Gestionnaire paie et carrière (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240621001309
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire à partir de 1846 euros net/mois
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité des responsables de secteur de la Gestion Administrative du Personnel, en tant que gestionnaire paie et carrière, vous recueillez et traitez les informations nécessaires à la décision de l'autorité territoriale. Vous veillez au bon déroulement de la carrière et de l'ensemble des positions statutaires des agents et gérez la paye mensuellement.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion administrative des dossiers agents (environ 190 dossiers) : instruction, classement, mise à jour des dossiers
- Gérer la carrière : rédaction des actes et application en paye, de l'avancement d'échelon, de l'avancement de grade, de la promotion interne, des mises en stage, des positions administratives
- Gérer les agents contractuels
- Saisir les variables et contrôler la paye
- Assurer la gestion de l'indisponibilité physique : suivi de la maladie ordinaire et de la maternité
- Gérer les congés : instruction et suivi des congés bonifiés, enregistrement et vérification des autorisations d'absences et congés spécifiques
- Constituer les dossiers de chômage, rechercher les droits
- Appliquer et suivre les procédures et décisions administratives
- Informer les agents et les autres services internes ou externes
- Répondre aux demandes ou orienter les agents
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents
- Gérer la carrière : rédaction des actes et application en paye, de l'avancement d'échelon, de l'avancement de grade, de la promotion interne, des mises en stage, des positions administratives
- Gérer les agents contractuels
- Saisir les variables et contrôler la paye
- Assurer la gestion de l'indisponibilité physique : suivi de la maladie ordinaire et de la maternité
- Gérer les congés : instruction et suivi des congés bonifiés, enregistrement et vérification des autorisations d'absences et congés spécifiques
- Constituer les dossiers de chômage, rechercher les droits
- Appliquer et suivre les procédures et décisions administratives
- Informer les agents et les autres services internes ou externes
- Répondre aux demandes ou orienter les agents
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les agents
Profils recherchés
Profil recherché
- Doté.e d'une première expérience, vous maitrisez les règles statutaires de la FPT
- Vous connaissez la législation en matière de paie et vous avez des notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
- Vous pratiquez la bureautique et logiciels notamment RH (CIRIL RH)
Compétences
- Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade
- Rédiger des actes administratifs (actes, positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
Consciencieux.se et rigoureux.se, vous savez travailler dans le respect de délais imposés (traitement de la paie).
Vous savez vous adapter aux évolutions du service et en particulier des process RH.
Une grande disponibilité est attendue notamment pendant la période du traitement de la paie et des charges
Les avantages collectifs à la ville de Fontenay-sous-bois
- 36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi - Horaires à définir avec la hiérarchie -
- 6 jours de RTT
- Télétravail possible en fonction des nécessités et de l'organisation du service après une période d'adaptation
- Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4,5 jours
- La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
- La participation aux frais de transport collectif
- Accès à une restauration collective
- L'accès à un parking sécurisé
- Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)
=> Poste ouvert aux titulaires dans le cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux et aux contractuels.
Rémunération statutaire + IFSE 535 € brut/ mois, prime annuelle de 982 € brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.
- Doté.e d'une première expérience, vous maitrisez les règles statutaires de la FPT
- Vous connaissez la législation en matière de paie et vous avez des notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
- Vous pratiquez la bureautique et logiciels notamment RH (CIRIL RH)
Compétences
- Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade
- Rédiger des actes administratifs (actes, positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
Consciencieux.se et rigoureux.se, vous savez travailler dans le respect de délais imposés (traitement de la paie).
Vous savez vous adapter aux évolutions du service et en particulier des process RH.
Une grande disponibilité est attendue notamment pendant la période du traitement de la paie et des charges
Les avantages collectifs à la ville de Fontenay-sous-bois
- 36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi - Horaires à définir avec la hiérarchie -
- 6 jours de RTT
- Télétravail possible en fonction des nécessités et de l'organisation du service après une période d'adaptation
- Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4,5 jours
- La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
- La participation aux frais de transport collectif
- Accès à une restauration collective
- L'accès à un parking sécurisé
- Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)
=> Poste ouvert aux titulaires dans le cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux et aux contractuels.
Rémunération statutaire + IFSE 535 € brut/ mois, prime annuelle de 982 € brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747746
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Adresse de l'employeur
Fontenay-sous-Bois
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.