ATSEM (h/f)
Offre n° O094240726000686
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHARENTON LE PONT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Position du poste :
- encadrement hiérarchique : responsable du service Education de la mairie de Charenton-le-pont
- encadrement fonctionnel : Directeur de l’école relayé par le Directeur du centre de loisirs sur le temps méridien
- encadrement hiérarchique : responsable du service Education de la mairie de Charenton-le-pont
- encadrement fonctionnel : Directeur de l’école relayé par le Directeur du centre de loisirs sur le temps méridien
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
1) l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants,
2) l'assistance au personnel enseignant pour l'animation, la préparation et l'entretien du matériel, le repos des enfants,
3) la mise en état de propreté des locaux,
4) la participation à l'accueil périscolaire
Les activités :
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• Transmission d’informations
• Accompagnement des enfants à la sieste
• Mise en place d’activités adaptées au temps du midi
• Participation au repas et assiste les enfants dans l’interclasse du midi
• Entretien des locaux, des matériels et du linge de l’école destinés aux enfants (bavoirs, linge literie)
• Respect et application des règles d’hygiène et de sécurité
1) l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants,
2) l'assistance au personnel enseignant pour l'animation, la préparation et l'entretien du matériel, le repos des enfants,
3) la mise en état de propreté des locaux,
4) la participation à l'accueil périscolaire
Les activités :
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• Transmission d’informations
• Accompagnement des enfants à la sieste
• Mise en place d’activités adaptées au temps du midi
• Participation au repas et assiste les enfants dans l’interclasse du midi
• Entretien des locaux, des matériels et du linge de l’école destinés aux enfants (bavoirs, linge literie)
• Respect et application des règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Diplôme requis ou niveau requis:
Certificat d’aptitude professionnelle petite enfance
1) Savoir :
• Développement physique, moteur et affectif de l’enfant
• Règles d’hygiène corporelle et alimentaires
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Respecter les conditions d’utilisation des produits
• Principe de l’organisation territoriale
• Règles d’hygiène et sécurité
2) Savoir-faire :
• Identifier les besoins de l’enfant
• Aider l’enfant à s’insérer dans la vie en collectivité
• Etablir une relation de confiance avec les parents
• Aider l’enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Organiser et animer des jeux
• Respecter les conditions d’utilisation du matériel et des produits et les conditions de stockage des produits d’entretien
3) Savoir-être :
• Etre vigilant
• Etre doté d’une bonne résistance physique et nerveuse
• Savoir travailler en équipe
• Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation
Certificat d’aptitude professionnelle petite enfance
1) Savoir :
• Développement physique, moteur et affectif de l’enfant
• Règles d’hygiène corporelle et alimentaires
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Respecter les conditions d’utilisation des produits
• Principe de l’organisation territoriale
• Règles d’hygiène et sécurité
2) Savoir-faire :
• Identifier les besoins de l’enfant
• Aider l’enfant à s’insérer dans la vie en collectivité
• Etablir une relation de confiance avec les parents
• Aider l’enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Organiser et animer des jeux
• Respecter les conditions d’utilisation du matériel et des produits et les conditions de stockage des produits d’entretien
3) Savoir-être :
• Etre vigilant
• Etre doté d’une bonne résistance physique et nerveuse
• Savoir travailler en équipe
• Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation
Contact
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.