Responsable du Campus des Métiers (h/f)
Offre n° O094240701383940
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 RUE EIFFEL 94000 CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service des Ecoles Internes de Formation du Département, composé de l'Ecole du Management et de l'Innovation et du Campus des métiers, est chargé de co-concevoir et mettre en oeuvre la politique de formation du Département avec des dispositifs centrés sur le développement des compétences managériales et la montée en compétences techniques pour garantir un service public de qualité.
Inscrit dans une dynamique d'organisation apprenante, le Campus des métiers vise à proposer des parcours formatifs en vue de faire grandir les talents, anticiper les besoins en ressources humaines, de préparer aux métiers en tension et d'accompagner de manière collective les souhaits de mobilité et d'évolution des agents. Le service des Ecoles Internes de Formation recherche un :
Responsable du Campus des Métiers F/H
Inscrit dans une dynamique d'organisation apprenante, le Campus des métiers vise à proposer des parcours formatifs en vue de faire grandir les talents, anticiper les besoins en ressources humaines, de préparer aux métiers en tension et d'accompagner de manière collective les souhaits de mobilité et d'évolution des agents. Le service des Ecoles Internes de Formation recherche un :
Responsable du Campus des Métiers F/H
Missions / conditions d'exercice
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics. Avec 8 000 agents, il est l'un des premiers employeurs du territoire.
La Direction des Ressources Humaines aide à la définition et impulse la politique des ressources humaines au service du projet de l'exécutif départemental décliné dans le projet de l'administration.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service et de son adjointe, vous concevez, mettez en oeuvre et évaluez les dispositifs de formation du campus des métiers.
Vous encadrez et animez une équipe de 10 agents en charge de concevoir, piloter et coordonner les dispositifs de formation du campus des métiers. Vous instaurez un mode de travail collectif et collaboratif afin d'atteindre des objectifs communs, en favorisant la montée en compétences des collaborateurs.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les dispositifs de formation du campus des métiers du département
- Assurer la gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
- Piloter et coordonner l'activité du centre
- Participer au collectif de direction du service et être force de proposition
- Participer à l'innovation des modalités de formation (mooc, webinaire...)
Dans une dynamique transversale et partenariale vous développez et animez les relations avec les partenaires internes et externes et participez à la mise en place d'un réseau de formateurs internes, que vous recrutez et accompagnez.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et les avantages sociaux :
· Une politique de formation dynamique
· Une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
· Restauration collective sur site
· 25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h) et des possibilités d'aménagement du temps de travail
· Télétravail possible
· Action sociale (adhésion au CNAS)
Recrutement dès que possible par voie statutaire (cadre d'emploi des attachés) ou contractuelle.
La Direction des Ressources Humaines aide à la définition et impulse la politique des ressources humaines au service du projet de l'exécutif départemental décliné dans le projet de l'administration.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service et de son adjointe, vous concevez, mettez en oeuvre et évaluez les dispositifs de formation du campus des métiers.
Vous encadrez et animez une équipe de 10 agents en charge de concevoir, piloter et coordonner les dispositifs de formation du campus des métiers. Vous instaurez un mode de travail collectif et collaboratif afin d'atteindre des objectifs communs, en favorisant la montée en compétences des collaborateurs.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les dispositifs de formation du campus des métiers du département
- Assurer la gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
- Piloter et coordonner l'activité du centre
- Participer au collectif de direction du service et être force de proposition
- Participer à l'innovation des modalités de formation (mooc, webinaire...)
Dans une dynamique transversale et partenariale vous développez et animez les relations avec les partenaires internes et externes et participez à la mise en place d'un réseau de formateurs internes, que vous recrutez et accompagnez.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et les avantages sociaux :
· Une politique de formation dynamique
· Une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
· Restauration collective sur site
· 25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h) et des possibilités d'aménagement du temps de travail
· Télétravail possible
· Action sociale (adhésion au CNAS)
Recrutement dès que possible par voie statutaire (cadre d'emploi des attachés) ou contractuelle.
Profils recherchés
Profil : Et si c'était vous ?
De formation supérieure en Ingénierie de formation, vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers. Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans. Vous maitrisez l'aspectsréglementaires du droit à la formation ainsi que les principes de la GRH.
Vous disposez de compétences en matière d' ingénierie de formation et déroulé pédagogique (séquences, supports, etc.)
Doté de grandes qualités relationnelles, vous savez fédérer un collectif et manager des équipes.
De formation supérieure en Ingénierie de formation, vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers. Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans. Vous maitrisez l'aspectsréglementaires du droit à la formation ainsi que les principes de la GRH.
Vous disposez de compétences en matière d' ingénierie de formation et déroulé pédagogique (séquences, supports, etc.)
Doté de grandes qualités relationnelles, vous savez fédérer un collectif et manager des équipes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Manuella TRIFAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.