Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Générales et Sociales, vous serez mis à disposition au CCAS et vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des aides légales et facultatives relevant des activités du Centre Communal d’Actions Sociales (CCAS).

Missions principales :
En étroite collaboration avec la Directrice des Affaires Générales et Sociales, il vous sera demandé de :
- Mettre en œuvre et coordonner la politique sociale,
- Assurer la gestion administrative et financière du CCAS,
- Animer les partenariats avec les différents acteurs institutionnels et associatifs.

Activités :
 Assurer la gestion administrative et financière du CCAS
o Gestion des aides : enregistrement des demandes d’aides sociales, des demandes de logement et préparation des dossiers en vue des commissions et des conseils d’administration
o Gestion du Conseil d‘Administration : Préparer les séances (note explicative, projets de délibérations, convocation, feuille de présence, Compte-Rendu, ….)
o Gestion financière : Participer à l’élaboration et suivre le budget du CCAS
o Participer à l’élaboration des fiches de procédures et faire les mises à jour,

 Mettre en œuvre et coordonner la politique sociale
o Accueil physique et téléphonique du public du C.C.A.S
o Instruction des dossiers d'aides légales obligatoires et extra-légales
o Accompagnement du public dans ses démarches et demandes (aides d'urgence, RSA, cartes de transports, téléassistance, …)
o Orientation des usagers vers les services ou organismes compétents
o Enregistrement, modification, renouvellement et suivi des demandes de logement sociaux
o Proposer et participer aux conférences et aux diverses manifestations à visée préventive : repas des séniors, Noël, colis, semaine bleue et autres, etc. ….
o Organiser et Participer aux voyages (ANCV, Commune…)
o Rencontre avec les prestataires extérieurs

 Animer le partenariat auprès des différentes instances
o Assurer les relations avec les organismes sociaux et intervenants extérieurs (CPAM, Département, bailleurs sociaux, CAF, MSA, ….)
o Créer, développer et maintenir des partenariats avec l’ensemble de la sphère sociale et médico-sociale afin d’accompagner qualitativement l’ensemble des publics du CCAS
o Participer aux réunions si nécessaire
o Effectuer des visites à domicile, des enquêtes de terrain en cas de nécessité
o Gestion du Plan Canicule
o Faciliter la création d’une association pour les séniors

- Expérience professionnelle en tant que Gestionnaire d’un CCAS,
- Sens de l’organisation,
- Avoir un bon relationnel avec le public, les personnes âgées, les élus et les collègues,
- Notions de psychologie sociale,
- Capacités à porter des projets innovants dans les domaines de la prévention, de la santé, de l’accompagnement au vieillissement réussi,
- Réactivité, rigueur, dynamisme, discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve,
- Prises d’initiatives dans le respect des missions confiées,
- Force de proposition auprès de la Directrice des Affaires Générales et Sociales,
- Bonnes capacités relationnelles, d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle,
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer,
- Savoir rendre compte et partager l’information avec sa hiérarchie,
- Permis B obligatoire.