Agent auprès d'enfants (h/f)
Offre n° O094240718002092
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
recrutement.valdemarne.fr
recrutement.valdemarne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des Crèches participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gestion des crèches départementales. Elle veille à la qualité de ce mode d'accueil, à la maîtrise de ses ressources et à la construction de nouveaux établissements, dans le cadre des orientations éducatives.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de crèche.
L'agent auprès d'enfants en crèche organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au bien-être et au développement de l'enfant, dans le cadre du projet d'établissement.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de crèche.
L'agent auprès d'enfants en crèche organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au bien-être et au développement de l'enfant, dans le cadre du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants, des familles ou des substituts parentaux.
Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Effectuer les transmissions orales et écrites avec les parents et les adultes de la crèche.
Mise en œuvre des règles de sécurité. Gérer les situations d'urgences en lien avec la Direction de la crèche de garde.
Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant.
Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Effectuer les transmissions orales et écrites avec les parents et les adultes de la crèche.
Mise en œuvre des règles de sécurité. Gérer les situations d'urgences en lien avec la Direction de la crèche de garde.
Nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant.
Profils recherchés
CAP Accompagnant éducatif petite enfance/CAP Petite Enfance, BAC Pro Accompagnement, soins et services à la personne
Expérience exigée dans le domaine de la petite enfance.
Expérience exigée dans le domaine de la petite enfance.
Contact
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.