Médiateur culturel chargé des relations avec les publics (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240723001338
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
14/11/2024
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Libelle du poste : Médiatrice / Médiateur culturel et chargé-e des relations avec les publics (F/H)
Direction - Service : Direction du Temps Libre – Service culturel
Catégorie : B
Cadre d’emploi : Rédacteur / Assistant de conservation
Domaine d’intervention : Art, culture, patrimoine, politique d’éducation artistique et culturelle
POSITION DANS L’ORGANISATION
Positionnement hiérarchique : N+1 : Responsable du service culturel
Relations internes : L’ensemble des services de la Ville
Relations externes :
Education nationale
Artistes
Associations
Centres socio-culturels
Centres d’Art, galeries, musées
Fournisseurs
Direction - Service : Direction du Temps Libre – Service culturel
Catégorie : B
Cadre d’emploi : Rédacteur / Assistant de conservation
Domaine d’intervention : Art, culture, patrimoine, politique d’éducation artistique et culturelle
POSITION DANS L’ORGANISATION
Positionnement hiérarchique : N+1 : Responsable du service culturel
Relations internes : L’ensemble des services de la Ville
Relations externes :
Education nationale
Artistes
Associations
Centres socio-culturels
Centres d’Art, galeries, musées
Fournisseurs
Missions / conditions d'exercice
Missions:
• Dans le cadre de la politique culturelle de la Ville, la/le médiatrice-teur organise et met en place les actions pédagogiques et artistiques liées au programme culturel, en s’appuyant notamment sur les expositions temporaires des deux espaces dédiés (L’Orangerie et la galerie du Théâtre Jacques Carat), ainsi que sur les ateliers Crok’art de l’été et du printemps Elle/il sensibilise tous les publics, mais plus particulièrement ceux des écoles, collèges, lycée et centres de loisirs, à l’art et aux actions culturelles, par la mise en œuvre de visites, de parcours pédagogiques, d’ateliers et par la diffusion de document d’information, qu’elle/il sera chargé.e de réaliser.
• Elle/il est également chargé.e de dynamiser le réseau « médiation » de la Ville, comprenant les équipes du Théâtre, des bibliothèques et du Conservatoire de Musique à Rayonnement Départemental et celles des centres socio-culturels. Il s’agit de conduire de manière transversale certaines actions en commun, permettant aux publics de circuler, selon les programmes de chacune des structures.
• Elle/il participe, avec l’équipe, à l’élaboration du programme de l’agenda culturel de l’année.
• Elle/il sera également amenée-é à participer à des manifestations et à des programmes transversaux (fête de la Ville, sorties aux musées pendant l’été)
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : 15, rue Gallieni
Temps de travail 39h par semaine
25 jours de congés et 23 jours de RTT
Particularités ou contraintes du poste Travail le samedi matin à tour de rôle.
Disponibilité certaines soirées de vernissage et/ou lors de temps artistiques, ou festifs particuliers.
• Dans le cadre de la politique culturelle de la Ville, la/le médiatrice-teur organise et met en place les actions pédagogiques et artistiques liées au programme culturel, en s’appuyant notamment sur les expositions temporaires des deux espaces dédiés (L’Orangerie et la galerie du Théâtre Jacques Carat), ainsi que sur les ateliers Crok’art de l’été et du printemps Elle/il sensibilise tous les publics, mais plus particulièrement ceux des écoles, collèges, lycée et centres de loisirs, à l’art et aux actions culturelles, par la mise en œuvre de visites, de parcours pédagogiques, d’ateliers et par la diffusion de document d’information, qu’elle/il sera chargé.e de réaliser.
• Elle/il est également chargé.e de dynamiser le réseau « médiation » de la Ville, comprenant les équipes du Théâtre, des bibliothèques et du Conservatoire de Musique à Rayonnement Départemental et celles des centres socio-culturels. Il s’agit de conduire de manière transversale certaines actions en commun, permettant aux publics de circuler, selon les programmes de chacune des structures.
• Elle/il participe, avec l’équipe, à l’élaboration du programme de l’agenda culturel de l’année.
• Elle/il sera également amenée-é à participer à des manifestations et à des programmes transversaux (fête de la Ville, sorties aux musées pendant l’été)
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : 15, rue Gallieni
Temps de travail 39h par semaine
25 jours de congés et 23 jours de RTT
Particularités ou contraintes du poste Travail le samedi matin à tour de rôle.
Disponibilité certaines soirées de vernissage et/ou lors de temps artistiques, ou festifs particuliers.
Profils recherchés
– COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
- Formation supérieure Bac + 3 minimum
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance en Histoire de l’Art
- Connaissance approfondie du travail de médiation dans l’art et la culture
- Connaissance des outils pédagogiques adaptables pouvant être mis en place
SAVOIR – FAIRE
- Maîtriser les outils bureautiques courants
- Connaitre des logiciels de mise en page et traitement d’images (Indesign, Photoshop)
- Savoir échanger avec l’équipe et rendre compte de son travail
- Savoir établir un bilan des actions conduites
- Savoir organiser et planifier son travail
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
APTITUDE / QUALITE
- Bonnes capacités relationnelles et goût pour le travail collaboratif
- Qualités rédactionnelles
- Aptitudes pour les activités manuelles et artistiques
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Excellent contact avec les enfants, pédagogie
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Travail en équipe
- Curiosité et ouverture d’esprit
- Bonne gestion du stress en situation complexe ou contrainte
SAVOIR
- Formation supérieure Bac + 3 minimum
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance en Histoire de l’Art
- Connaissance approfondie du travail de médiation dans l’art et la culture
- Connaissance des outils pédagogiques adaptables pouvant être mis en place
SAVOIR – FAIRE
- Maîtriser les outils bureautiques courants
- Connaitre des logiciels de mise en page et traitement d’images (Indesign, Photoshop)
- Savoir échanger avec l’équipe et rendre compte de son travail
- Savoir établir un bilan des actions conduites
- Savoir organiser et planifier son travail
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
APTITUDE / QUALITE
- Bonnes capacités relationnelles et goût pour le travail collaboratif
- Qualités rédactionnelles
- Aptitudes pour les activités manuelles et artistiques
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Excellent contact avec les enfants, pédagogie
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Travail en équipe
- Curiosité et ouverture d’esprit
- Bonne gestion du stress en situation complexe ou contrainte
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.