ATSEM (h/f)
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Offre n° O094240715001287
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ATSEM
Missions / conditions d'exercice
Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants. Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Les missions principales :
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et du mobilier des écoles maternelles
Les missions spécifiques :
• Préparation des repas (lors du temps de restauration scolaire, préparation des repas, mise en plats, services et réfection du réfectoire et de l’office)
• Accompagnement des enfants tout au long du repas
• Transmission d’informations concernant les projets d’accueils individualisés auprès des équipes APPS
Les missions assurées occasionnellement :
• Participation aux réunions du personnel et aux réunions de service
• Participation au service minimum d’accueil des enfants en cas de grève
• Participation aux manifestations et temps forts organisés par l’école selon les besoins et l’intérêt
Les missions principales :
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et du mobilier des écoles maternelles
Les missions spécifiques :
• Préparation des repas (lors du temps de restauration scolaire, préparation des repas, mise en plats, services et réfection du réfectoire et de l’office)
• Accompagnement des enfants tout au long du repas
• Transmission d’informations concernant les projets d’accueils individualisés auprès des équipes APPS
Les missions assurées occasionnellement :
• Participation aux réunions du personnel et aux réunions de service
• Participation au service minimum d’accueil des enfants en cas de grève
• Participation aux manifestations et temps forts organisés par l’école selon les besoins et l’intérêt
Profils recherchés
Les compétences et qualités requises
• Etre titulaire du CAP petite enfance obligatoire
• Connaissance des règlements et des consignes en matière d’hygiène et de sécurité
• Connaissances générales du développement de l’enfant (physique, moteur et affectif)
• Connaissance des techniques de résolution de conflits (entre enfants)
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
• Qualités relationnelles
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et sens du contact
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Tenue de travail irréprochable et adaptée
• Etre titulaire du CAP petite enfance obligatoire
• Connaissance des règlements et des consignes en matière d’hygiène et de sécurité
• Connaissances générales du développement de l’enfant (physique, moteur et affectif)
• Connaissance des techniques de résolution de conflits (entre enfants)
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
• Qualités relationnelles
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et sens du contact
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Tenue de travail irréprochable et adaptée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Adresse de l'employeur
Sucy-en-Brie
>Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001
94371 SUCY EN BRIE CEDEX
>Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001
94371 SUCY EN BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.