Direction : Direction des Ressources Humaines, des Affaires Sociales et de la Petite Enfance
Service : Petite enfance (Multi-accueil La Gaîté)
Rattachement hiérarchique : Responsable du Service de la Petite Enfance
Fonction : Directrice de la crèche La Gaîté

Missions principales :
o Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet d’établissement
o Favoriser le développement de chaque enfant sur le plan physique, psychoaffectif et social
o Repérer les enfants et les familles en difficulté et en assurer le suivi spécifique avec l’équipe et les différents intervenants
o Assurer la sécurité de l’accueil de l’enfant et de sa famille dans le multi accueil et au domicile des assistantes maternelles
o Gérer le suivi du matériel affecté aux assistantes maternelles
o Animer l’équipe afin de stimuler la dynamique de groupe et d’optimiser le fonctionnement de la structure
o Garantir la sécurité sanitaire de la structure en collaboration avec le RSAI et la coordinatrice petite enfance
o Participer à la gestion du personnel (recrutement, évaluation, objectifs, formation)
o Élaborer et suivre la gestion et le fonctionnement de la structure en lien avec le service Petite Enfance
o Assurer la gestion administrative en collaboration avec le service Petite Enfance
o Suivre l’exécution budgétaire de la structure dans le cadre des dépenses publiques en collaboration avec le service Petite Enfance
o S’assurer du bon déroulement des missions du mandataire de la régie de recettes
o Appliquer les décisions prises par le Maire et/ou le Directeur Général
o Conduire une politique de prévention pour la santé, la sécurité des biens et des personnes

Missions ponctuelles ou spécifiques :
o Élaborer et mettre en œuvre le tutorat des nouvelles collègues et des stagiaires
o Participer au projet du service Petite Enfance au sein de la Ville
o Favoriser les relations avec les services municipaux et les partenaires extérieurs

Compétences et qualités requises :

o Connaissances sur l’enfant de 0 à 4 ans sur le plan physique, psychologique, affectif, social
o Connaissances en gestion et en management
o Connaissances sur la veille juridique, sanitaire et sociale
o Disponibilité et mobilité
o Capacité à respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
o Capacité à travailler en équipe et à s’adapter
o Capacité d’analyse, de prise de décisions et à rendre compte
o Capacité de maîtrise de soi, à prendre du recul et à se remettre en question