :
• Gestion de l'accompagnement piano des classes instrumentales
• Planification des accompagnements avec communication à l’administration et à la direction
• Participation aux auditions planifiées sur la plaquette de la saison du conservatoire, certains soirs. (MÜNCH en musique)
• Participation aux projets pédagogiques
• Travail en transversalité au sein du conservatoire et sur le territoire (médiathèque, théâtre, espace jeunesse ; espace art et liberté…)
• Animation de la Saison Musicale du Conservatoire
2) Les activités :
a) principales :
• Accompagnement
• Préparation des répertoires
• Participation aux auditions de classe
• Organisation des répétitions en vue des évaluations de fins de cycle instrumentaux.
• Accompagnement des évaluations des classes instrumentales
• Elaboration du programme de la Saison Musicale du Conservatoire
• Participation aux Concerts de la Saison Musicale
• Concertation pédagogique
• Participation aux réunions
b) annexes :
• Relation et communication auprès des élèves et enseignants.
Spécificités du poste :
Horaires décalés
Pics d’activité pendant la semaine réservée aux évaluations de fins de cycle.
• Gestion de l'accompagnement piano des classes instrumentales
• Planification des accompagnements avec communication à l’administration et à la direction
• Participation aux auditions planifiées sur la plaquette de la saison du conservatoire, certains soirs. (MÜNCH en musique)
• Participation aux projets pédagogiques
• Travail en transversalité au sein du conservatoire et sur le territoire (médiathèque, théâtre, espace jeunesse ; espace art et liberté…)
• Animation de la Saison Musicale du Conservatoire
2) Les activités :
a) principales :
• Accompagnement
• Préparation des répertoires
• Participation aux auditions de classe
• Organisation des répétitions en vue des évaluations de fins de cycle instrumentaux.
• Accompagnement des évaluations des classes instrumentales
• Elaboration du programme de la Saison Musicale du Conservatoire
• Participation aux Concerts de la Saison Musicale
• Concertation pédagogique
• Participation aux réunions
b) annexes :
• Relation et communication auprès des élèves et enseignants.
Spécificités du poste :
Horaires décalés
Pics d’activité pendant la semaine réservée aux évaluations de fins de cycle.
Profils recherchés
5) Diplôme ou niveau requis :DEM, Diplôme d'Etat
1) Savoir :
• Maîtrise instrumentale, technique et musicale
• Pianiste émérite
• Connaissance des répertoires et des styles
• Connaissance des techniques liées à l'accompagnement
• Environnement territorial, culturel et artistique
• Connaissance du fonctionnement de l’établissement et de ses pratiques pédagogiques
• Connaissance du Règlement Intérieur
• Connaissances des règles de sécurité
• Connaissances des droits/devoirs des fonctionnaires et des règles de la fonction publique territoriale
• Psychologie de l'adulte apprenant
2) Savoir-faire :
• Relation pédagogique
• Sens de l'organisation
• Adaptation
• Gestion des situations de stress
3) Savoir-être :
• Dynamisme
• Qualité d’écoute
• Rigueur
• Sens du service public
• Diplomatie et respect
• Respect de la hiérarchie
• Capacité d’adaptation
• Goût du travail en équipe ·
• Sens artistique développé
1) Savoir :
• Maîtrise instrumentale, technique et musicale
• Pianiste émérite
• Connaissance des répertoires et des styles
• Connaissance des techniques liées à l'accompagnement
• Environnement territorial, culturel et artistique
• Connaissance du fonctionnement de l’établissement et de ses pratiques pédagogiques
• Connaissance du Règlement Intérieur
• Connaissances des règles de sécurité
• Connaissances des droits/devoirs des fonctionnaires et des règles de la fonction publique territoriale
• Psychologie de l'adulte apprenant
2) Savoir-faire :
• Relation pédagogique
• Sens de l'organisation
• Adaptation
• Gestion des situations de stress
3) Savoir-être :
• Dynamisme
• Qualité d’écoute
• Rigueur
• Sens du service public
• Diplomatie et respect
• Respect de la hiérarchie
• Capacité d’adaptation
• Goût du travail en équipe ·
• Sens artistique développé
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.