Direction : Direction des Ressources Humaines, des Affaires Sociales et de la Petite Enfance
Service : Petite enfance (Multi accueil Les Petits Joncs Marins)
Rattachement hiérarchique : Directrice du multi accueil Les Petits Joncs Marins
Fonction : Cadre pédagogique
Grade : Éducateur de jeunes enfants

Missions principales :
o Organiser, encadrer, dynamiser l’équipe de l’ouverture à la fermeture de la structure
o Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet éducatif et pédagogique
o Favoriser un esprit de cohésion au sein du multi-accueil
o Assurer un accompagnement ou un soutien à la parentalité
o Assurer un relais de transmission entre la directrice, les équipes et les familles
o Créer un environnement sécure favorisant la construction des liens sociaux et l’autonomie de l’enfant
o Aménager l’espace de vie, favoriser l’éveil et les activités ludiques selon l’âge et les besoins des enfants
o Garantir au mieux le respect du rythme de chaque enfant quelques soient les contraintes de la collectivité
o Administrer en cas de besoin les médicaments prescrits dans le cadre de PAI ou de fièvre
o Assurer le suivi du matériel et des jeux

Missions ponctuelles ou spécifiques :
o Accueillir les enfants présentant un handicap
o Gérer les commandes éducatives à partir des stocks et des projets de la structure
o Encadrer les nouveaux collègues et les stagiaires
o Élaborer, réaliser des manifestations festives et des activités culturelles
o Animer des réunions au sein du multi accueil et des réunions transversales avec les éducatrices des autres structures
o Assurer la continuité de direction

Compétences et qualités requises :
o Connaissances des droits de l’enfant et de la famille
o Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 0 à 4 ans
o Connaissances des méthodes d’observation et d’écoute active
o Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
o Disponibilité et mobilité
o Capacité à encadrer et à travailler en équipe dans le respect de chacun
o Capacité à s’adapter et/ou savoir faire face aux situations imprévues
o Capacité d’analyse et de rédaction, de prise de décisions et à rendre compte
o Capacité de maîtrise de soi, à prendre du recul et à se remettre en question
o Capacité à respecter le secret professionnel et le devoir de réserve