Le Val-de-Marne, un Département au service des publics. Avec 8 000 agents, il est l’un des premiers employeurs du territoire.

Département dynamique et résolument tourné vers l’amélioration constante des services rendus à l’usager, le Val-de-Marne a entrepris une réorganisation importante de ses services dans un objectif de modernisation et de responsabilité de l’action publique. Rattachée à la Direction Générale, la Direction des Ressources Humaines est dans ce cadre un acteur majeur du projet d’administration de la collectivité qui fait des sujets de la mise en œuvre d’une stratégie de communication innovante au service du déploiement des politiques RH et de la fidélisation des agents via les évènements internes, des enjeux prioritaires.
Afin de poursuivre ces actions, le Département du Val-de-Marne recrute son :

Chargé de mission communication et évènementiel RH F/H

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe du service innovation et accompagnement au changement et en collaboration avec l’équipe composée de 3 chargés de mission, vous construisez et animez la stratégie de communication interne à la DRH en lien avec le service de communication interne.

Vous mettez en œuvre votre expertise communication pour créer et développer les contenus d’informations et éléments d’actualité relatifs aux projets et missions de la DRH tout en mettant les collaborateurs au cœur des dispositifs. A ce titre, vous réalisez l’encart RH au sein du journal interne (choix des sujets, rédaction, échanges avec les équipes) et animez l’espace intranet DRH.

A ce poste à la fois structurant et opérationnel, vous adoptez une position de conseil et élaborez les recommandations nécessaires en vue d’assurer la cohérence des outils de communication avec la stratégie, l’identité graphique, les besoins de la direction et les retours de satisfaction des collaborateurs. En ce sens, vous assurez un benchmark régulier et une veille active sur l’ensemble de la communication propre à la collectivité.

Vous pilotez l’organisation des évènements internes (petits-déjeuners, séminaires, accueil des nouveaux recrutés, collectifs de cadres, jeu-concours, …) et participez à l’élaboration des outils nécessaires à la bonne tenue de ces derniers.

De formation supérieure en communication, vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq ans en communication interne/conseil et en gestion de projets idéalement au sein d’une collectivité territoriale.

Dynamique et réactif, vous avez une maîtrise avérée des outils de web analyse, des principaux langages de communication (charte graphique, plaquette, affiches, évènementiel, signalétique, …) ainsi que des outils numériques et multimédia. Vous êtes rompu aux principes et méthodes de la communication de crise et du recueil d’informations. Doté de grandes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes à l'aise dans les interactions avec diverses parties prenantes internes et externes et appréciez le travail en équipe. La connaissance de l’environnement institutionnel et des évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, intercommunalités, etc.) est de véritables atouts pour mener à bien vos projets. Votre curiosité, votre créativité, votre adaptabilité et votre proactivité vous permettront de vous affirmer comme un partenaire crédible.

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :

• Une politique de formation dynamique
• Une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année)
• 25 CA et jusqu’à 23 RTT (sur la base de 39h) et des possibilités d’aménagement du temps de travail
• Télétravail
• Action sociale (Adhésion au CNAS)

Recrutement dès que possible par voie statutaire
Poste basé à Créteil