Intervenant d'activités socio culturelles (culturelles, sportives et de loisirs)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240704002104
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Créteil crée un nouveau service de l’action socio-culturelle de proximité rattachée à la direction de la Culture afin de coordonner l’activité des 8 équipements socio-culturels associatifs et municipaux de la Ville.
Il s’agit également de proposer dans le secteur Sud, Mont-Mesly et Pointe du Lac, une offre d’activités à caractère social, éducatif et culturel contribuant au développement de la créativité, à l’épanouissement individuel et à la formation citoyenne. Ce service aura pour objet de mettre œuvre une politique d’animation de deux équipements : le centre socio-culturel du Mont-Mesly et le Centre Madeleine Reberioux qui est équipée d’une salle de spectacle.
Il s’agit également de proposer dans le secteur Sud, Mont-Mesly et Pointe du Lac, une offre d’activités à caractère social, éducatif et culturel contribuant au développement de la créativité, à l’épanouissement individuel et à la formation citoyenne. Ce service aura pour objet de mettre œuvre une politique d’animation de deux équipements : le centre socio-culturel du Mont-Mesly et le Centre Madeleine Reberioux qui est équipée d’une salle de spectacle.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
Sous l'autorité du responsable de service et en lien avec le responsable du pôle animation de proximité, l’intervenant d’activités mettra en place de séances hebdomadaires dans les disciplines suivantes :
- Arts créatifs (arts plastiques, dessin, couture, modelage ...)
- Arts de la scène (danse, théâtre, arts de la rue),
- Sport et bien être (pilates, gym, yoga, cross-fit, aquagym...)
- Musique (formations musicales, pratiques d’instruments en Atelier collectifs et en Atelier individuel…)
- Sciences et Numérique (multimédia, informatique…)
- Langues et culture (anglais, arabe, langue des signes...)
Mise en place des ateliers :
- Mise en œuvre d’une pédagogie pour mener des ateliers collectifs ou individuels pour un public enfant, ado et adulte.
- En lien avec l’équipe du service, s’assurer de la bonne installation et de l’équipement de la salle pour le bon fonctionnement de la séance
- Veiller à la cohérence des principes pédagogiques en lien avec le projet de la direction de la culture
- Évaluer le groupe ou la personne et mettre en place une démarche adaptée.
- Contrôle et pointage des inscriptions avec l’adjoint au responsable d’accueil
- Pointage des présents et des absents
- Etre force de proposition pour des projets transversaux.
- Contribuer au projet de fonctionnement du service
Horaires :
Définis en fonction des disponibilités des salles et des besoins.
Ils pourront être réajustés à la marge en cours d’année si nécessaire et à chaque nouvelle saison.
Pas de séance pendant les vacances scolaires.
Sous l'autorité du responsable de service et en lien avec le responsable du pôle animation de proximité, l’intervenant d’activités mettra en place de séances hebdomadaires dans les disciplines suivantes :
- Arts créatifs (arts plastiques, dessin, couture, modelage ...)
- Arts de la scène (danse, théâtre, arts de la rue),
- Sport et bien être (pilates, gym, yoga, cross-fit, aquagym...)
- Musique (formations musicales, pratiques d’instruments en Atelier collectifs et en Atelier individuel…)
- Sciences et Numérique (multimédia, informatique…)
- Langues et culture (anglais, arabe, langue des signes...)
Mise en place des ateliers :
- Mise en œuvre d’une pédagogie pour mener des ateliers collectifs ou individuels pour un public enfant, ado et adulte.
- En lien avec l’équipe du service, s’assurer de la bonne installation et de l’équipement de la salle pour le bon fonctionnement de la séance
- Veiller à la cohérence des principes pédagogiques en lien avec le projet de la direction de la culture
- Évaluer le groupe ou la personne et mettre en place une démarche adaptée.
- Contrôle et pointage des inscriptions avec l’adjoint au responsable d’accueil
- Pointage des présents et des absents
- Etre force de proposition pour des projets transversaux.
- Contribuer au projet de fonctionnement du service
Horaires :
Définis en fonction des disponibilités des salles et des besoins.
Ils pourront être réajustés à la marge en cours d’année si nécessaire et à chaque nouvelle saison.
Pas de séance pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
Qualités et Compétences requises :
- Diplôme requis selon sa spécialité
- Connaissances pédagogiques adaptées aux enfants, adolescents et adultes
- Capacités de compréhension et d'analyse, capacité à animer des ateliers collectifs ou individuels
- Capacités relationnelles, sens du dialogue et de l'écoute
- Capacité à rendre compte de son activité
- Esprit d'équipe
- Ponctualité, Disponibilité
- Diplôme requis selon sa spécialité
- Connaissances pédagogiques adaptées aux enfants, adolescents et adultes
- Capacités de compréhension et d'analyse, capacité à animer des ateliers collectifs ou individuels
- Capacités relationnelles, sens du dialogue et de l'écoute
- Capacité à rendre compte de son activité
- Esprit d'équipe
- Ponctualité, Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Adresse de l'employeur
Créteil
>Mairie, place Salvador Allendé
94011 CRETEIL CEDEX
>Mairie, place Salvador Allendé
94011 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.