Assistant éducatif Petite enfance (h/f)
Offre n° O094240716002247
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
JOINVILLE-LE-PONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance, vous êtes placé.e sous l’autorité de la directrice de la crèche, dans la Direction des services à la population. Au sein d’une crèche de 19 berceaux et d’une équipe de 7 professionnelles de la petite enfance, vous prenez en charge un groupe d’enfants et participez à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance, vous êtes placé.e sous l’autorité de la directrice de la crèche, dans la Direction des services à la population. Au sein d’une crèche de 19 berceaux et d’une équipe de 7 professionnelles de la petite enfance, vous prenez en charge un groupe d’enfants et participez à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueillir de façon individuelle les enfants et les parents
• Observer, identifier, savoir répondre aux besoins de chaque enfant en tenant compte de son rythme d’acquisition et en rendre-compte
• Organiser et participer aux différentes activités visant à favoriser l’éveil de l’enfant
• Participer à la réflexion, la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Etre garant de la sécurité affective et physique de chaque enfant
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur et prendre les mesures nécessaires en cas de besoins
• Prévenir, observer et savoir analyser des situations
• Transmettre les informations aux parents, à l’équipe et à l’encadrement
• Respecter et assurer les soins d'hygiène quotidiens (lavage des mains, change)
• Effectuer quelques tâches de nettoyage dans l’espace de vie des enfants, dans la lingerie, ou dans la confection des repas
• Participer aux différentes manifestations, activités mises en place avec les différents partenaires extérieurs : bibliothèque, PMI, spectacles…
• Accueillir et accompagner des stagiaires (BEP, CAP, stage de 3ème)
LES CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
• Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 26 août 2024 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des adjoints techniques
• 38 heures hebdomadaires
• Horaires de travail variables par roulement (matin, intermédiaire, soir)
• Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service.
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois.
• Forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
• Accès à un système de restauration collective de qualité à l’hôtel de ville, à un tarif très attractif.
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Lieu d’exercice des fonctions : Crèche multi-accueil, 6 avenue Joyeuse – 94340 Joinville-le-Pont.
• Accueillir de façon individuelle les enfants et les parents
• Observer, identifier, savoir répondre aux besoins de chaque enfant en tenant compte de son rythme d’acquisition et en rendre-compte
• Organiser et participer aux différentes activités visant à favoriser l’éveil de l’enfant
• Participer à la réflexion, la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Etre garant de la sécurité affective et physique de chaque enfant
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur et prendre les mesures nécessaires en cas de besoins
• Prévenir, observer et savoir analyser des situations
• Transmettre les informations aux parents, à l’équipe et à l’encadrement
• Respecter et assurer les soins d'hygiène quotidiens (lavage des mains, change)
• Effectuer quelques tâches de nettoyage dans l’espace de vie des enfants, dans la lingerie, ou dans la confection des repas
• Participer aux différentes manifestations, activités mises en place avec les différents partenaires extérieurs : bibliothèque, PMI, spectacles…
• Accueillir et accompagner des stagiaires (BEP, CAP, stage de 3ème)
LES CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
• Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 26 août 2024 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des adjoints techniques
• 38 heures hebdomadaires
• Horaires de travail variables par roulement (matin, intermédiaire, soir)
• Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service.
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois.
• Forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
• Accès à un système de restauration collective de qualité à l’hôtel de ville, à un tarif très attractif.
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Lieu d’exercice des fonctions : Crèche multi-accueil, 6 avenue Joyeuse – 94340 Joinville-le-Pont.
Profils recherchés
LES COMPÉTENCES REQUISES
• Savoirs :
o Diplôme de CAP accompagnement éducatif petite enfance / CAP petite enfance (obligatoire)
o Connaissances paramédicales (savoir signaler certains troubles, assurer la surveillance médicale des enfants malades, administrer certains traitements)
o Connaissances sur les besoins de l’enfant de 3 mois à 3 ans (psychologie, droit, santé, pédagogie et relation humaine)
o Connaissances de la réglementation HACCP
o Notions d’hygiène et de diététique
• Savoirs faire :
o Aptitude à mettre en place des activités d'éveil et ludiques pour les enfants
o Sens de l’observation
o Capacité à communiquer
o Capacité à évoluer dans sa pratique professionnelle
o Capacité à se positionner dans une équipe
• Savoirs être :
o Sens de la discrétion et du secret professionnels
o Esprit d’initiative, capacité d’écoute, tolérance et respect
o Grande faculté d’adaptation aux différentes situations professionnelles
• Savoirs :
o Diplôme de CAP accompagnement éducatif petite enfance / CAP petite enfance (obligatoire)
o Connaissances paramédicales (savoir signaler certains troubles, assurer la surveillance médicale des enfants malades, administrer certains traitements)
o Connaissances sur les besoins de l’enfant de 3 mois à 3 ans (psychologie, droit, santé, pédagogie et relation humaine)
o Connaissances de la réglementation HACCP
o Notions d’hygiène et de diététique
• Savoirs faire :
o Aptitude à mettre en place des activités d'éveil et ludiques pour les enfants
o Sens de l’observation
o Capacité à communiquer
o Capacité à évoluer dans sa pratique professionnelle
o Capacité à se positionner dans une équipe
• Savoirs être :
o Sens de la discrétion et du secret professionnels
o Esprit d’initiative, capacité d’écoute, tolérance et respect
o Grande faculté d’adaptation aux différentes situations professionnelles
Contact
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.