Gestionnaire Carrière-Paie (h/f)
Offre n° O094240702000298
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L HAY LES ROSES CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de L'Haÿ-les-Roses, reconnue pour sa qualité de vie, sa vitalité économique, et son engagement dans le développement du Grand Paris, recherche un Gestionnaire Carrière et Paie pour renforcer son équipe au sein de la DRH. Sous l'autorité de la Responsable de la Gestion Administrative du personnel, ce rôle essentiel implique la gestion des processus de déroulement de carrière et de paie des agents de la collectivité.
Au sein de la direction des ressources humaines, vous ferez partie intégrante d'une équipe composée d’une Responsable et de 4 Gestionnaires Carrières et Paie (GCP), comprenant une référente carrière qui apportera un soutien dans les procédures et l'analyse des situations individuelles complexes.
Au sein de la direction des ressources humaines, vous ferez partie intégrante d'une équipe composée d’une Responsable et de 4 Gestionnaires Carrières et Paie (GCP), comprenant une référente carrière qui apportera un soutien dans les procédures et l'analyse des situations individuelles complexes.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Gestionnaire Carrière et Paie, vous serez responsable de plusieurs missions essentielles, notamment la gestion de la paie pour différents types d'agents, la préparation des états de charges et de cotisations, et la gestion complète des dossiers administratifs du personnel. Vous collaborerez au sein d'une équipe polyvalente et contribuerez à l'actualisation des procédures de paie.
Profils recherchés
Le candidat attendu possède une solide expérience en ressources humaines et en gestion administrative du personnel, avec une connaissance approfondie du statut de la fonction publique et des mécanismes de la paie. Il est reconnu pour son esprit d'équipe, sa polyvalence, son sens des responsabilités, sa discrétion professionnelle et son excellent relationnel.
POSTE A POURVOIR : Dès que possible, selon vos disponibilités et conditions statutaires (préavis, délais de mutation, ...)
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Une journée par semaine de télétravail possible après accord de la hiérarchie.
Recrutement par voie statutaire en catégorie B ou C (Filière administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
POSTE A POURVOIR : Dès que possible, selon vos disponibilités et conditions statutaires (préavis, délais de mutation, ...)
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Une journée par semaine de télétravail possible après accord de la hiérarchie.
Recrutement par voie statutaire en catégorie B ou C (Filière administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
Contact
Contact
0146153333
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.