Opérateur de vidéosurveillance (h/f)
Offre n° O094240724000069
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Maur-des-Fossés est une charmante commune située dans le département du Val-de-Marne en région Île-de-France, à proximité de Paris. Avec ses paysages verdoyants, ses bords de Marne et son patrimoine architectural, la ville offre un cadre de vie agréable et attrayant. Avec une population dynamique et diversifiée de 75 000 habitants, Saint-Maur-des-Fossés se distingue par son tissu associatif actif, offrant de nombreuses activités sportives, culturelles et artistiques pour tous les âges, ainsi que par son riche tissu commerçant. La ville dispose d'établissements scolaires réputés, ainsi que d'équipements culturels et sportifs de qualité. Elle est également bien desservie par les transports en commun, offrant un accès facile à la capitale et aux environs avec notamment 4 gares RER de la ligne A. Elle sera également desservie à l'horizon 2026 par le Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST MAUR DES FOSSES
Poste à pourvoir le
22/09/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre de Supervision Urbain, vous assurez la sécurisation des lieux, espaces et bâtiments publics dotés d’équipements de vidéosurveillance :
Missions / conditions d'exercice
• Vous observez et exploitez des images et informations de la vidéosurveillance ;
• Vous analysez les informations et les relayez vers les services compétents ;
• Vous gérez la traçabilité et l’archivage des images ainsi que leur destruction conformément aux règlements et procédures en vigueur ;
• Vous rédigez des documents de synthèse (main-courante, signalement, rapport, …) ;
• Vous collectez et analysez les informations issues des observatoires ;
• Vous définissez les cycles automatiques des caméras ;
• Vous signalez les pannes auprès des interlocuteurs compétents ;
• Vous gérez les ouvertures des portes pour les personnes accréditées ;
• Vous alertez en cas de dysfonctionnement des procédures ;
• Vous pouvez être amené(e) à assurer la sécurité d’un point école et la sécurité lors des festivités, sur les marchés et bords de Marne.
Horaires postés en 3x8, en centre de vidéosurveillance ; travail possible en soirée et les weekends.
• Vous analysez les informations et les relayez vers les services compétents ;
• Vous gérez la traçabilité et l’archivage des images ainsi que leur destruction conformément aux règlements et procédures en vigueur ;
• Vous rédigez des documents de synthèse (main-courante, signalement, rapport, …) ;
• Vous collectez et analysez les informations issues des observatoires ;
• Vous définissez les cycles automatiques des caméras ;
• Vous signalez les pannes auprès des interlocuteurs compétents ;
• Vous gérez les ouvertures des portes pour les personnes accréditées ;
• Vous alertez en cas de dysfonctionnement des procédures ;
• Vous pouvez être amené(e) à assurer la sécurité d’un point école et la sécurité lors des festivités, sur les marchés et bords de Marne.
Horaires postés en 3x8, en centre de vidéosurveillance ; travail possible en soirée et les weekends.
Profils recherchés
Fort(e) d’une première expérience, vous maîtrisez les procédures et modes opératoires en matière de vidéosurveillance et de gestion des crises. Vous connaissez la réglementation dans le domaine de l’exploitation, de l’archivage et de la destruction des images. Vous êtes à l’aise avec l’écrit et les outils informatiques. Reconnu(e) pour votre discrétion, vous appréciez le travail en équipe.
Régime indemnitaire attractif, prime de service public; heures supplémentaires possibles, payées ou récupérées; chèques déjeuner et participation prévoyance.
Régime indemnitaire attractif, prime de service public; heures supplémentaires possibles, payées ou récupérées; chèques déjeuner et participation prévoyance.
Contact
Contact
0145116609
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en utilisant le lien précisé dans l'annonce ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.