Gestionnaire administratif et financier (h/f)
Offre n° O094240701382893
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
recrutement.valdemarne.fr
recrutement.valdemarne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Créteil - Bâtiment Pyramide
Poste à pourvoir le
04/08/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Jeunesse, des Sports, des Villages-Vacances et de la vie Associative s'articule autour de quatre missions principales
· Le soutien à la jeunesse, afin d'offrir à celle-ci un égal accès aux droits et favoriser leur engagement citoyen,
· L'accès à toutes les formes de pratiques sportives pour tous, par le soutien et le développement du sport,
· Le droit aux vacances, grâce à la gestion en direct de deux établissements de vacances familiales, Guébriant et Jean Franco, dans les Alpes,
· L'accueil, l'orientation, information et l'accompagnement des porteurs et porteuses de projets associatifs ainsi que des bénévoles du Val-de-Marne.
Le Service Appui Ressource s'articule autour de 2 grandes missions :
- Le secteur « réservation Villages Vacances » a pour mission de gérer l'intégralité des inscriptions des familles, collèges et groupes qui souhaitent se rendre pour un séjour dans l'un des deux villages vacances départementaux.
· Le secteur « administratif » a pour mission de fournir un appui à tous les services de la direction en terme RH, budgétaire et financier
· Le soutien à la jeunesse, afin d'offrir à celle-ci un égal accès aux droits et favoriser leur engagement citoyen,
· L'accès à toutes les formes de pratiques sportives pour tous, par le soutien et le développement du sport,
· Le droit aux vacances, grâce à la gestion en direct de deux établissements de vacances familiales, Guébriant et Jean Franco, dans les Alpes,
· L'accueil, l'orientation, information et l'accompagnement des porteurs et porteuses de projets associatifs ainsi que des bénévoles du Val-de-Marne.
Le Service Appui Ressource s'articule autour de 2 grandes missions :
- Le secteur « réservation Villages Vacances » a pour mission de gérer l'intégralité des inscriptions des familles, collèges et groupes qui souhaitent se rendre pour un séjour dans l'un des deux villages vacances départementaux.
· Le secteur « administratif » a pour mission de fournir un appui à tous les services de la direction en terme RH, budgétaire et financier
Missions / conditions d'exercice
Au sein du secteur administratif et financier, vous gérez le suivi budgétaire et comptable et vous assurez le traitement des titres de recettes et des mandements
Par ailleurs, vous participez à l’activité administrative de la Direction : accueil de publics, rédaction et gestion de courriers, saisi de données… et vous assurez le suivi des rapports et délibérations de l’assemblée départementale
Par ailleurs, vous participez à l’activité administrative de la Direction : accueil de publics, rédaction et gestion de courriers, saisi de données… et vous assurez le suivi des rapports et délibérations de l’assemblée départementale
Profils recherchés
· Formation et expérience dans le domaine de la comptabilité publique, des marchés publics ou des finances publiques
· Expérience dans la gestion d'une régie
· Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale
· Expérience dans la gestion d'une régie
· Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
* D'une offre de formation dynamique et d'un accompagnement aux concours
* D'une rémunération attractive et prime de fin d'année
* De la participation à la prévoyance et à la mutuelle
* De Prestations sociales et financières (CNAS)
* De l'accès à 4 restaurants départementaux de qualité
* D'une organisation de travail souple, permettant d'allier vie professionnelle et vie personnelle (6 cycles de travail au choix)
* Télétravail : 1 jour fixe et 1 jour flottant
* Titulaires de la fonction publique ou contractuels (contrat CDD de 3 ans)
* D'une rémunération attractive et prime de fin d'année
* De la participation à la prévoyance et à la mutuelle
* De Prestations sociales et financières (CNAS)
* De l'accès à 4 restaurants départementaux de qualité
* D'une organisation de travail souple, permettant d'allier vie professionnelle et vie personnelle (6 cycles de travail au choix)
* Télétravail : 1 jour fixe et 1 jour flottant
* Titulaires de la fonction publique ou contractuels (contrat CDD de 3 ans)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.