Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O094240704000697
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ALFORTVILLE CEDEX
Poste à pourvoir le
06/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 hab.- budget de 95 millions d’euros) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (métro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Express), un dynamisme économique ainsi qu’une qualité de service et de cadre de vie.
Cette ville innovante, dynamique et citoyenne promeut, pour cette nouvelle mandature, un nouveau projet urbain basé sur le développement d’un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants.
Pour ce faire, les 750 agents des services municipaux développent des services aux habitants et assurent l’ensemble des missions au service des Alfortvillais.
Nous recherchons, pour notre Direction de la Petite Enfance, un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F)
(Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux)
Cette ville innovante, dynamique et citoyenne promeut, pour cette nouvelle mandature, un nouveau projet urbain basé sur le développement d’un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants.
Pour ce faire, les 750 agents des services municipaux développent des services aux habitants et assurent l’ensemble des missions au service des Alfortvillais.
Nous recherchons, pour notre Direction de la Petite Enfance, un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F)
(Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, votre principale mission est d’accueillir et de prendre en charge les enfants confiés (change, repas, sieste, jeux, activités).
Dans ce cadre, vous :
Participez à la prise en charge globale de l’enfant, à son évolution, à son autonomie, son adaptation à la vie sociale, son développement en lui offrant une relation individuelle et chaleureuse
Identifiez ses besoins en concertation avec la famille, apportez des réponses adaptées à chacun tout en assurant la prise en charge du groupe d’enfants
Collaborez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique avec l’équipe, sous la direction de la responsable d’établissement
Participez aux différentes réunions institutionnelles
Contribuez à l’accueil et à l’écoute des familles
Préparez et assistez aux réunions de parents
Discernez les informations à transmettre à sa hiérarchie et travaillez en lien avec celle-ci.
Dans ce cadre, vous :
Participez à la prise en charge globale de l’enfant, à son évolution, à son autonomie, son adaptation à la vie sociale, son développement en lui offrant une relation individuelle et chaleureuse
Identifiez ses besoins en concertation avec la famille, apportez des réponses adaptées à chacun tout en assurant la prise en charge du groupe d’enfants
Collaborez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique avec l’équipe, sous la direction de la responsable d’établissement
Participez aux différentes réunions institutionnelles
Contribuez à l’accueil et à l’écoute des familles
Préparez et assistez aux réunions de parents
Discernez les informations à transmettre à sa hiérarchie et travaillez en lien avec celle-ci.
Profils recherchés
Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture exigé
Sens du service public
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Discrétion, secret professionnel, droit de réserve
Disponibilité, rigueur et qualités relationnelles
Dynamisme, motivation, sens de l’écoute
Sens du service public
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Discrétion, secret professionnel, droit de réserve
Disponibilité, rigueur et qualités relationnelles
Dynamisme, motivation, sens de l’écoute
Contact
Contact
0158732900
Informations complémentaires
Temps de travail : 37h30
Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathe
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Modalités de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville Ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr
Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathe
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Modalités de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville Ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.