Chargé de communication (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240625001335
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité direct de la Directrice du Service Communication, vous serez chargé de concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication à destination des habitants sur l’ensemble des projets portés par la municipalité. Ces campagnes utiliseront des supports imprimés (affiches, dépliants, brochures, guides, expositions, signalétique…) et devront être en cohérence avec les informations du magazine municipal et celles des réseaux sociaux.
Vous serez également chargé de la communication interne de la collectivité (communication numérique, journal d’information…).
Vous travaillerez en lien direct avec les graphistes, le responsable de production et l’afficheur.
Vous serez également chargé de la communication interne de la collectivité (communication numérique, journal d’information…).
Vous travaillerez en lien direct avec les graphistes, le responsable de production et l’afficheur.
Missions / conditions d'exercice
Communication grand public
• Analyser les besoins des services de la collectivité pour les accompagner dans leurs initiatives
• Concevoir et réaliser les supports de communication : rédiger les briefs, les contenus, travailler avec les graphistes
• Gérer les validations, les impressions, les diffusions
• Suivre le budget inhérent à chaque opération
Communication interne
• Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication interne en lien avec la direction générale et la DRH
• Animer un réseau de correspondants communication interne dans les services
• Conception des supports de communication interne : journal, newsletter, Intranet
• Participation à l’événementiel de communication interne.
• Analyser les besoins des services de la collectivité pour les accompagner dans leurs initiatives
• Concevoir et réaliser les supports de communication : rédiger les briefs, les contenus, travailler avec les graphistes
• Gérer les validations, les impressions, les diffusions
• Suivre le budget inhérent à chaque opération
Communication interne
• Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication interne en lien avec la direction générale et la DRH
• Animer un réseau de correspondants communication interne dans les services
• Conception des supports de communication interne : journal, newsletter, Intranet
• Participation à l’événementiel de communication interne.
Profils recherchés
Profils recherchés
- Formation niveau Bac + 2 minimum, formation supérieure en communication très appréciée
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l’environnement territorial
- Maîtrise d’élaboration des stratégies de communication : identification des besoins, détermination des messages, des cibles, des supports
- Pilotage des projets de communication
- Maîtrise des outils de communication : connaissance de la chaîne graphique, techniques rédactionnelles, brief des graphistes, liens avec les prestataires, respect des délais,
- Maintien d’une veille sur l’activité des services
- Evaluation des campagnes de communication
- Qualité relationnelle
- Sens de l’organisation et réactivité
- Autonomie et rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Être force de proposition
- Sens de l’anticipation
Service d’affectation
- Direction de la communication
- Temps complet + 9RTT
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
- Formation niveau Bac + 2 minimum, formation supérieure en communication très appréciée
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de l’environnement territorial
- Maîtrise d’élaboration des stratégies de communication : identification des besoins, détermination des messages, des cibles, des supports
- Pilotage des projets de communication
- Maîtrise des outils de communication : connaissance de la chaîne graphique, techniques rédactionnelles, brief des graphistes, liens avec les prestataires, respect des délais,
- Maintien d’une veille sur l’activité des services
- Evaluation des campagnes de communication
- Qualité relationnelle
- Sens de l’organisation et réactivité
- Autonomie et rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Être force de proposition
- Sens de l’anticipation
Service d’affectation
- Direction de la communication
- Temps complet + 9RTT
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Adresse de l'employeur
Bonneuil-sur-Marne
>Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
>Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.