Assistant de direction (h/f)

Offre n° O094240703000364
Publiée le 03/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
L HAY LES ROSES CEDEX
Poste à pourvoir le
05/09/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (arrivée de la Ligne 14 du métro), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.

Placé sous la responsabilité du directeur du Cimetière Intercommunal, l’Assistant de Direction (F/H) sera responsable de la bonne organisation de la collectivité (accueil public, gestion administrative, suivi comptable).
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du directeur, l’Assistant de Direction (F/H) sera responsable de la bonne organisation de la collectivité (accueil public, gestion administrative, suivi comptable). Il a en charge les missions principales suivantes :

LOGISTIQUE & ACCUEIL
 Accueillir et renseigner le public (usagers et convois funéraires)
 Gérer les appels téléphoniques
 Relier le Syndicat et la Ville (communications RH, courriers, parapheurs, etc)
 Anticiper les besoins du fonctionnement du site (petites fournitures, consommable, problèmes techniques mineur) et passer les commandes correspondantes avec l’accord de la Direction.
 Suivis de congés.
 Missions spécifiques confiées par la direction (rédaction courriers, mails, prises de RDV, filtrer informations, etc)

FUNERAIRE & ADMINISTRATIF

 Appliquer le droit funéraire
 Assurer la gestion et la saisie des dossiers sur progiciel spécifique Arpège Requiem
 Délivrer, contrôler et éditer les titres de concessions
 Vérifier le droit à la propriété et à l’inhumation / exhumation
 Tenir et mettre à jour les registres et plans du cimetière
 Procéder à toutes les opérations d’attribution, emplacement, fermeture, mutation et renouvellement des concessions
 Préparation des documents du Syndicat, des dossiers des Conseils Syndicaux, rédaction des arrêtes et de tout document nécessaire au fonctionnement du site.
 Régisseuse suppléante.
 Gestion de l’agenda du Directeur.
 Organisation et la documentation des réunions, rendez-vous et déplacements ;
 Gestion du planning et le tri des correspondances ;
 Rédaction de supports de communication interne (comptes rendus, notes) et des tâches bureautiques (frappe de courrier) ;
 Préparation, l’archivage et le suivi de dossiers administratifs ;
 Organisation d’évènements internes et externes (formations, réunions, réceptions) ;

FONCTIONS ACCESSOIRES

 Seulement en absence du gardien : ouverture et fermeture des accès, surveillance du site, gestion des entreprises intervenantes.
Profils recherchés
Maitrise des outils de la bureautique, sens de l’organisation, aisance relationnelle, ponctualité, discrétion, rigueur et disponibilité sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste. Connaissances des finances publiques et du logiciel ASTRE fortement appréciée.

HORAIRES : 37h30 hebdomadaires
- Horaires 8h00 – 12h00 / 13h30 – 17h00 du 1er octobre au 31 mars
- Horaires 8h00 – 12h00 / 14h30 – 18h00 du 1er avril au 30 septembre

Disponibilité : un weekend par mois, à récupérer dans la semaine
Etre en mesure de remplacer le directeur lors de son absence

LIEU : Cimetière intercommunal - 125, Boulevard Jean MERMOZ – 94550 CHEVILLY-LARUE

POSTE A POURVOIR : Dès que possible, recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière Administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.

Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, de titres restaurants (option facultative), d’une participation employeur à une mutuelle labellisée.

Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).

Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l’attention de Monsieur Vincent JEANBRUN, Président du CIMET : recrutement@ville-lhay94.fr

Ou bien par voie postale :

Monsieur Vincent JEANBRUN, Président du CIMET
Cimetière intercommunal - 125, Boulevard Jean MERMOZ – 94550 CHEVILLY-LARUE

Contact

Contact
0143509223
Informations complémentaires
Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l’attention de Monsieur Vincent JEANBRUN, Président du CIMET : recrutement@ville-lhay94.fr

Ou bien par voie postale :

Monsieur Vincent JEANBRUN, Président du CIMET
Cimetière intercommunal - 125, Boulevard Jean MERMOZ – 94550 CHEVILLY-LARUE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.