Référent famille (h/f)
Offre n° O094240714000002
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE ST GEORGES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ce poste s'inscrit dans une démarche globale de soutien à la parentalité. Il est placé sous la responsabilité de la directrice du développement social et culturel et sous l'autorité directe du responsable du service municipal de la jeunesse et de son adjoint.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions propres consisteront à :
- proposer et organiser des actions municipales d'un point de vue technique, logistique et réglementaire,
- fédérer les partenaires (services municipaux, associations, habitants...) et travailler en mode projet,
- assurer les tâches administratives (notes et comptes rendus, inscriptions des familles sur FILEMAKER et dossiers Sport Adapt', réalisation de bons de commande et des dossiers de demandes de subventions.
Plus largement vous aurez pour missions principales :
- assister le responsable du service municipal de la jeunesse dans l'organisation de l'ensemble des actions en direction des familles,
- garantir les conditions de sécurité physique, morale et affective du public accueilli,
- assurer le pilotage et l'encadrement des actions en direction des familles :
* ateliers rencontres, actions et événements
* accompagnement (soutien à la parentalité, solidarité entre parents, valorisation des
parcours, entraide, intergénérationnel)
* créer et animer les liens entre les jeunes et les familles avec les partenaires et acteurs
locaux,
* s'inscrire dans les réseaux des acteurs locaux en direction des jeunes et des familles
- proposer et organiser des actions municipales d'un point de vue technique, logistique et réglementaire,
- fédérer les partenaires (services municipaux, associations, habitants...) et travailler en mode projet,
- assurer les tâches administratives (notes et comptes rendus, inscriptions des familles sur FILEMAKER et dossiers Sport Adapt', réalisation de bons de commande et des dossiers de demandes de subventions.
Plus largement vous aurez pour missions principales :
- assister le responsable du service municipal de la jeunesse dans l'organisation de l'ensemble des actions en direction des familles,
- garantir les conditions de sécurité physique, morale et affective du public accueilli,
- assurer le pilotage et l'encadrement des actions en direction des familles :
* ateliers rencontres, actions et événements
* accompagnement (soutien à la parentalité, solidarité entre parents, valorisation des
parcours, entraide, intergénérationnel)
* créer et animer les liens entre les jeunes et les familles avec les partenaires et acteurs
locaux,
* s'inscrire dans les réseaux des acteurs locaux en direction des jeunes et des familles
Profils recherchés
Filière : animation - Grade d'animateur
Permis B exigé
Disponibilité en soirées et week-ends (présence obligatoire lors des manifestations)
Savoirs :
- connaissance des publics visés,
- connaissance des secteurs de l'animation et de l'éducation
Savoirs faire :
- maîtrise des techniques de méthodologie de projet,
- rigueur administrative et capacités rédactionnelles,
- sens de l'organisation (respect des échéances...),
- savoir rendre compte
- maîtrise des outils bureautique (word, excel, CIVIL finances)
Savoir être :
- très bon relationnel (rôle de médiateur vis-à-vis de l'ensemble des partenaire),
- dynamique, doté d'un grand sens du travail en équipe, autonome, force de proposition et faisant preuve d'initiative,
- grande adaptabilité
Rémunération selon grilles statutaires + IFSE + prime annuelle.
Restaurant administratif + participation prévoyance / mutuelle + adhésion au CNAS
Permis B exigé
Disponibilité en soirées et week-ends (présence obligatoire lors des manifestations)
Savoirs :
- connaissance des publics visés,
- connaissance des secteurs de l'animation et de l'éducation
Savoirs faire :
- maîtrise des techniques de méthodologie de projet,
- rigueur administrative et capacités rédactionnelles,
- sens de l'organisation (respect des échéances...),
- savoir rendre compte
- maîtrise des outils bureautique (word, excel, CIVIL finances)
Savoir être :
- très bon relationnel (rôle de médiateur vis-à-vis de l'ensemble des partenaire),
- dynamique, doté d'un grand sens du travail en équipe, autonome, force de proposition et faisant preuve d'initiative,
- grande adaptabilité
Rémunération selon grilles statutaires + IFSE + prime annuelle.
Restaurant administratif + participation prévoyance / mutuelle + adhésion au CNAS
Contact
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.