Directeur espace co (h/f)

Offre n° O094240726000064
Publiée le 26/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Bry-sur-Marne
Mairie, 1 grde rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BRY SUR MARNE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
24/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Diriger et animer l'espace CO par la mise en place d'actions s'inscrivant dans une politique globale en direction de jeunes de 11 à 17 ans.
Favoriser le lien pour les actions mises en place pour les jeunes âgés de 18 à 25 ans.
Connaitre les besoins des jeunes de manière à y répondre.
Travailler en transversalité avec les différents acteurs jeunesse.
Impulser et piloter des projets évènementiels jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accueil des jeunes au sein de la structure Jeunesse
- Veiller au respect de la réglementation d'accueil et d'encadrement des mineurs
- Vérifier et faire respecter les conditions de travail des animateurs, respect des bornes réglementaires de l'aménagement du temps de travail
- Être garant de la sécurité de l'Espace Co
- Être à l'écoute des jeunes et animateurs
- Favoriser le dialogue avec les jeunes
- Insuffler et organiser les activités de loisirs, séjours et actions éducatives en direction de la jeunesse, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure
- Travailler en transversalité avec les autres services du pôle
- Définir les besoins en recrutement et suivre le processus de recrutement et gérer les recrutements
- Animer des réunions pédagogiques auprès des jeunes, des partenaires, des collaborateurs
- Participer aux réunions du Projet Éducatif de Territoire (PEDT)
- Mettre en place et piloter des réunions d'organisation et de régulation avec l'équipe d'animateur jeunesse, ainsi que la participation et/ou l'organisation des réunions avec les élus, sa hiérarchie ou en présence des familles et des jeunes (dans le cadre des séjours par exemple pou autre projet organisé par la structure/ville)
- Mettre en œuvre les évaluations professionnelles des animateurs placés sous son autorité
- Valider les demandes de formations des animateurs
- Rendre compte à sa hiérarchie de toutes difficultés rencontrées et être force de proposition
- Suivre et contrôler les besoins en matériels et travaux nécessaires à la structure
- Suivre et coordonner le partenariat avec la CAF et le Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagement et au Sport (SDJES)
- Préparer et rédiger l'ensemble des documents administratifs (déclarations, projet pédagogique, notes, courriers, décisions, délibérations, etc)
- Participer à l'élaboration du budget
- Contrôler les enjeux et problématiques d'achats publics (respect du code des marchés publics et des procédures internes)
- Rechercher des sources de financement extérieurs potentiels à l'échelle de son secteur d’activités
- Gérer en tant que régisseur mandataire l'encaissement des produits et activités rattachés à la Jeunesse
Profils recherchés
Savoir encadrer
Capacités à développer des idées de projet
Être force de proposition
Qualité d'organisation, de gestion et d’anticipation
Savoir développer un réseau relationnel
Savoir communiquer
Savoir gérer un budget
Obligation de discrétion et de secret professionnel
Grande disponibilité (participation à des réunions en soirées et à des actions en soirées et les weekend)
Permis B indispensable

Contact

Contact
0145166800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.