auxiliaire de puériculture
Offre n° O094240627001625
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent (e ) est placé (e) sous la responsabilité de la Directrice ou de l'Adjointe à la Directrice du multi-accueils
Missions / conditions d'exercice
• Assumer la responsabilité de l’accueil et le suivi d’un groupe d’enfants (de 10 semaines jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) au regard de la règlementation Petite Enfance, des normes d’hygiène et du projet d’établissement, afin de répondre à leurs besoins fondamentaux et en favorisant leur bien-être
• Proposer et mener des projets visant à l'amélioration de la qualité d'accueil du groupe d’enfants en collaboration avec l’équipe de direction et éducative
• Accompagner le développement des compétences des professionnels qualifiés et des étudiants
• Informer les parents du déroulement de la journée de leur(s) enfant(s) et de la vie quotidienne de l’établissement lors des temps d’accueil journaliers et des réunions de parents ou autres temps partagés
Les activités :
Principales :
• Assurer la mise en œuvre d’un accueil quotidien de qualité pour les enfants et leurs familles sur l’ensemble des temps de la journée.
• Proposer et mettre en œuvre des temps d’éveil et de jeux adaptés
• Observer et analyser pour identifier les besoins individuels et collectifs des enfants
• S’organiser et organiser le travail en équipe sur la journée pour répondre aux besoins fondamentaux des enfants (temps de repas, de préparation des biberons, de sommeil, de change, de transmission d’éveil…)
• Proposer et conduire des projets d’amélioration de l’accueil
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet éducatif de l’établissement
• Assurer le suivi des enfants, de leur développement et en rendre compte aux parents et aux membres de l’équipe (développement psychomoteur, PAI, inclusion handicap)
• Restituer, transmettre et analyser ses observations au reste de l’équipe dans le cadre des réunions
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité et les moyens de première urgence médicale
• Accompagner la parentalité, assurer les transmissions aux parents et diffuser des messages de prévention (accidents domestique, conseils nutrition…)
• Participation à l’accueil et à la formation des professionnels qualifiés et des étudiants
• Repérer les besoins de formation des professionnels qualifiés
• Assurer la liaison téléphonique dans le cadre du relais de direction, pour cela recueillir les informations, les transmettre et rendre compte aux responsables de garde
Annexes :
• Participer à des projets en transversalité sur la Petite Enfance et/ou la Ville de Charenton-le-Pont
• Proposer et mener des projets visant à l'amélioration de la qualité d'accueil du groupe d’enfants en collaboration avec l’équipe de direction et éducative
• Accompagner le développement des compétences des professionnels qualifiés et des étudiants
• Informer les parents du déroulement de la journée de leur(s) enfant(s) et de la vie quotidienne de l’établissement lors des temps d’accueil journaliers et des réunions de parents ou autres temps partagés
Les activités :
Principales :
• Assurer la mise en œuvre d’un accueil quotidien de qualité pour les enfants et leurs familles sur l’ensemble des temps de la journée.
• Proposer et mettre en œuvre des temps d’éveil et de jeux adaptés
• Observer et analyser pour identifier les besoins individuels et collectifs des enfants
• S’organiser et organiser le travail en équipe sur la journée pour répondre aux besoins fondamentaux des enfants (temps de repas, de préparation des biberons, de sommeil, de change, de transmission d’éveil…)
• Proposer et conduire des projets d’amélioration de l’accueil
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet éducatif de l’établissement
• Assurer le suivi des enfants, de leur développement et en rendre compte aux parents et aux membres de l’équipe (développement psychomoteur, PAI, inclusion handicap)
• Restituer, transmettre et analyser ses observations au reste de l’équipe dans le cadre des réunions
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité et les moyens de première urgence médicale
• Accompagner la parentalité, assurer les transmissions aux parents et diffuser des messages de prévention (accidents domestique, conseils nutrition…)
• Participation à l’accueil et à la formation des professionnels qualifiés et des étudiants
• Repérer les besoins de formation des professionnels qualifiés
• Assurer la liaison téléphonique dans le cadre du relais de direction, pour cela recueillir les informations, les transmettre et rendre compte aux responsables de garde
Annexes :
• Participer à des projets en transversalité sur la Petite Enfance et/ou la Ville de Charenton-le-Pont
Profils recherchés
1) Savoirs socio-professionnels :
• Développement staturo-pondéral, psychomoteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans
• Notions de psychologie de l’enfant
• Notions de pédagogie
• Règles d’hygiène, méthode HACCP biberonnerie
• Alimentation du jeune enfant
2) Savoirs généraux :
• Notion de communication
• Ecoute active et bienveillante en toutes circonstances
• Méthodologie d’observation
• Méthodologie de projets, définition d’objectifs
• Principes de l’organisation territoriale
3) Savoirs-être :
• Dynamisme
• Rigueur et vigilance
• Adaptabilité des modes de communication
• Travail en équipe et sens du Service Public
• Travail dans le cadre du secret professionnel partagé
• Développement staturo-pondéral, psychomoteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans
• Notions de psychologie de l’enfant
• Notions de pédagogie
• Règles d’hygiène, méthode HACCP biberonnerie
• Alimentation du jeune enfant
2) Savoirs généraux :
• Notion de communication
• Ecoute active et bienveillante en toutes circonstances
• Méthodologie d’observation
• Méthodologie de projets, définition d’objectifs
• Principes de l’organisation territoriale
3) Savoirs-être :
• Dynamisme
• Rigueur et vigilance
• Adaptabilité des modes de communication
• Travail en équipe et sens du Service Public
• Travail dans le cadre du secret professionnel partagé
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.