Puériculteur (h/f)
Offre n° O094240719000266
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
IVRY SUR SEINE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
17/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Puéricultrice
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Cadre supérieur de santé
Conseiller socio-éducatif
Puéricultrice
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Cadre supérieur de santé
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le service Petite enfance d’Ivry-sur-Seine gère 6 multi accueils collectifs et familiaux, (capacité de 28 à 48
places), d’un Relai Petite enfance (RPE), d’un pôle renfort de 2 auxiliaires de puériculture, d’un pôle
ressources de 3 infirmières-puéricultrices.
Selon les structures, les équipes sont constituées d’un.e directeur.trice EJE (éducateur de jeunes enfants),
de 1 à 2 EJE, de 6 à 8 auxiliaires de puériculture, de 2 agents sociaux et de 2 à 3 agents techniques (dont
1 cuisinier-e).
Vous serez rattaché.e au Responsable du service Petite Enfance.
places), d’un Relai Petite enfance (RPE), d’un pôle renfort de 2 auxiliaires de puériculture, d’un pôle
ressources de 3 infirmières-puéricultrices.
Selon les structures, les équipes sont constituées d’un.e directeur.trice EJE (éducateur de jeunes enfants),
de 1 à 2 EJE, de 6 à 8 auxiliaires de puériculture, de 2 agents sociaux et de 2 à 3 agents techniques (dont
1 cuisinier-e).
Vous serez rattaché.e au Responsable du service Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Collaborer avec les directeurs.trices des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et définir le
cadre de travail dans les domaines suivants : paramédical, sécurité, hygiène, méthode HACCP,
diététique, information et formations des équipes
- Superviser les équipes dans la prévention et la surveillance paramédicale des enfants
- Assurer le rôle de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) et d’accompagnant santé dans les EAJE
- Contribuer à formaliser les protocoles médicaux, les PAI, les règles d’hygiène et de sécurité et veiller à
leur application
- Organiser des entretiens paramédicaux avant admission des enfants
- Participer à l’élaboration et à l’animation des différents projets
- Contribuer à l’organisation des commissions d’attribution de places en crèches, à l’instruction des
demandes et aux permanences de l’élu.e
- Représenter le service Petite Enfance dans les instances, groupes de travail, …, et contribuer aux
partenariats en lien avec le projet de service
cadre de travail dans les domaines suivants : paramédical, sécurité, hygiène, méthode HACCP,
diététique, information et formations des équipes
- Superviser les équipes dans la prévention et la surveillance paramédicale des enfants
- Assurer le rôle de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) et d’accompagnant santé dans les EAJE
- Contribuer à formaliser les protocoles médicaux, les PAI, les règles d’hygiène et de sécurité et veiller à
leur application
- Organiser des entretiens paramédicaux avant admission des enfants
- Participer à l’élaboration et à l’animation des différents projets
- Contribuer à l’organisation des commissions d’attribution de places en crèches, à l’instruction des
demandes et aux permanences de l’élu.e
- Représenter le service Petite Enfance dans les instances, groupes de travail, …, et contribuer aux
partenariats en lien avec le projet de service
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier.e (avec une expérience en petite enfance) ou diplôme d’état de puériculteur.trice
- Créatif.ve, organisé.e, sens du service public
- Capacité d’écoute et à travailler en équipe
Environnement de travail :
•Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
•Temps de travail : 37h30 et 15 jours de RTT
•Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
•Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
•Restaurant municipal
•Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).
Ivry-sur-Seine s’engage dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
- Créatif.ve, organisé.e, sens du service public
- Capacité d’écoute et à travailler en équipe
Environnement de travail :
•Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
•Temps de travail : 37h30 et 15 jours de RTT
•Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
•Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
•Restaurant municipal
•Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).
Ivry-sur-Seine s’engage dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Contact
Contact
0149602508
Informations complémentaires
Rejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.