La ville porte une politique sportive ambitieuse basée sur le soutien et la promotion du Sport pour contribuer à l’émancipation, au bien-être et à la santé par la pratique d’activités physiques et sportives pour tous les publics.

Villejuif a obtenu le label terres de jeux, est mobilisée autour des jeux olympiques et paralympiques et a d’ailleurs été traversée par le passage de la flamme olympique.

Les axes de développement de la politique sportive sont :
- Favoriser l’accès au sport pour toutes et tous (et spécialement grâce à des interventions régulières en milieu éducatif durant le temps scolaire et lors d’activités péri et extrascolaires, mais aussi le sport santé, le développement du sport féminin, des personnes âgées, …) ;
- Créer une relation et un partenariat durable avec les clubs sportifs, acteurs majeurs de la politique sportive de la Ville. Soutenir les associations par une aide logistique, matérielle et/ou financière, de manière cohérente, équitable et coordonnée.

Afin de mettre en œuvre ces axes, le service est constitué de 2 secteurs :
- Secteur animations sportives qui accompagne le développement du sport à l’école, en lien avec l’éducation nationale, et qui anime l’école municipale des sports, des stages sportifs. Le secteur développe également des actions qui permettent à des publics spécifiques d’avoir une pratique adaptée (seniors, sport sur ordonnance…).
- Secteur Lien aux clubs/usagers dont l’objectif est de travailler en partenariat avec les clubs et l’Office Municipal du Sport en particulier autour des projets éducatifs. Le secteur est en charge des relations aux clubs et aux usagers et du bon fonctionnement des partenariats (subventionnement, autonomisation d’accès aux équipements, respects des créneaux, besoin des clubs…).

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Général Adjointe Éducation et Épanouissement, le responsable du « service sports pour toutes et tous » :

- Contribue activement à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’une politique sportive municipale ambitieuse, en prenant en compte l'identité territoriale et en développant le travail partenarial. Il encourage au développement du sport pour toutes et tous et plus particulièrement auprès du public solaire et du sport santé. Il synthétise les attentes et besoins. Il contribue à la traduction des orientations politiques en plan d'actions et analyse la pertinence des projets au regard des orientations de la municipalité. Il est force de proposition pour faciliter l'adaptation des politiques dont il a la charge.

- Anime le service en favorisant un management participatif et en veillant au développement, au soutien et à la promotion du Sport pour contribuer à l’émancipation, au bien-être et à la santé par la pratique d’activités physiques et sportives pour tous les publics. Il assure la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière des missions de son service. Il coordonne les activités du service et favorise la bonne circulation et l’appropriation de l’information dans son service, et entre les services, et est garant de la réactivité et de la qualité du service rendu. Il prépare et suit le budget propre à son service.

- Organise et anime les partenariats en développant des logiques de mutualisation, de transversalité des politiques publiques et des projets.
Il développe les liens aux partenaires dans une logique de réseau et de nouveaux modes de financement (Appel à projet…) et formule des préconisations ou propositions d’adaptation des dispositifs aux problématiques territoriales et développe des innovations au service des usagers. Il veille aux conditions de mise à disposition des équipements sportifs auprès des utilisateurs. Il assure une veille sectorielle relative à l’évolution des pratiques dans le domaine des activités physiques et sportives

CONDITIONS D’EXERCICE
Statut
Cadre d’emploi : Attaché
Type d’emploi : temps plein
Ouvert titulaires et contractuels

Position dans l’organigramme
Direction Générale Adjointe : Éducation et Épanouissement
Service : Sport pour toutes et tous

Encadrement
Encadrement d’un service d’une trentaine d’agents

Avantages
(*sous conditions)
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle de 1600€
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé.
• Adhésion au C.N.A.S*
• Forfait mobilités durables*
• Sport pour les agents*

Temps de travail
Rythme de travail au choix entre :
37h30 (25 CA et 15 RTT)
38h00 (25 CA et 18 RTT)
38h30 (25 CA et 20 RTT)

Particularités
Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Déplacements fréquents sur le territoire : Permis B
Évènements à couvrir en soirée et le week-end, les jours fériés

Vous possédez un diplôme de niveau Master 2 dans les domaines des politiques publiques, du sport…
Vous avez déjà encadré une équipe et piloté des projets.
Vous connaissez les enjeux, l’évolution et le cadre réglementaire des politiques sportives et des politiques publiques.
Vous connaissez également les modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels et des acteurs du milieu sportif.
Vous savez fédérer votre équipe autour d’un objectif commun et de l’intérêt général du service public.
Vous savez développer des partenariats/un réseau.