Animateur Socioculturel enfance, jeunesse, et éducation populaire (h/f)
Offre n° O094240725000621
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la ville d'Orly est située dans le département du Val-de-Marne et compte 23 850 habitants. Résolument tournée vers l'avenir, Orly est une ville dynamique riche en projets avec un projet de renouvellement urbain à l'Est de la ville et la mise en service d'équipements : Centre municipal de santé, crèche départementale, salles des convivialités
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7, avenue Adrien-Raynal, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le pôle culture enfance et famille regroupe les différents secteurs porteurs du projet éducatif Orlysien tels que l’éducation, de l’enfance, de la jeunesse, des sports, de la citoyenneté, de la culture, de la restauration et de l’entretien.
La maison de l’enfance est un équipement du service jeunesse et loisirs, qui a pour mission de :
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions dans le cadre des politiques éducatives définies dans le projet éducatif d’Orly(PEO).
- Développer et coordonner une démarche éducative transversale en direction des différents publics.
Elle propose des animations sur les différents temps scolaires ou de loisirs.
Sous l’autorité du directeur de la maison de l’enfance, l’animateur-trice socioculturel assure l’animation des groupes accueillis et développe des projets innovants pour un public jeunesse dans une démarche d'éducation populaire.
Il met principalement en œuvre des animations spécifiques au projet de la structure et participe aux projets transversaux.
Il concourt à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations éducatives du projet pédagogique de l’équipement et du projet éducatif de la ville.
Il traduit en plan d’actions, de projets, d’ateliers les orientations.
Il est, grâce à ses compétences spécifiques, une personne ressource pour la communauté éducative locale en développant un pôle ressource.
La maison de l’enfance est un équipement du service jeunesse et loisirs, qui a pour mission de :
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions dans le cadre des politiques éducatives définies dans le projet éducatif d’Orly(PEO).
- Développer et coordonner une démarche éducative transversale en direction des différents publics.
Elle propose des animations sur les différents temps scolaires ou de loisirs.
Sous l’autorité du directeur de la maison de l’enfance, l’animateur-trice socioculturel assure l’animation des groupes accueillis et développe des projets innovants pour un public jeunesse dans une démarche d'éducation populaire.
Il met principalement en œuvre des animations spécifiques au projet de la structure et participe aux projets transversaux.
Il concourt à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations éducatives du projet pédagogique de l’équipement et du projet éducatif de la ville.
Il traduit en plan d’actions, de projets, d’ateliers les orientations.
Il est, grâce à ses compétences spécifiques, une personne ressource pour la communauté éducative locale en développant un pôle ressource.
Missions / conditions d'exercice
I. Missions éducatives :
- Répondre aux besoins des publics accueillis.
- Accompagner les familles ;
- Elaborer des projets d’animation spécifiques pour un public jeunesse (préadolescents/adolescents) en travaillant à l'appropriation du lieu pour ce nouveau public.
- Co-construction d'animations spécifiques avec l'équipe jeunesse et le Centre Social à destination du public jeunesse
- Travailler en équipe pour la conception et l’animation d’ateliers
- Concevoir les projets avec les différents partenaires et prestataires.
- Animation des séances adaptées aux différents publics.
- Créer d’outils adaptés, préparation des ateliers pour des enfants d’âge maternel (sur le temps scolaire uniquement), élémentaire avec le reste de l’équipe
Missions administratives :
• Participer activement aux réunions d’équipe, de service.
• Gérer et suivre les commandes de matériel et fournitures.
• Gérer le patrimoine de l’équipement, participation à l’enrichissement de l’existant.
• Pallier l’absence de courte durée du responsable
Missions transversales :
• Assurer l’information et le suivi des familles en lien avec les autres services
• Participer aux initiatives et aux manifestations locales
• Développer et favoriser les échanges avec les partenaires éducatifs locaux
- Répondre aux besoins des publics accueillis.
- Accompagner les familles ;
- Elaborer des projets d’animation spécifiques pour un public jeunesse (préadolescents/adolescents) en travaillant à l'appropriation du lieu pour ce nouveau public.
- Co-construction d'animations spécifiques avec l'équipe jeunesse et le Centre Social à destination du public jeunesse
- Travailler en équipe pour la conception et l’animation d’ateliers
- Concevoir les projets avec les différents partenaires et prestataires.
- Animation des séances adaptées aux différents publics.
- Créer d’outils adaptés, préparation des ateliers pour des enfants d’âge maternel (sur le temps scolaire uniquement), élémentaire avec le reste de l’équipe
Missions administratives :
• Participer activement aux réunions d’équipe, de service.
• Gérer et suivre les commandes de matériel et fournitures.
• Gérer le patrimoine de l’équipement, participation à l’enrichissement de l’existant.
• Pallier l’absence de courte durée du responsable
Missions transversales :
• Assurer l’information et le suivi des familles en lien avec les autres services
• Participer aux initiatives et aux manifestations locales
• Développer et favoriser les échanges avec les partenaires éducatifs locaux
Profils recherchés
Savoirs / connaissances théoriques :
- Connaissance du développement et psychologie de l’enfant,
- Connaissance du cadre règlementaire,
- Connaissance de l’environnement territorial, institutionnel et culturel,
- Notion de connaissance sur les systèmes éducatifs,
- Bonne culture générale et intérêt pour les sciences appréciée.
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Maîtrise des techniques d’animation et de gestion de groupes,
• Démarche de projet : Rédaction de projets d’activités, de fiches techniques,
de bilans, compte-rendu, d’évaluation,
• Sens de l’organisation,
• Notion de gestion administrative et d’équipe,
• Sens du travail en équipe
• Aptitude au partenariat,
• Maîtrise de l’outil informatique.
Savoir être :
• Rigueur et méthode,
• Force de proposition et d’initiative,
• Autonomie, anticipation et réactivité,
• Sens des responsabilités,
• Qualités relationnelles,
• Sens du service public
Parcours professionnel :
BEATEP ou BPJEPS souhaitable, option loisirs tout public appréciée. Niveau BAC / BAFA souhaitable. Permis B apprécié
Expérience dans le domaine de l’animation, de l’éducation populaire.
Expérience de médiation scientifique appréciée
- Connaissance du développement et psychologie de l’enfant,
- Connaissance du cadre règlementaire,
- Connaissance de l’environnement territorial, institutionnel et culturel,
- Notion de connaissance sur les systèmes éducatifs,
- Bonne culture générale et intérêt pour les sciences appréciée.
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Maîtrise des techniques d’animation et de gestion de groupes,
• Démarche de projet : Rédaction de projets d’activités, de fiches techniques,
de bilans, compte-rendu, d’évaluation,
• Sens de l’organisation,
• Notion de gestion administrative et d’équipe,
• Sens du travail en équipe
• Aptitude au partenariat,
• Maîtrise de l’outil informatique.
Savoir être :
• Rigueur et méthode,
• Force de proposition et d’initiative,
• Autonomie, anticipation et réactivité,
• Sens des responsabilités,
• Qualités relationnelles,
• Sens du service public
Parcours professionnel :
BEATEP ou BPJEPS souhaitable, option loisirs tout public appréciée. Niveau BAC / BAFA souhaitable. Permis B apprécié
Expérience dans le domaine de l’animation, de l’éducation populaire.
Expérience de médiation scientifique appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0148902047
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donner suite à votre candidature.
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donner suite à votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.