ATSEM (h/f)

Offre n° O094240718001016
Publiée le 18/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
L'Haÿ-les-Roses
Mairie, 41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L HAY LES ROSES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant dans l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). L’ATSEM prépare et maintien en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. L’ATSEM encadre les enfants lors de la restauration scolaire et gère les effectifs de cantine s’y afférant.
Missions / conditions d'exercice
RELATION AVEC LES ENFANTS SUR LE TEMPS SCOLAIRE

- Accueillir avec l’enseignant l’enfant et ses parents et transmettre les informations nécessaires au bien-être de l’enfant
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des différentes activités pédagogiques
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité
- Participer aux projets éducatifs

SURVEILLANCE DE LA SECURITE ET DE L’HYGIENE DES ENFANTS ET REALISATION DE PETITS SOINS

- Identifier les risques potentiels d’un parcours scolaire interne/externe et les signaler à l’enseignant
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et accompagner l’enfant dans l’apprentissage de ces règles
- Veiller à l’hygiène corporelle optimale de l’enfant
- Désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre, délivrer les PAI
- Suivre l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et prévenir l’enseignant
- Alerter les services compétents en cas d’accident

AMENAGEMENT ET ENTRETIEN DES MATERIELS DESTINES AUX ENFANTS

- Maintenir en état de propreté les classes, dortoirs et parties communes tout au long de la journée afin que l’enfant évolue dans de bonnes conditions
- Préparer et nettoyer les matériels pédagogiques, le linge et le mobilier de stockage destinés aux enfants centre de loisir inclus










ENCADREMENT SUR LE TEMPS DE LA RESTAURATION SCOLAIRE

- Encadrer les enfants sur le parcours classe/restaurant scolaire/cours/dortoir
- Encadrer les enfants au cours du repas, les aider dans l’acquisition de l’autonomie alimentaire, les motiver dans la découverte des nouvelles saveurs
- Lors des vacances scolaires, effectuer le service de cantine des centres aérés en tant qu’agent de service en appliquant les réglementations liées au service de restauration

GESTION DE LA RESTAURATION SCOLAIRE

- Recensement journaliers des rationnaires et transmission des effectifs au service Affaires scolaires via le formulaire
- Tenue des cahiers ou liste de cantine
- Etablissement des états mensuels, relance et transmission selon les dates au service Affaires scolaires
Profils recherchés
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :

Bonnes connaissances du développement psychomoteur et affectif de l’enfant et de ses besoins physiologiques
Savoir travailler en équipe
Capacité d’adaptabilité
Qualité relationnelle
Maîtrise des règles d’hygiène et des consignes de sécurité


PARTICULARITES DU POSTE :

Titulaire du CAP Petite Enfance
Congés à prendre sur les vacances scolaires exclusivement
Port obligatoire des EPI
Longue journée continue
Sous l’autorité hiérarchique de la collectivité. Activité définies, organisées et suivies par l’enseignant sous couvert de la collectivité. Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d’établissement sur le temps scolaire.


POSTE A POURVOIR : Dès le 28 août prochain et selon les dispositions statutaires

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière Médico-sociale ou Technique), ou à défaut, par voie contractuelle.
Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr

Contact

Contact
0146153333
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.